Common use of Dichiarazione delle parti Clause in Contracts

Dichiarazione delle parti. Le parti attiveranno entro il mese di settembre 2008 una Commissione, che sarà composta da 12 membri, dei quali 6 designati dalle Organizzazioni sindacali FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL e UILTUCS-UIL e 6 designati dalla Confcommercio, avente lo scopo, anche in relazione all'evoluzione legislativa in materia, di esaminare finalità, funzioni, Statuti e "governance" degli Enti bilaterali, nazionale e territoriali, al fine di individuare standard di qualità originati da buone prassi sperimentate, secondo criteri di efficacia, efficienza e trasparenza. In particolare, la Commissione avrà il compito di proporre anche: - criteri di omogeneità e trasparenza nei rendiconti economici annuali predisposti dagli EBT; - modalità di relazione e informazione nei confronti dell'EBINTER; - modalità di raccordo con le parti stipulanti a livello nazionale e con l'EBINTER; - finalità, attività e funzioni istituzionali in conformità a quanto previsto dalla contrattazione nazionale; - modalità ottimali di funzionamento degli Organi gestionali; - valutazioni sull'introduzione di forme di sostegno al reddito sulla base di future disposizioni di legge in materia; - cogenza. L'avanzamento dei lavori verrà presentato alla Commissione sindacale ristretta per il rinnovo del c.c.n.l. con cadenza bimestrale. Le conclusioni verranno presentate entro 6 mesi dall'attivazione alla stessa Commissione sindacale ristretta per la definizione di un accordo complessivo che sarà sottoscritto dalle parti stipulanti il presente c.c.n.l. ed entrerà a far parte integrante del medesimo c.c.n.l. Le parti concordano altresì sulla necessità di presentare agli Organi istituzionali il seguente avviso comune.

Dichiarazione delle parti. Le parti attiveranno entro il mese di settembre 2008 una Commissione, che sarà composta da 12 membri, dei quali 6 designati dalle Organizzazioni sindacali FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL e UILTUCS-UIL e 6 designati dalla Confcommercio, avente lo scopo, anche in relazione all'evoluzione legislativa in materia, di esaminare finalità, funzioni, Statuti e "governance" degli Enti bilaterali, nazionale e territoriali, al fine di individuare standard di qualità originati da buone prassi sperimentate, secondo criteri di efficacia, efficienza e trasparenza. In particolare, la Commissione avrà il compito di proporre anche: - criteri di omogeneità e trasparenza nei rendiconti economici annuali predisposti dagli EBT; - modalità di relazione e informazione nei confronti dell'EBINTER; - modalità di raccordo con le parti stipulanti a livello nazionale e con l'EBINTER; - finalità, attività e funzioni istituzionali in conformità a quanto previsto dalla contrattazione nazionale; - modalità ottimali di funzionamento degli Organi gestionali; - valutazioni sull'introduzione di forme di sostegno al reddito sulla base di future disposizioni di legge in materia; - cogenza. L'avanzamento dei lavori verrà presentato alla Commissione sindacale ristretta per il rinnovo del c.c.n.l. C.C.N.L. con cadenza bimestrale. Le conclusioni verranno presentate entro 6 mesi dall'attivazione alla stessa Commissione sindacale ristretta per la definizione di un accordo complessivo che sarà sottoscritto dalle parti stipulanti il presente c.c.n.l. C.C.N.L. ed entrerà a far parte integrante del medesimo c.c.n.l. C.C.N.L. Le parti concordano altresì sulla necessità di presentare agli Organi istituzionali il seguente avviso comune.

