DATI PERIODICI Clausole campione

DATI PERIODICI. Rendimento Storico Rendimento Annuo del Fondo e del Benchmark Avvertenza: I rendimenti passati non sono indicativi di quelli futuri. Totale Expense Ratio (TER) Rapporto tra costi complessivi e patrimonio medio 2012 2013 2014 2,71% 2,73% 2,72% Retrocessione ai distributori La quota-parte percepita dai distributori, con riferimento all'intero flusso commissionale atteso, è pari a: 51,06% Si rinvia alla Parte II del Prospetto d'offerta per le informazioni di dettaglio sui dati periodici. INFORMAZIONI ULTERIORI Valorizzazione DELL'INVESTIMENTO Il valore unitario della quota viene determinato giornalmente e pubblicato con la stessa frequenza sul quotidiano "Il Sole 24 Ore" e sul sito internet della Società all'indirizzo xxx.xxxxxxxxxxxxx.xx Avvertenza: La Scheda Sintetica del Prospetto d'offerta deve essere consegnata all'investitore-contraente, unitamente alle Condizioni di contratto, prima della sottoscrizione Data di deposito in Consob della parte "Informazioni Specifiche": 31 marzo 2015 Data di validità della parte "Informazioni Specifiche: 1 aprile 2015 La proposta d'investimento "LIFE PLAN - CREDITRAS A BILANCIATO PIÙ" è offerta dal 30 aprile 2010 Dirigente Responsabile Xxxxxxxx Xxxxxxx L’Impresa di assicurazione CreditRas Vita S.p.A. si assume la responsabilità della veridicità e della completezza delle informazioni contenute nella presente Scheda Sintetica, nonché della loro coerenza e comprensibilità. I rappresentanti legali DICHIARAZIONE DI RESPONSABILITA' SCHEDA SINTETICA - LIFE PLAN INFORMAZIONI SPECIFICHE La parte "Informazioni Specifiche", da consegnare obbligatoriamente all'investitore-contraente prima della sottoscrizione, è volta ad illustrare le principali caratteristiche della proposta d'investimento finanziario nel fondo interno CREDITRAS LIFE BOND SELECTION.
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DATI PERIODICI. Rendimento Storico Rendimento Annuo del Fondo e del Benchmark Avvertenza: I rendimenti passati non sono indicativi di quelli futuri. Totale Expense Ratio (TER) Rapporto tra costi complessivi e patrimonio medio 2012 2013 2014 2,68% 2,69% 2,69 Retrocessione ai distributori La quota-parte percepita dai distributori, con riferimento all'intero flusso commissionale atteso, è pari a: 52,28% Si rinvia alla Parte II del Prospetto d'offerta per le informazioni di dettaglio sui dati periodici. INFORMAZIONI ULTERIORI Valorizzazione DELL'INVESTIMENTO Il valore unitario della quota viene determinato giornalmente e pubblicato con la stessa frequenza sul quotidiano "Il Sole 24 Ore" e sul sito internet della Società all'indirizzo xxx.xxxxxxxxxxxxx.xx Avvertenza: La Scheda Sintetica del Prospetto d'offerta deve essere consegnata all'investitore-contraente, unitamente alle Condizioni di contratto, prima della sottoscrizione Data di deposito in Consob della parte "Informazioni Specifiche": 31 marzo 2015 Data di validità della parte "Informazioni Specifiche: 1 aprile 2015 La proposta d'investimento "LIFE PLAN - CREDITRAS A BILANCIATO" è offerta dal 30 aprile 2010 Dirigente Responsabile Xxxxxxxx Xxxxxxx L’Impresa di assicurazione CreditRas Vita S.p.A. si assume la responsabilità della veridicità e della completezza delle informazioni contenute nella presente Scheda Sintetica, nonché della loro coerenza e comprensibilità. I rappresentanti legali DICHIARAZIONE DI RESPONSABILITA' SCHEDA SINTETICA - LIFE PLAN INFORMAZIONI SPECIFICHE La parte "Informazioni Specifiche", da consegnare obbligatoriamente all'investitore-contraente prima della sottoscrizione, è volta ad illustrare le principali caratteristiche della proposta d'investimento finanziario nel fondo interno CREDITRAS A BILANCIATO PIÙ.
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DATI PERIODICI. Rendimento Storico Rendimento annuo del Fondo Avvertenza: I rendimenti passati non sono indicativi di quelli futuri I dati di rendimento del fondo non includono i costi di sottoscrizione a carico dell’Investitore-Contraente né gli eventuali costi di rimborso.
