CRITERI E PROCEDURE PER IL PROCESSO DI IDENTIFICAZIONE. Banca Intermobiliare ha effettuato l’identificazione del perimetro del “personale più rilevante” sulla base dei criteri qualitativi e quantitativi definiti nel Regolamento Delegato (UE) n. 604 del 4 marzo 2014 (di seguito, il “Regolamento Delegato (UE)”) e secondo le indicazioni riportate dalla Circolare 285/2013 di Banca d’Italia in materia di politiche e prassi di remunerazione nelle Banche e nei gruppi bancari. Tenuto conto dei criteri del Regolamento Delegato UE e dei criteri interni individuati, gli ambiti di valutazione sono principalmente riconducibili ad aspetti di tipo organizzativo, di rischio e retributivo. Nello specifico rientrano: • tra gli ambiti organizzativi, i criteri qualitativi sub punti 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9, 10, e 14 dell’art. 3 del Regolamento Delegato (UE), che sono analizzati sulla base dell’impianto regolamentare, delle Policy, degli assetti organizzativi, delle responsabilità, dei poteri, delle deleghe, dei processi e delle autonomie decisionali, dei riporti funzionali, del ruolo e dell’appartenenza a Organi Sociali o a Comitati; • tra gli ambiti di rischio, i criteri qualitativi sub punti 5, 11, 12 e 13 dell’art. 3 del Regolamento Delegato (UE), che sono analizzati ricomprendendo i rischi previsti dalla normativa di vigilanza ai sensi del Pillar 2 e il relativo impatto sul capitale interno e, relativamente alle esposizioni al rischio di credito e al rischio finanziario delle operazioni attinenti al portafoglio di negoziazione, tenendo conto delle autonomie creditizie, del Comitato Crediti e Antiriciclaggio e di eventuali deleghe operative previste dai Regolamenti in materia. • tra gli ambiti retributivi, i criteri quantitativi sub comma 1, lettere a, b e c dell’art. 4 del Regolamento Delegato (UE), che sono analizzati sulla base della remunerazione complessiva, erogata sia up-front che differita, riconosciuta al Personale nel precedente esercizio finanziario a livello consolidato. L’appartenenza alla categoria del “Personale più rilevante” determina l’assoggettamento di coloro che rientrano in tale categoria alle regole definite dalla specifica regolamentazione in materia di erogazione della remunerazione variabile, in particolare con riferimento a differimento e a pagamenti in strumenti finanziari.