Dichiarazione delle parti. Le parti attiveranno entro il mese di settembre 2008 una Commissione, che sarà composta da 12 membri, dei quali 6 designati dalle Organizzazioni organizzazioni sindacali FILCAMSFilcams-CGIL, FISASCATCgil Fisascat-CISL Cisl e UILTUCSUiltucs-UIL Uil e 6 designati dalla Confcommercio, avente lo scopo, anche in relazione all'evoluzione all’evoluzione legislativa in materia, di esaminare finalità, funzioni, Statuti statuti e "governance" governance degli Enti bilaterali, nazionale e territoriali, al fine di individuare standard di qualità originati da buone prassi sperimentate, secondo criteri di efficacia, efficienza e trasparenza. In particolare, la Commissione avrà il compito di proporre anche: - criteri di omogeneità e trasparenza nei rendiconti economici annuali predisposti dagli EBTEbt; - modalità di relazione e informazione nei confronti dell'EBINTERdell’Ebinter; - modalità di raccordo con le parti Parti stipulanti a livello nazionale e con l'EBINTERl’Ebinter; - finalità, attività e funzioni istituzionali in conformità a quanto previsto dalla contrattazione nazionale; - modalità ottimali di funzionamento degli Organi organi gestionali; - valutazioni sull'introduzione sull’introduzione di forme di sostegno al reddito sulla base di future disposizioni di legge in materia; - cogenza. L'avanzamento L’avanzamento dei lavori verrà presentato alla Commissione sindacale ristretta Sindacale Ristretta per il rinnovo del c.c.n.l. CCNL con cadenza bimestrale. Le conclusioni verranno presentate entro 6 mesi dall'attivazione dall’attivazione alla stessa Commissione sindacale ristretta per la definizione di un accordo complessivo che sarà sottoscritto dalle parti stipulanti il presente c.c.n.l. CCNL ed entrerà a far parte integrante del medesimo c.c.n.lCCNL. Le parti Parti concordano altresì sulla necessità di presentare agli Organi istituzionali il seguente avviso comune.

Dichiarazione delle parti. Le parti attiveranno entro il mese di settembre 2008 una Commissione, che sarà composta da 12 membri, dei quali 6 designati dalle Organizzazioni sindacali FILCAMS-FILCAMS- CGIL, FISASCAT-CISL e UILTUCS-UIL e 6 designati dalla Confcommercio, avente lo scopo, anche in relazione all'evoluzione legislativa in materia, di esaminare finalità, funzioni, Statuti e "governance" degli Enti bilaterali, nazionale e territoriali, al fine di individuare standard di qualità originati da buone prassi sperimentate, secondo criteri di efficacia, efficienza e trasparenza. In particolare, la Commissione avrà il compito di proporre anche: - criteri di omogeneità e trasparenza nei rendiconti economici annuali predisposti dagli EBT; - modalità di relazione e informazione nei confronti dell'EBINTER; - modalità di raccordo con le parti stipulanti a livello nazionale e con l'EBINTER; - finalità, attività e funzioni istituzionali in conformità a quanto previsto dalla contrattazione nazionale; - modalità ottimali di funzionamento degli Organi gestionali; - valutazioni sull'introduzione di forme di sostegno al reddito sulla base di future disposizioni di legge in materia; - cogenza. L'avanzamento dei lavori verrà presentato alla Commissione sindacale ristretta per il rinnovo del c.c.n.l. con cadenza bimestrale. Le conclusioni verranno presentate entro 6 mesi dall'attivazione alla stessa Commissione sindacale ristretta per la definizione di un accordo complessivo che sarà sottoscritto dalle parti stipulanti il presente c.c.n.l. ed entrerà a far parte integrante del medesimo c.c.n.l. Le parti concordano altresì sulla necessità di presentare agli Organi istituzionali il seguente avviso comune.

Dichiarazione delle parti. Le parti attiveranno entro il mese di settembre 2008 una Commissione, che sarà composta da 12 membri, dei quali 6 designati dalle Organizzazioni organizzazioni sindacali FILCAMSFilcams-CGIL, FISASCATCgil Fisascat- Cisl e Uiltucs-CISL e UILTUCS-UIL Uil e 6 designati dalla ConfcommercioConfesercenti, avente lo scopo, anche in relazione all'evoluzione all’evoluzione legislativa in materia, di esaminare finalità, funzioni, Statuti statuti e "governance" governance degli Enti bilaterali, nazionale e territoriali, al fine di individuare standard di qualità originati origi- nati da buone prassi sperimentate, secondo criteri di efficacia, efficienza e trasparenza. In particolare, la Commissione avrà il compito di proporre anche: - criteri di omogeneità e trasparenza nei rendiconti economici annuali predisposti dagli EBTEbt; - modalità di relazione e informazione nei confronti dell'EBINTERdell’ EBN.TER; - modalità di raccordo con le parti Parti stipulanti a livello nazionale e con l'EBINTERl’EBN.TER; - finalità, attività e funzioni istituzionali in conformità a quanto previsto dalla contrattazione nazionale; - modalità ottimali di funzionamento degli Organi organi gestionali; - valutazioni sull'introduzione sull’introduzione di forme di sostegno al reddito sulla base di future disposizioni di legge in materia; - cogenza. L'avanzamento L’avanzamento dei lavori verrà presentato alla Commissione sindacale ristretta Sindacale Ristretta per il rinnovo del c.c.n.l. CCNL con cadenza bimestrale. Le conclusioni verranno presentate entro 6 mesi dall'attivazione dall’attivazione alla stessa Commissione sindacale ristretta per la definizione di un accordo complessivo che sarà sottoscritto dalle parti stipulanti il presente c.c.n.l. CCNL ed entrerà a far parte integrante del medesimo c.c.n.lCCNL. Le parti Parti concordano altresì sulla necessità di presentare agli Organi istituzionali il seguente avviso comune.