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DATI PERIODICI. Rendimento annuo del Benchmark Benchmark 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Rendimento Storico Avvertenza: I rendimenti passati non sono indicativi di quelli futuri. Ai fini della presente rappresentazione i rendimenti sono stati calcolati ipotizzando che la combinazione venga ribilanciata annualmente sulla base dell’allocazione iniziale degli investimenti. I fondi interni sono di recente istituzione, pertanto non è possibile rappresentarne il rendimento.
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DATI PERIODICI. Rendimento storico Con riferimento ai grafici a barre che illustrano il rendimento annuo del Fondo e del Benchmark nel corso degli ultimi dieci anni solari, si rinvia alla tabella 3 riportata in calce al documento. Il rendimento del Fondo è rappresentato al netto dei costi prelevati mediante annullamento di un determinato numero di quote. I dati del rendimento del fondo non includono i costi di sottoscrizione ne i costi di rimborso a carico dell’Investitore- Contraente. La performance del Fondo riflette oneri gravanti sulla stessa e non contabilizzati nell’andamento del benchmark. Totale expense ratio (TER) 4,84% Il dato fa riferimento al TER maggiore tra i Fondi appartenenti alla Classe. Di seguito vengono indicati i TER dei Fondi Esterni nell’ultimo triennio, ovvero nel minor periodo per il quale tali valori sono disponibili Denominazione 2015 2016 2017 60213 - BlackRock Global Funds - World Gold Fund - A2 Euro Hedged 4,86% 4,85% 4,84% 60640 - BlackRock Global Funds - World Mining Fund 4,12% 4,11% 4,12% 60530 - CARMIGNAC Portfolio Commodities F EUR Acc 3,95% 3,95% 3,95% 60351 - Deutsche Invest I Global Agribusiness - FC 3,72% 3,72% 3,72% 60369 - Franklin Templeton Investment Funds - Franklin Natural Resources Fund - I 3,78% 3,78% 3,77% 60533 - Lombard Odier Funds - Golden Age - IA 3,75% 3,75% N.D.
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DATI PERIODICI. Rendimento annuo del Benchmark Rendimento Storico 2,00% 1,00% 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Benchmark Avvertenza: I rendimenti passati non sono indicativi di quelli futuri. Il fondo interno è di recente istituzione, pertanto non è possibile rappresentarne il rendimento.
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DATI PERIODICI. Rendimento storico Con riferimento ai grafici a barre che illustrano il rendimento annuo del Fondo e del Benchmark nel corso degli ultimi dieci anni solari, si rinvia alla tabella 3 riportata in calce al documento. Il rendimento del Fondo è rappresentato al netto dei costi prelevati mediante annullamento di un determinato numero di quote. I dati del rendimento del fondo non includono i costi di sottoscrizione ne i costi di rimborso a carico dell’Investitore- Contraente. La performance del Fondo riflette oneri gravanti sulla stessa e non contabilizzati nell’andamento del benchmark. Totale expense ratio (TER) 5,82% Il dato fa riferimento al TER maggiore tra i Fondi appartenenti alla Classe. Di seguito vengono indicati i TER dei Fondi Esterni nell’ultimo triennio, ovvero nel minor periodo per il quale tali valori sono disponibili Denominazione 2015 2016 2017 60476 - Allianz Europe Equity Growth - IT - EUR 3,75% 3,76% 3,75% 60636 - Amundi Funds II - European Equity Value - H 3,84% 3,79% 3,82% 60511 - AXA World Funds - Framlington Italy - I 3,52% 3,52% 3,64% 60490 - BlackRock Global Funds - Continental European Flexible Fund - D2 RF 3,86% 3,86% N.D. 60477 - BlackRock Global Funds - European Equity Income Fund - D2 3,88% 3,86% 3,84% 60601 - Capital Group European Growth and Income Fund - Z 3,70% 3,70% 3,70% 60491 - Comgest Growth PLC - Comgest Growth Europe - IA 3,84% N.D. N.D. 60332 - Deutsche Invest I German Equities - FC 3,65% 3,77% 3,77% 60514 - DNCA Invest - South Europe Opportunities - I 4,43% 3,92% N.D. 60645 - DPAM Equities EMU Behavioural Value 3,64% 3,60% 3,46% 60334 - Euromobiliare Azioni Italiane N.D. N.D. N.D. 60220 - Euromobiliare International Fund - Euro Equity - B N.D. N.D. N.D. 60336 - Fidelity Active STrategy - Europe Fund - Y 4,06% 4,05% N.D. 60333 - Fidelity Funds - Germany Fund - Y 3,95% 3,95% 3,86% 60650 - Fidelity Funds - Iberia Fund 3,98% 3,98% 3,88% 60513 - Fidelity Funds - Italy Fund - Y 3,96% 3,97% 3,87% 60602 - GAM Star Lux - European Momentum 5,32% 4,20% N.D. 60337 - Invesco Pan European Structured Equity Fund - C 3,87% 3,87% 3,87% 60699 - Invesco UK Equity Fund N.E. N.E. N.E. 60479 - Investec Global Strategy Fund - European Equity Fund - I 3,80% 3,78% 3,78% 60480 - iShares MSCI Europe Momentum Factor UCITS ETF 3,05% 3,05% 3,05% 60481 - iShares MSCI Europe Quality Factor UCITS ETF 3,05% 3,05% 3,05% 60482 - iShares MSCI Europe Size Factor UCITS ETF 3,05% 3,05% 3,05% 60483 - iShares MSCI Europe Value Factor UCITS ETF 3,05% 3,05% 3,05%...
