Common use of DICHIARAZIONE DI RESPONSABILITA’ Clause in Contracts

DICHIARAZIONE DI RESPONSABILITA’. L’Impresa di assicurazione CreditRas Vita S.p.A. si assume la responsabilità della veridicità e della completezza delle informazioni contenute nella presente Scheda Sintetica, nonché della loro coerenza e comprensibilità. I rappresentanti legali Vice Presidente Vice Direttore Generale Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx SCHEDA SINTETICA - UNIPLAN 5 BONUS INFORMAZIONI SPECIFICHE La parte "Informazioni Specifiche", da consegnare obbligatoriamente all'investitore-contraente prima della sottoscrizione, è volta ad illustrare le principali caratteristiche della proposta d'investimento finanziario nel fondo interno CREDITRAS E STRATEGIA 70 INFORMAZIONI GENERALI SULL'INVESTIMENTO FINANZIARIO Nome UNIPLAN 5 BONUS - CREDITRAS E STRATEGIA 70 Gestore Alla data di redazione del presente Prospetto d’offerta la gestione del fondo interno è affidata a Allianz Investments Management Italia S.p.A. e da questa delegata a Pioneer Investment Management SGRpA. Altre Informazioni Codice della proposta d'investimento: UL10RV194 Finalità: consentire una elevata rivalutazione del capitale sulla base dell'orizzonte temporale di riferimento, perseguendo le opportunità di crescita offerte da una combinazione di investimenti nei comparti monetario, obbligazionario e azionario, valutate in funzione delle oscillazioni dei mercati finanziari nel breve e medio periodo La presente proposta ha come riferimento il versamento di un premio iniziale pari ad euro 4.800,00 ed un premio ricorrente annuale pari ad euro 2.400,00 per una durata di 5 anni, investiti interamente nel fondo interno CREDITRAS E STRATEGIA 70. Il fondo interno è denominato in euro. Data di istituzione del fondo interno: 12 gennaio 2009. Il fondo interno è a capitalizzazione dei proventi. E’ previsto il riconoscimento di un bonus iniziale, pari al 2,00% del premio di prima annualità, al netto del caricamento espresso in percentuale di seguito indicato, che viene corrisposto mediante incremento, a totale carico della Società, del numero di quote: • nel caso di periodicità di versamento annuale del premio, alla data di decorrenza del contratto; • nel caso di periodicità di versamento mensile del premio, trascorso interamente un anno dalla data di decorrenza.

DICHIARAZIONE DI RESPONSABILITA’. L’Impresa di assicurazione CreditRas Vita assicurazione, Eurovita Assicurazioni S.p.A. A., si assume la responsabilità della veridicità e della completezza delle informazioni contenute nella nel presente Scheda SinteticaProspetto d’offerta, nonché della loro coerenza e comprensibilità. I rappresentanti legali Vice Presidente Vice Direttore Generale Xxxxx L’Amministratore Delegato Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx SCHEDA SINTETICA - UNIPLAN 5 BONUS INFORMAZIONI SPECIFICHE Xxxxxxxx PARTE II DEL PROSPETTO D’OFFERTA ILLUSTRAZIONE DEI DATI PERIODICI DI RISCHIO-RENDIMENTO E COSTI EFFETTIVI DELL’INVESTIMENTO La parte "Informazioni Specifiche"Parte II del Prospetto d’offerta, da consegnare obbligatoriamente all'investitoresu richiesta all’investitore-contraente prima della sottoscrizionecontraente, è volta ad illustrare le principali caratteristiche informazioni di dettaglio sull’offerta. Data di deposito in Consob della proposta d'investimento finanziario nel fondo interno CREDITRAS E STRATEGIA 70 INFORMAZIONI GENERALI SULL'INVESTIMENTO Parte II: 14/07/2016 Data di validità della Parte II: dal 18/07/2016 DATI PERIODICI DI RISCHIO/RENDIMENTO DEL FONDO INTERNO OGGETTO DELL’INVESTIMENTO FINANZIARIO Nome UNIPLAN 5 BONUS - CREDITRAS E STRATEGIA 70 Gestore Alla data FONDO INTERNO CONSULTINVEST INVESTIMENTO REDDITO Fondo CONSULTINVEST INVESTIMENTO REDDITO Categoria ANIA Flessibile Valuta di redazione denominazione Euro Grado di rischio Medio-Alto. Stile di gestione attivo Volatilità media annua attesa annua 7% Volatilità ex post Non disponibile in quanto Fondo di nuova costituzione I rendimenti passati del presente Prospetto d’offerta la Fondo Interno non sono disponibili in quanto il Fondo è stato costituito l'11/07/2016. La tipologia di gestione flessibile non consente l’identificazione di un benchmark. La gestione del fondo interno Fondo è affidata a Allianz Investments Management Italia S.p.A. e da questa delegata a Pioneer Investment Management SGRpA. CONSULTINVEST S.g.r. con sede in Xxxxxx, Xxxxxx Xxxxxx x. 00. Altre