DIRIGENTE PREPOSTO. Assicura la veridicità e correttezza dei documenti contabili a supporto della consuntivazione delle performance economico-finanziarie.
DIRIGENTE PREPOSTO. Il dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari, previsto dall'art. 154-bis del TUF (“Dirigente Preposto”), svolge i controlli e redige le rela- zioni, dichiarazioni e attestazioni, in materia di bilancio, documenti contabili e rela- zioni finanziarie, in conformità a quanto stabilito dalla vigente disciplina normativa e regolamentare. Il Dirigente Preposto deve essere in possesso dei requisiti di professionalità caratte- rizzati da una qualificata esperienza di almeno tre anni nell'esercizio di attività di amministrazione e controllo, o nello svolgimento di funzioni dirigenziali o di consu- lenza, nell'ambito di società quotate e/o dei relativi gruppi di imprese, o di società, enti e imprese di dimensioni e rilevanza significative, anche in relazione alla funzio- ne di redazione e controllo dei documenti contabili e societari. Il dirigente preposto deve essere in possesso anche dei requisiti di onorabilità previsti per i sindaci dalle vigenti disposizioni di legge. Il Dirigente Preposto è nominato, previo parere del collegio sindacale, dal consiglio di amministrazione, il quale deve altresì conferirgli adeguati mezzi e poteri per l’espletamento dei compiti allo stesso attribuiti.
DIRIGENTE PREPOSTO. I meccanismi di incentivazione del dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari sono coerenti con i compiti assegnati.