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DATI PERIODICI. Rendimento Storico Il fondo interno è di recente istituzione, pertanto non è possibile rappresentarne il rendimento. Totale Expense Ratio (TER) Rapporto tra costi complessivi e patrimonio medio 2007 2008 2009
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DATI PERIODICI. Il Fondo è di nuova costituzione pertanto non sono disponibili dati storici ineren- ti al suo andamento. Tali dati, incluso il Total Expense Ratio (TER), verranno comunicati all’Investitore-Contraente con cadenza annuale, tramite l’aggiorna- mento della Parte II del Prospetto d’offerta. La quota-parte del totale dei costi direttamente a carico dell’Investitore- Contraente riconosciuta ai distributori è pari al 50,8%.
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  • Aumenti periodici di anzianità 1. Il lavoratore matura il diritto, a decorrere dal compimento del primo biennio di anzianità di servizio, ad un aumento biennale secondo gli importi per ciascuna categoria di inquadramento di cui alla tabella in calce riportata per un massimo di cinque aumenti. 2. Gli aumenti periodici di anzianità decorrono dal primo giorno del mese successivo al compimento del biennio. 3. Gli importi di detti aumenti periodici biennali maturati verranno esclusivamente conservati in cifra fissa in caso di successiva variazione generalizzata dei minimi e/o in caso di successivo passaggio di categoria. 4. La presente disciplina annulla e sostituisce tutte le precedenti normative contrattuali in materia di supplementi dei minimi e aumenti/scatti biennali di anzianità. 5. Nel corso di vigenza del presente CCNL si avvia il percorso di trasformazione dell’istituto degli aumenti periodici di anzianità per i lavoratori assunti a partire dal 1° gennaio 2020 nei cui confronti sono previste nuove misure periodiche di sostegno al sistema di previdenza complementare, come disciplinate dall’art. 46 (“Previdenza complementare”) del CCNL, nell’ottica di valorizzare la funzione della previdenza complementare quale pilastro integrativo per i trattamenti pensionistici delle nuove generazioni . 6. A tali lavoratori assunti a partire dal 1° gennaio 2020 sarà tuttavia riconosciuta nell’arco di vigenza del CCNL la possibilità di optare - entro il periodo di 6 mesi dall’assunzione entro cui va esercitata la scelta della destinazione per il TFR - per il riconoscimento dell’istituto degli aumenti periodici di anzianità; in tal caso la disciplina sulle misure periodiche di sostegno al sistema di previdenza complementare non trova applicazione nei loro confronti. 7. I lavoratori già in servizio alla data del 1° gennaio 2020, che non hanno ancora compiuto la piena maturazione dei cinque aumenti periodici di anzianità, possono chiedere, in relazione al periodo mancante a tale completa maturazione, l’applicazione della regolamentazione sulle misure periodiche di sostegno al sistema di previdenza complementare di cui all’art. 46 (“Previdenza complementare”). In tal caso, sono conservati in cifra fissa non assorbibile gli importi già percepiti a titolo di aumenti periodici di anzianità maturati alla data di presentazione della richiesta. Per la decorrenza degli importi di dette misure periodiche si prende a riferimento la data in cui è stato conseguito l’ultimo aumento periodico di anzianità e, qualora il dipendente non avesse ancora maturato il primo aumento periodico, si prende a riferimento la data di assunzione. Ai fini della determinazione del numero degli importi da maturare di cui all’art. 46, CCNL, resta fermo che non spettano le misure periodiche per gli anni di anzianità di servizio che hanno già dato titolo alla percezione degli aumenti biennali. 8. La richiesta di applicazione delle sopracitate misure periodiche a sostegno della previdenza complementare è irrevocabile.