Informazioni Codice informazioni Inizio operatività 18/07/2016 Durata del Fondo illimitata Patrimonio netto all'11/07/2016 (milioni di euro)* - Valore della proposta d'investimento: UL10RV194 Finalità: consentire una elevata rivalutazione del capitale sulla base dell'orizzonte temporale quota all'11/07/2016 (euro) 5 Quota parte percepita dai collocatori per premi versati In riferimento alla commissione di riferimento, perseguendo le opportunità di crescita offerte da una combinazione di investimenti nei comparti monetario, obbligazionario e azionario, valutate in funzione delle oscillazioni dei mercati finanziari nel breve e medio periodo La presente proposta ha come riferimento il versamento di un premio iniziale pari ad euro 4.800,00 ed un premio ricorrente annuale pari ad euro 2.400,00 gestione per una durata di i primi 5 anni: 16% per gli anni successivi: 48% * Non disponibile in quanto Fondo di nuova costituzione TOTAL EXPENSE RATIO (TER): COSTI E SPESE EFFETTIVE DEL FONDO INTERNO Il Total Expenses Ratio (TER) è un indicatore sintetico che fornisce la misura, investiti interamente nel fondo interno CREDITRAS E STRATEGIA 70. Il fondo interno è denominato in euro. Data di istituzione su base annua, dei costi che mediamente gravano sul patrimonio del fondo interno: 12 gennaio 2009. Il fondo interno è a capitalizzazione dei proventiFondo Interno. E’ previsto calcolato come rapporto percentuale tra il riconoscimento di un bonus iniziale, pari al 2,00% totale degli oneri posti a carico del premio di prima annualità, al netto Fondo Interno ed il patrimonio medio del caricamento espresso Fondo stesso calcolato in percentuale di seguito indicato, che viene corrisposto mediante incremento, a totale carico della Società, del numero di quote: • nel caso di coerenza con la periodicità di versamento annuale del premio, alla data di decorrenza del contratto; • nel caso di periodicità di versamento mensile del premio, trascorso interamente un valorizzazione dello stesso. Il TER riferito a ciascun anno dalla data di decorrenzasolare dell’ultimo triennio non è disponibile in quanto il Fondo è stato istituito l'11/07/2016.

DICHIARAZIONE DI RESPONSABILITA’. L’Impresa di assicurazione CreditRas Vita S.p.A. si assume la responsabilità della veridicità e della completezza delle informazioni contenute nella presente Scheda Sintetica, nonché della loro coerenza e comprensibilità. I rappresentanti legali Vice Presidente Vice Direttore Generale Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx SCHEDA SINTETICA - UNIPLAN 5 BONUS INFORMAZIONI SPECIFICHE La parte "Informazioni Specifiche", da consegnare obbligatoriamente all'investitore-contraente prima della sottoscrizione, è volta ad illustrare le principali caratteristiche della proposta d'investimento finanziario nel fondo interno CREDITRAS E STRATEGIA 70 40 INFORMAZIONI GENERALI SULL'INVESTIMENTO FINANZIARIO Nome UNIPLAN 5 BONUS - CREDITRAS E STRATEGIA 70 40 Gestore Alla data di redazione del presente Prospetto d’offerta la gestione del fondo interno è affidata a Allianz Investments Management Italia S.p.A. e da questa delegata a Pioneer Investment Management SGRpA. Altre Informazioni Codice della proposta d'investimento: UL10RV194 UL10RV192 Finalità: consentire una elevata rivalutazione del capitale sulla base dell'orizzonte temporale di riferimento, perseguendo le opportunità di crescita offerte da una combinazione di investimenti investimento nei comparti monetario, obbligazionario e azionario, valutate in funzione delle oscillazioni dei mercati finanziari nel breve e medio periodo La presente proposta ha come riferimento il versamento di un premio iniziale pari ad euro 4.800,00 ed un premio ricorrente annuale pari ad euro 2.400,00 per una durata di 5 anni, investiti interamente nel fondo interno CREDITRAS E STRATEGIA 7040. Il fondo interno è denominato in euro. Data di istituzione del fondo interno: 12 gennaio 2009. Il fondo interno è a capitalizzazione dei proventi. E’ previsto il riconoscimento di un bonus iniziale, pari al 2,00% del premio di prima annualità, al netto del caricamento espresso in percentuale di seguito indicato, che viene corrisposto mediante incremento, a totale carico della Società, del numero di quote: • nel caso di periodicità di versamento annuale del premio, alla data di decorrenza del contratto; • nel caso di periodicità di versamento mensile del premio, trascorso interamente un anno dalla data di decorrenza.