Dichiarazione delle parti. Le parti attiveranno entro il mese di settembre 2008 una Commissione, che sarà composta com- posta da 12 membri, dei quali 6 designati dalle Organizzazioni organizzazioni sindacali FILCAMS-CGIL, FILCAMS- CGIL FISASCAT-CISL e UILTUCSUILTuCS-UIL e 6 designati dalla Confcommercio, avente lo scopo, anche in relazione all'evoluzione all’evoluzione legislativa in materia, di esaminare finalitàfinali- tà, funzioni, Statuti statuti e "governance" governance degli Enti bilaterali, nazionale e territoriali, al fine di individuare standard di qualità originati da buone prassi sperimentate, secondo criteri di efficacia, efficienza e trasparenza. In particolare, la Commissione avrà il compito di proporre anche: - criteri di omogeneità e trasparenza nei rendiconti economici annuali predisposti predi- sposti dagli EBT; - modalità di relazione e informazione nei confronti dell'EBINTERdell’EBINTER; - modalità di raccordo con le parti Parti stipulanti a livello nazionale e con l'EBINTERl’EBINTER; - finalità, attività e funzioni istituzionali in conformità a quanto previsto dalla contrattazione nazionale; - modalità ottimali di funzionamento degli Organi organi gestionali; - valutazioni sull'introduzione sull’introduzione di forme di sostegno al reddito sulla base di future fu- ture disposizioni di legge in materia; - cogenza. L'avanzamento L’avanzamento dei lavori verrà presentato alla Commissione sindacale ristretta Sindacale Ristretta per il rinnovo del c.c.n.l. CCNL con cadenza bimestrale. Le conclusioni verranno presentate entro 6 mesi dall'attivazione dall’attivazione alla stessa Commissione sindacale ristretta per la definizione defini- zione di un accordo complessivo che sarà sottoscritto dalle parti stipulanti il presente c.c.n.l. presen- te CCNL ed entrerà a far parte integrante del medesimo c.c.n.lCCNL. Le parti Parti concordano altresì sulla necessità di presentare agli Organi istituzionali il seguente avviso comune.

Dichiarazione delle parti. Le parti Parti attiveranno entro il mese di settembre 2008 una Commissione, che sarà composta da 12 membri, dei quali 6 designati dalle Organizzazioni organizzazioni sindacali FILCAMSFilcams-CGIL, FISASCATCgil Fisascat-CISL Cisl e UILTUCSUiltucs-UIL Uil e 6 designati dalla Confcommercio, avente lo scopo, anche in relazione all'evoluzione legislativa in materia, di esaminare finalità, funzioni, Statuti statuti e "governance" governance degli Enti bilaterali, nazionale e territoriali, al fine di individuare standard di qualità originati da buone prassi sperimentate, secondo criteri di efficacia, efficienza e trasparenza. In particolare, la Commissione avrà il compito di proporre anche: - criteri di omogeneità e trasparenza nei rendiconti economici annuali predisposti dagli EBTEbt; - modalità di relazione e informazione nei confronti dell'EBINTERdell'Ebinter; - modalità di raccordo con le parti Parti stipulanti a livello nazionale e con l'EBINTERl'Ebinter; - finalità, attività e funzioni istituzionali in conformità a quanto previsto dalla contrattazione nazionale; - modalità ottimali di funzionamento degli Organi organi gestionali; - valutazioni sull'introduzione di forme di sostegno al reddito sulla base di future disposizioni di legge in materia; - cogenza. L'avanzamento dei lavori verrà presentato alla Commissione sindacale ristretta Sindacale Ristretta per il rinnovo del c.c.n.l. C.C.N.L. con cadenza bimestrale. Le conclusioni verranno presentate entro 6 mesi dall'attivazione alla stessa Commissione sindacale ristretta per la definizione di un accordo complessivo che sarà sottoscritto dalle parti stipulanti il presente c.c.n.l. C.C.N.L. ed entrerà a far parte integrante del medesimo c.c.n.l. C.C.N.L.. Le parti Parti concordano altresì sulla necessità di presentare agli Organi istituzionali il seguente avviso comune.