  • Riunioni periodiche In applicazione del comma 1 dell'art. 35 del D.Lgs. n. 81/2008, le riunioni periodiche sono convocate con almeno 5 giorni lavorativi di preavviso e su ordine del giorno scritto. Il rappresentante per la sicurezza può richiedere la convocazione della riunione periodica al presentarsi di gravi e motivate situazioni di rischio o di significative variazioni delle condizioni di prevenzione in azienda. Della riunione viene redatto verbale.

  • Riconoscimento precedenti periodi di apprendistato Il periodo di apprendistato effettuato presso altre aziende, le ore di formazione per l’acquisizione di competenze base e trasversali e le ore di formazione professionalizzante saranno computate presso il nuovo datore, anche ai fini dell’assolvimento degli obblighi formativi, purché per la formazione professionalizzante, l’addestramento si riferisca alle stesse attività e non sia intercorsa, tra un periodo e l’altro, una interruzione superiore ad un anno.

  • Facoltà di recesso Per contratti di durata annuale (con tacito rinnovo) Per contratti di durata poliennale con riduzione del premio (sconto per poliennalità di durata massima 5 anni) Per sinistro a) nel caso in cui Il Contraente/Assicurato “è un consumatore”: b) nel caso in cui il Contraente/Assicurato “non è un consumatore”:

  • Diritto di recesso Il consumatore ha il diritto di recedere dal Contratto di cre- dito entro quattordici giorni di calendario dalla conclusione del Contratto. Si. Ai sensi dell’art. 125-ter c.1 del D.lgs. n. 385 del 1993 in tema di recesso del consumatore: il consumatore può recedere dal contratto di credito entro quattordici giorni; il termine decorre dalla conclusione del contratto o, se suc- cessivo, dal momento in cui il consumatore riceve tutte le condizioni e le infor- mazioni previste ai sensi dell’art. 125-bis c. 1 del D.lgs. n. 385 del 1993. Il diritto di recesso si esercita con l’invio di una raccomandata a.r. al Finanziatore Santander Consumer Bank S.p.A., Corso Massimo D’Azeglio 33/E, 10126 To- rino. La comunicazione può essere inviata anche mediante telegramma, telex all’indirizzo di cui sopra oppure mediante posta elettronica a recessi@santan- xxxxxxxxxxx.xx o fax al n. 000 000.00.000 a condizione che sia confermata me- diante lettera raccomandata con avviso di ricevimento entro le quarantotto (48) ore successive; la raccomandata si intende spedita in tempo utile se conse- gnata all'ufficio postale accettante entro i termini suindicati. L'avviso di ricevi- mento non e', comunque, condizione essenziale per provare l'esercizio del diritto di recesso, che è efficace decorsi tre giorni dal suo ricevimento. Qualora il Coobbligato dovesse esercitare il proprio diritto di recesso, il Finan- ziatore avrà il diritto di risolvere il Contratto dandone comunicazione al Cliente entro 30 (trenta) giorni dall’esercizio del diritto di recesso del Coobbligato.