DICHIARAZIONE DI RESPONSABILITA’. L’Impresa di assicurazione CreditRas Vita S.p.A. si assume la responsabilità della veridicità e della completezza delle informazioni contenute nella presente Scheda Sintetica, nonché della loro coerenza e comprensibilità. I rappresentanti legali Vice Presidente Vice Direttore Generale Dirigente Responsabile Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xx Xxxxxxxx Xxxxxxx SCHEDA SINTETICA - UNIPLAN 5 BONUS – UNIBONUS BUSINESS INFORMAZIONI SPECIFICHE La parte "Informazioni Specifiche", da consegnare obbligatoriamente all'investitoreall'Investitore-contraente Contraente prima della sottoscrizione, è volta ad illustrare le principali caratteristiche della proposta d'investimento finanziario nel fondo interno Fondo Interno CREDITRAS E STRATEGIA 70 OBBLIGAZIONARIO MISTO INFORMAZIONI GENERALI SULL'INVESTIMENTO FINANZIARIO Nome UNIPLAN 5 BONUS UNIBONUS BUSINESS - CREDITRAS E STRATEGIA 70 OBBLIGAZIONARIO MISTO Gestore Alla data di redazione del presente Prospetto d’offerta la gestione del fondo interno Fondo Interno è affidata a ad Allianz Investments Management Italia S.p.A. e da questa delegata a Pioneer Investment Management SGRpA. Altre Informazioni Codice della proposta d'investimentod'investimento finanziario: UL10RV194 UL15RI197 Finalità: consentire una elevata rivalutazione del capitale sulla base dell'orizzonte temporale di riferimento, perseguendo le opportunità di crescita offerte da una combinazione di investimenti nei comparti monetario, obbligazionario e azionario, valutate in funzione delle oscillazioni dei mercati finanziari nel breve e breve-medio periodo periodo. La presente proposta ha come riferimento il versamento di un premio iniziale pari ad euro 4.800,00 Euro 7.200,00 ed un premio ricorrente annuale pari ad euro 2.400,00 Euro 3.600,00 per una durata di 5 10 anni, investiti interamente nel fondo interno Fondo Interno CREDITRAS E STRATEGIA 70OBBLIGAZIONARIO MISTO. Il fondo interno Fondo Interno è denominato in euroEuro. Data di istituzione del fondo internoFondo Interno: 12 gennaio 2009. Il fondo interno è a capitalizzazione dei proventi. E’ A condizione che il Contratto sia in regola con il pagamento dei premi, è previsto il riconoscimento di un bonus iniziale, pari al 2,00% iniziale definito in funzione dell’importo del premio ricorrente su base annua, e pari alle percentuali di seguito indicate applicate al premio ricorrente e all’eventuale differenza tra il premio relativo alla prima annualità, annualità e il premio ricorrente- al netto del caricamento espresso in percentuale indicato successivamente, entrambi definiti su base annua: Importo del premio ricorrente su base annua Percentuali del bonus iniziale Premio ricorrente Differenza tra il premio di seguito indicatoprima annualità e il premio ricorrente Minore di 7.200,00 Euro 3,00% 1,00% Uguale o maggiore di 7.200,00 Euro 4,50% 2,00% Inoltre il Contratto prevede il riconoscimento di bonus di fedeltà determinati in funzione dell’importo del premio ricorrente espresso su base annua trascorsi interamente: - 3 anni dalla decorrenza del Contratto, che viene corrisposto mediante incrementoil bonus riconosciuto è pari al 6% - 8 anni dalla decorrenza del Contratto, il bonus riconosciuto è pari all'8%. Il riconoscimento dei bonus, iniziale e di fedeltà, comporta pertanto un aumento, a totale carico della Società, del numero di quote: • nel caso di periodicità di versamento annuale del premio, alla data di decorrenza del contratto; • nel caso di periodicità di versamento mensile del premio, trascorso interamente un anno dalla data di decorrenza.