Dichiarazione delle parti. Le parti attiveranno entro il mese di settembre 2008 una Commissione, che sarà composta da 12 membri, dei quali 6 designati dalle Organizzazioni sindacali FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL e UILTUCS-UIL dalla organizzazione sindacale UGL e 6 designati dalla Confcommercio, avente lo scopo, anche in relazione all'evoluzione all’evoluzione legislativa in materia, di esaminare finalità, funzioni, Statuti statuti e "governance" governance degli Enti bilaterali, nazionale e territoriali, al fine di individuare standard di qualità originati da buone prassi sperimentate, secondo criteri di efficacia, efficienza e trasparenza. In particolare, la Commissione avrà il compito di proporre anche: - criteri di omogeneità e trasparenza nei rendiconti economici annuali predisposti dagli EBTEbt; - modalità di relazione e informazione nei confronti dell'EBINTERdell’Ebinter; - modalità di raccordo con le parti Parti stipulanti a livello nazionale e con l'EBINTERl’Ebinter; - finalità, attività e funzioni istituzionali in conformità a quanto previsto dalla contrattazione nazionale; - modalità ottimali di funzionamento degli Organi organi gestionali; - valutazioni sull'introduzione sull’introduzione di forme di sostegno al reddito sulla base di future disposizioni di legge in materia; - cogenza. L'avanzamento L’avanzamento dei lavori verrà presentato alla Commissione sindacale ristretta Sindacale Ristretta per il rinnovo del c.c.n.l. CCNL con cadenza bimestrale. Le conclusioni verranno presentate entro 6 mesi dall'attivazione dall’attivazione alla stessa Commissione sindacale ristretta per la definizione di un accordo complessivo che sarà sottoscritto dalle parti stipulanti il presente c.c.n.l. CCNL ed entrerà a far parte integrante del medesimo c.c.n.lCCNL. Le parti Parti concordano altresì sulla necessità di presentare agli Organi istituzionali il seguente avviso comune.

Dichiarazione delle parti. Le parti attiveranno entro il mese di settembre 2008 una Commissione, che sarà composta da 12 membri, dei quali 6 designati dalle Organizzazioni organizzazioni sindacali FILCAMSFilcams- Cgil Fisascat-CGIL, FISASCATCisl e Uiltucs-CISL e UILTUCS-UIL Uil e 6 designati dalla ConfcommercioConfesercenti, avente lo scopo, anche in relazione all'evoluzione all’evoluzione legislativa in materia, di esaminare finalità, funzioni, Statuti statuti e "governance" governance degli Enti bilaterali, nazionale e territoriali, al fine di individuare standard di qualità originati da buone prassi sperimentate, secondo criteri di efficacia, efficienza e trasparenza. In particolare, la Commissione avrà il compito di proporre anche: - criteri di omogeneità e trasparenza nei rendiconti economici annuali predisposti dagli EBTEbt; - modalità di relazione e informazione nei confronti dell'EBINTERdell’ EBN.TER; - modalità di raccordo con le parti Parti stipulanti a livello nazionale e con l'EBINTERl’ EBN.TER; - finalità, attività e funzioni istituzionali in conformità a quanto previsto dalla contrattazione nazionale; - modalità ottimali di funzionamento degli Organi organi gestionali; - valutazioni sull'introduzione sull’introduzione di forme di sostegno al reddito sulla base di future disposizioni di legge in materia; - cogenza. L'avanzamento L’avanzamento dei lavori verrà presentato alla Commissione sindacale ristretta Sindacale Ristretta per il rinnovo del c.c.n.l. CCNL con cadenza bimestrale. Le conclusioni verranno presentate entro 6 mesi dall'attivazione dall’attivazione alla stessa Commissione sindacale ristretta per la definizione di un accordo complessivo che sarà sottoscritto dalle parti stipulanti il presente c.c.n.l. CCNL ed entrerà a far parte integrante del medesimo c.c.n.lCCNL. Le parti Parti concordano altresì sulla necessità di presentare agli Organi istituzionali il seguente avviso comune.