  • BREVETTI E DIRITTI D’AUTORE L’Impresa sosterrà ogni onere di difesa contro qualsiasi azione legale promossa nei confronti dell'Amministrazione, qualora tale azione si fondi sulla pretesa che le macchine o i programmi o i prodotti “software” e il materiale su licenza, di seguito indicati congiuntamente con il termine "prodotti", o il loro uso violino in Italia brevetti per invenzione, modelli industriali o diritti d'autore. In tal caso, l’Impresa pagherà le somme eventuali dovute a titolo di risarcimento danni e le spese giudiziali in seguito a sentenza di condanna esecutiva, purché l'Amministrazione informi immediatamente per iscritto l’Impresa di tali azioni promosse contro di essa, nonché di tutte le relative intimazioni preliminari e l'Amministrazione abbia conferito all’Impresa, riguardo a tali azioni le più esclusive facoltà di controllo della difesa anche in relazione ad eventuali trattative per la composizione della vertenza. Le obbligazioni derivanti all’Impresa dalla presente clausola sono subordinate alla condizione che se i suddetti prodotti divengano, o ad opinione dell’Impresa possano divenire, oggetto di un'azione legale per violazione in Italia di brevetti o diritti d' autore, l'Amministrazione riconosca all’Impresa, a scelta ed a spese di quest’ultima, la facoltà di far ottenere all'Amministrazione il diritto di continuare ad usare i prodotti in questione o di sostituirli o modificarli in modo che non violino più brevetti o diritti d'autore o ancora di ritirarli se nessuna di queste alternative, a giudizio dell’Impresa, fosse ragionevolmente attuabile. In quest’ultima ipotesi, l’Impresa rimborserà all'Amministrazione: o se trattasi di macchine, il loro valore al netto del valore di ammortamento alla data computato secondo la normale prassi dell’Impresa;

  • Modalità di esercizio dei diritti Potrà in qualsiasi momento esercitare tali diritti: • inviando una raccomandata A/R all’indirizzo del Titolare; • inviando una e-mail a: xxxxxxxx.xxxxxxx@xxx-xxxxxxx.xxx (se cliente residenziale) oppure a xxxxxxxx@xxx-xxxxxxx.xxx (se cliente business); • telefonando al Servizio Clienti 800 999 777 (se cliente residenziale) oppure al Servizio Clienti 800 999 222 (se cliente business).

  • Categorie di soggetti ai quali i dati possono essere comunicati I dati potranno essere comunicati a: − soggetti anche esterni all’ESTAR, i cui nominativi sono a disposizione degli interessati, facenti parte di Commissioni di valutazione e/o di verifica o collaudo che verranno di volta in volta costituite; − altri concorrenti che facciano richiesta di accesso ai documenti di gara nei limiti consentiti dal D. Lgs. n. 50/2016, dalla legge n. 241/1990 e dalla L.R. n. 40/2009.

  • QUALI DATI RACCOGLIAMO Si tratta di dati personali (come, ad esempio, nome, cognome, residenza, data e luogo di nascita, professione, recapito telefonico fisso e cellulare e indirizzo di posta elettronica, coordinate bancarie, sinistri con altre Compagnie, informazioni socio-economiche quali dati reddituali, proprietà di beni immobili e mobili registrati, informazioni sulla Sua eventuale attività d’impresa, informazioni sull’affidabilità creditizia) che Lei stesso o altri soggetti(1) ci fornite; tra questi ci possono essere anche categorie particolari di dati personali(2), ove necessari per fornirLe i citati servizi e/o prodotti assicurativi.

  • Diritto di assemblea 1. Fatta salva la competenza dei contratti collettivi di comparto o area a definire condizioni di miglior favore nonché quanto previsto in materia dai CCNL vigenti, i dipendenti pubblici hanno diritto di partecipare , durante l’orario di lavoro, ad assemblee sindacali in idonei locali concordati con l’amministrazione, per 10 ore annue pro capite senza decurtazione della retribuzione. 2. Le assemblee, che riguardano la generalità dei dipendenti o gruppi di essi, possono essere indette singolarmente o congiuntamente, con specifico ordine del giorno su materie di interesse sindacale e del lavoro, dai soggetti indicati nell’art. 10. 3. La convocazione, la sede, l’orario, l’ordine del giorno e l’eventuale partecipazione di dirigenti sindacali esterni sono comunicate all’ufficio gestione del personale con preavviso scritto almeno tre giorni prima. Eventuali condizioni eccezionali e motivate che comportassero l’esigenza per l’amministrazione di uno spostamento della data dell’assemblea devono essere da questa comunicate per iscritto entro 48 ore prima alle rappresentanze sindacali promotrici. 4. La rilevazione dei partecipanti e delle ore di partecipazione di ciascuno all’assemblea è effettuata dai responsabili delle singole unità operative e comunicata all’ufficio per la gestione del personale. 5. Nei casi in cui l’attività lavorativa sia articolata in turni, l’assemblea è svolta di norma all’inizio o alla fine di ciascun turno di lavoro. Analoga disciplina si applica per gli uffici con servizi continuativi aperti al pubblico. 6. Durante lo svolgimento delle assemblee deve essere garantita la continuità delle prestazioni indispensabili nelle unità operative interessate secondo quanto previsto dai singoli accordi di comparto.