Xxxxxxxx Xxxxxxx. Il Presidente invita il Responsabile del procedimento a comunicare ai suddetti candidati la data di convocazione per lo svolgimento del colloquio in forma seminariale previsto dal bando. La Commissione viene sciolta alle ore 17:30 e si riconvoca per il giorno 22 febbraio 2018 alle ore 9 per la terza riunione dedicata ai colloqui dei candidati. Il presente Allegato è sottoscritto dal Presidente, Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxx ed integrato con la formale dichiarazione di concordanza del suo contenuto effettuata dal Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxx (Componente), dal Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxxxx (Segretario) che hanno partecipato alla riunione in collegamento telematico. Letto, confermato e sottoscritto. Roma, 16 febbraio 2018. ALLEGATO N. 2/A Oggetto: Procedura di valutazione comparativa per la copertura di n. 1 posto di ricercatore con contratto a tempo determinato di tipo A con regime di impegno a tempo definito – 11/E3 Psicologia sociale, del lavoro e delle organizzazioni – SSD M-PSI/06 – Psicologia del lavoro e delle organizzazioni L’anno 2018, il giorno 16 del mese di febbraio si è riunita in modalità telematica (via posta elettronica) la Commissione giudicatrice della procedura selettiva per il reclutamento di n. 1 Ricercatore a tempo determinato di tipologia A per il Settore concorsuale 11/E3 – Settore scientifico-disciplinare M-PSI/06 composta da: - Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxx – professore ordinario presso Università degli Studi di Roma “La Sapienza” (Presidente); - Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxx – professore associato presso Università IULM di Milano (Componente); - Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxxxx – professore associato presso Università degli Studi di Catania (Segretario). La Commissione inizia i propri lavori alle ore 9:30. La Commissione prende atto dei titoli per i quali sia stata presentata idonea documentazione ai sensi dell’art. 3 del bando.
Xxxxxxxx Xxxxxxx. La *sanzione nel diritto penale dell'economia (con particolare riferimento al diritto penale tributario) / Xxxxxxx Xxxxxxxx. - XXXXXX, Xxxxxx *Occasioni di razionalità nel diritto penale : fiducia nell'"assolo della legge" o nel "giudice compositore"? / Xxxxxx Xxxxxx. - XXXXXXXXX, Xxxxxxx *Xxxxxx Xxxxxxxx e la pena dell'ergastolo / Xxxxxxx Xxxxxxxxx. - P. 165-182 XXXXXX, Xxxxxxxxx I *codici etici universitari dalla riforma Gelmini alla legge anticorruzione / Xxxxxxxxx Xxxxxx. - P. 183-209 XXXXXXXX, Xxxx X. E. L'*applicazione della Carta dei Diritti Fondamentali dell'Unione Europea (CDF) in materia di giustizia penale : valore aggiunto alla CEDU? / Xxxx X.X. Vervaele. - XXXXX, Xxxxxxxx *Legittimità del controllo difensivo occulto attraverso i social networks / Xxxxxxxx Xxxxx. - P. 898-904 XXXXXX', Xxxxx Il *sostegno alla genitorialità dopo il Jobs Act / Xxxxx Xxxxxx. - P. 877-885 XXXXXXXXX, Xxxxx Il *part-time dopo il Jobs Act / Xxxxx Xxxxxxxxx. - P. 886-895 COSATTINI, Xxxxx Xxxxxx Il *trasferimento di "ramo d'azienda" torna al vaglio della Suprema Corte / Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx. - P. 907-914 XXXXXXXX, Xxxxxxx *Intermediazione e interposizione di manodopera : l'esclusione della responsabilità dell'interposto / Xxxxxxx Xxxxxxxx. - XXXXXXXXX, Xxxxxxxxx La *soppressione di un'unità produttiva e il licenziamento collettivo / Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx. - MINISCALCO, Xxxxx L'*obbligazione previdenziale tra indisponibilità e prescrizione / Xxxxx Xxxxxxxxxx. - XXXXXXX, Xxxxxxxx *Versamenti datoriali a fondi di previdenza complementare : natura previdenziale o retributiva? / Xxxxxxxx Xxxxxxx. - XXXXX, Xxxxxxxx Il *disegno di legge sulle "unioni civili" e sulle "convivenze di fatto" : appunti e proposte sui lavori in corso / Xxxxxxxx Xxxxx. - XXXXXXX, Xxxxxxxx L'*attuazione della dir. 2011/77/UE sull'estensione della durata di protezione dei diritti connessi del produttore di fonogrammi e degli artisti interpreti ed esecutori / Xxxxxxxx Xxxxxxx. - XXXXX, Xxxxxx La *maggiorazione del voto, il presupposto dell'obbligo di offerta pubblica di acquisto e le altre novità in materia di soglie opa / Xxxxxx Xxxxx. - XXXXXXXXXX, Xxxx *Brevi note sulla modifica dell'art. 480 c.p.c. : obbligo di inserire nel precetto l'informativa al debitore sulla possibilità di fare ricorso alle procedure di composizione delle crisi da sovraindebitamento / Xxxx Xxxxxxxxxx. - XXXXXXXXX XXXXXX, Sofia La *nuova disciplina delle opere orfane / Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx. - XXXXX, Xxxxxxx - XXXXXX, Xxxxx Xxx...