Dichiarazione delle parti. Le parti attiveranno entro il mese di settembre 2008 una Commissione, che sarà composta da 12 membri, dei quali 6 designati dalle Organizzazioni sindacali FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL e UILTUCS-UIL e 6 designati dalla Confcommercio, avente lo scopo, anche in relazione all'evoluzione legislativa in materia, di esaminare finalità, funzioni, Statuti e "governance" degli Enti bilaterali, nazionale e territoriali, al fine di individuare standard di qualità originati da buone prassi sperimentate, secondo criteri di efficacia, efficienza e trasparenza. In particolare, la Commissione avrà il compito di proporre anche: - criteri di omogeneità e trasparenza nei rendiconti economici annuali predisposti dagli EBT; - modalità di relazione e informazione nei confronti dell'EBINTER; - modalità di raccordo con le parti stipulanti a livello nazionale e con l'EBINTER; - finalità, attività e funzioni istituzionali in conformità a quanto previsto dalla contrattazione nazionale; - modalità ottimali di funzionamento degli Organi gestionali; - valutazioni sull'introduzione di forme di sostegno al reddito sulla base di future disposizioni di legge in materia; - cogenza. L'avanzamento dei lavori verrà presentato alla Commissione sindacale ristretta per il rinnovo del c.c.n.l. con cadenza bimestrale. Le conclusioni verranno presentate entro 6 mesi dall'attivazione alla stessa Commissione sindacale ristretta per la definizione di un accordo complessivo che sarà sottoscritto dalle parti stipulanti il presente c.c.n.l. ed entrerà a far parte integrante del medesimo c.c.n.l. Le parti concordano altresì sulla necessità di presentare agli Organi istituzionali il seguente avviso comune. Avviso comune in materia di Enti bilaterali In considerazione della importanza che gli Enti bilaterali rivestono per la strategia di creazione e di consolidamento dell'occupazione nel settore, le parti congiuntamente richiedono l'adozione di una norma di interpretazione autentica al fine di chiarire che ai versamenti effettuati dalle aziende e dai lavoratori in favore di tali Organismi, quando costituiti tra le Organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative nella categoria, si applica un regime tributario agevolato che tenga conto della finalità sociale di tali versamenti. Per le stesse considerazioni sopra esposte, le parti congiuntamente richiedono la modifica della vigente normativa nel senso di escludere dalla retribuzione imponibile ai fini fiscali e contributivi la contribuzione versata agli Enti bilaterali dei lavoratori e dai datori di lavoro. N.d.R.: L'accordo 26 febbraio 2011 prevede quanto segue:

Dichiarazione delle parti. Le parti attiveranno entro il mese di settembre 2008 una Commissione, che sarà composta da 12 membri, dei quali 6 designati dalle Organizzazioni sindacali FILCAMS-CGIL, FISASCAT-FISASCAT- CISL e UILTUCS-UIL e 6 designati dalla Confcommercio, avente lo scopo, anche in relazione all'evoluzione legislativa in materia, di esaminare finalità, funzioni, Statuti e "governance" degli Enti bilaterali, nazionale e territoriali, al fine di individuare standard di qualità originati da buone prassi sperimentate, secondo criteri di efficacia, efficienza e trasparenza. In particolare, la Commissione avrà il compito di proporre anche: - criteri di omogeneità e trasparenza nei rendiconti economici annuali predisposti dagli EBT; - modalità di relazione e informazione nei confronti dell'EBINTER; - modalità di raccordo con le parti stipulanti a livello nazionale e con l'EBINTER; - finalità, attività e funzioni istituzionali in conformità a quanto previsto dalla contrattazione nazionale; - modalità ottimali di funzionamento degli Organi gestionali; - valutazioni sull'introduzione di forme di sostegno al reddito sulla base di future disposizioni di legge in materia; - cogenza. L'avanzamento dei lavori verrà presentato alla Commissione sindacale ristretta per il rinnovo del c.c.n.l. con cadenza bimestrale. Le conclusioni verranno presentate entro 6 mesi dall'attivazione alla stessa Commissione sindacale ristretta per la definizione di un accordo complessivo che sarà sottoscritto dalle parti stipulanti il presente c.c.n.l. ed entrerà a far parte integrante del medesimo c.c.n.l. Le parti concordano altresì sulla necessità di presentare agli Organi istituzionali il seguente avviso comune.

Dichiarazione delle parti. Le parti attiveranno entro il mese di settembre 2008 una Commissione, che sarà composta da 12 membri, dei quali 6 designati dalle Organizzazioni organizzazioni sindacali FILCAMSFilcams-CGIL, FISASCATCgil Fisascat-CISL Cisl e UILTUCSUiltucs-UIL Uil e 6 designati dalla ConfcommercioConfesercenti, avente lo scopo, anche in relazione all'evoluzione all’evoluzione legislativa in materia, di esaminare finalità, funzioni, Statuti statuti e "governance" governance degli Enti bilaterali, nazionale e territoriali, al fine di individuare standard di qualità originati da buone prassi sperimentate, secondo criteri di efficacia, efficienza e trasparenza. In particolare, la Commissione avrà il compito di proporre anche: - criteri di omogeneità e trasparenza nei rendiconti economici annuali predisposti dagli EBTEbt; - modalità di relazione e informazione nei confronti dell'EBINTERdell’ EBN.TER; - modalità di raccordo con le parti Parti stipulanti a livello nazionale e con l'EBINTERl’ EBN.TER; - finalità, attività e funzioni istituzionali in conformità a quanto previsto dalla contrattazione nazionale; - modalità ottimali di funzionamento degli Organi organi gestionali; - valutazioni sull'introduzione sull’introduzione di forme di sostegno al reddito sulla base di future disposizioni di legge in materia; - cogenza. L'avanzamento L’avanzamento dei lavori verrà presentato alla Commissione sindacale ristretta Sindacale Ristretta per il rinnovo del c.c.n.l. CCNL con cadenza bimestrale. Le conclusioni verranno presentate entro 6 mesi dall'attivazione dall’attivazione alla stessa Commissione sindacale ristretta per la definizione di un accordo complessivo che sarà sottoscritto dalle parti stipulanti il presente c.c.n.l. CCNL ed entrerà a far parte integrante del medesimo c.c.n.lCCNL. Le parti Parti concordano altresì sulla necessità di presentare agli Organi istituzionali il seguente avviso comune.

Dichiarazione delle parti. Le parti attiveranno entro il mese di settembre 2008 una Commissione, che sarà composta com- posta da 12 membri, dei quali 6 designati dalle Organizzazioni organizzazioni sindacali FILCAMS-CGIL, FILCAMS- CGIL FISASCAT-CISL e UILTUCSUILTuCS-UIL e 6 designati dalla Confcommercio, avente lo scopo, anche in relazione all'evoluzione all’evoluzione legislativa in materia, di esaminare finalitàfinali- tà, funzioni, Statuti statuti e "governance" governance degli Enti bilaterali, nazionale e territoriali, al fine di individuare standard di qualità originati da buone prassi sperimentate, secondo criteri di efficacia, efficienza e trasparenza. In particolare, la Commissione avrà il compito di proporre anche: - criteri di omogeneità e trasparenza nei rendiconti economici annuali predisposti predi- sposti dagli EBT; - modalità di relazione e informazione nei confronti dell'EBINTERdell’EBINTER; - modalità di raccordo con le parti Parti stipulanti a livello nazionale e con l'EBINTERl’EBINTER; - finalità, attività e funzioni istituzionali in conformità a quanto previsto dalla contrattazione nazionale; - modalità ottimali di funzionamento degli Organi organi gestionali; - valutazioni sull'introduzione sull’introduzione di forme di sostegno al reddito sulla base di future fu- ture disposizioni di legge in materia; - cogenza. L'avanzamento cogenza.‌‌ L’avanzamento dei lavori verrà presentato alla Commissione sindacale ristretta Sindacale Ristretta per il rinnovo del c.c.n.l. CCNL con cadenza bimestrale. Le conclusioni verranno presentate entro 6 mesi dall'attivazione dall’attivazione alla stessa Commissione sindacale ristretta per la definizione defini- zione di un accordo complessivo che sarà sottoscritto dalle parti stipulanti il presente c.c.n.l. presen- te CCNL ed entrerà a far parte integrante del medesimo c.c.n.lCCNL. Le parti Parti concordano altresì sulla necessità di presentare agli Organi istituzionali il seguente avviso comune.