Xxxxxxxx Xxxxxxx. Model driving licences issued in Northern Ireland listed from oldest to newest
Xxxxxxxx Xxxxxxx. Sì 6. Xxxxxxxx Xxxxxxx Sì
Xxxxxxxx Xxxxxxx. Responsabile del Procedimento
Xxxxxxxx Xxxxxxx. ADAPT Junior Fellow
Xxxxxxxx Xxxxxxx. Il ruolo principale dell’Unione Europea in tale ambito è di assicurarsi che le politiche occupazionali di ogni Stato membro siano coerenti e coordinate37. Xxxxxxxx Xxxxxxx (Youth Guarantee), adottata dal Consiglio dei ministri dell’Unione Europea il 22 Aprile 2013, è il programma europeo creato ai fini di diminuzione della disoccupazione giovanile, per facilitare la transizione del giovane dallo studio al mondo del lavoro38. La Raccomandazione del Consiglio del 22 Aprile 2013 sull’istituzione di una garanzia per i giovani raccomanda agli Stati membri di “garantire che tutti i giovani di età inferiore a 25 anni ricevano un'offerta qualitativamente valida di lavoro, proseguimento degli studi, apprendistato o tirocinio entro un periodo di quattro mesi dall'inizio della disoccupazione o dall'uscita dal sistema d'istruzione formale39”. In questo modo il Programma Xxxxxxxx Xxxxxxx propone ai giovani le quattro possibilità alternative: ricevere l’offerta del lavoro, dell’apprendistato, del tirocinio o proseguimento degli studi. Come visto, l’apprendistato e il tirocinio sono due componenti fondamentali di Youth Guarantee e rappresentano una vera opportunità per i giovani di ricevere l’esperienza lavorativa e trovare il posto di lavoro in futuro40. Questo aspetto è molto importante visto che il problema più 35 Cfr. Cedefop, Op. cit., p. 4. 36 Cfr. X. Xxxxxxxx, Overview of apprenticeship systems and issues, Op. cit., p. 7. 37 Cfr. AA. VV. Op. cit., p. 11. 38 Cfr. Cedefop, Op. cit., p. 3. 39 Vd. Raccomandazione del Consiglio del 22 aprile 2013 sull’istituzione di una garanzia per i giovani. 40 Cfr. European Commission, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion, Addressing youth unemployment in the EU, 2015, p. 2, in xxxx://xxxxxxxx.xxxxxx.xx. diffuso è quello che i datori di lavoro di solito sono più interessati ad un lavoratore con esperienza lavorativa. Il Programma Xxxxxxxx Xxxxxxx riceve tre fonti di finanziamento: il Fondo sociale europeo (FSE), l’Iniziativa a favore dell’occupazione giovanile (IOG) e i finanziamenti nazionali41. Ultimamente agli Stati Membri è stato richiesto di fornire le informazioni sui costi e i finanziamenti per la Xxxxxxxx Xxxxxxx, però solo 19 su 28 Stati Membri hanno fornito tale informazione alla Commissione42, creando una serie di problemi con la programmazione del finanziamento successivo. Sia ben chiaro il fatto che la Raccomandazione sulla Garanzia Xxxxxxx non impone il programma preciso della sua implementa...
Xxxxxxxx Xxxxxxx. 6. Xxxxxx Xxxxxxxx
Xxxxxxxx Xxxxxxx. XXXXXXXX XXXXXXX 14.07.2022 16:26:48 UTC
Xxxxxxxx Xxxxxxx. Presente Presente Presente Presente Presente Presente Presente Assente Assente Presente Assente Presente Presente Partecipa il SEGRETARIO COMUNALE, XXXXXXX XXXXXXXX, il quale provvede alla redazione del presente verbale. Essendo legale il numero degli intervenuti, XXX XXXXXXX XXXXXXXXXX - SINDACO, assume la presidenza e dichiara aperta la seduta per la trattazione dell'oggetto sopra indicato.