Common use of Direttore Generale Clause in Contracts

Direttore Generale. (classe di stipendio 1^ del CCNL dirigenti. Titolo di studio richiesto: Diploma di laurea o laurea specialistica in ingegneria, in giurisprudenza, in economia o in scienze agrarie e forestali o titoli di studio equipollenti per legge). Il Direttore Generale ha funzioni di collegamento fra l’amministrazione e le aree, è responsabile del coordinamento delle medesime per il buon funzionamento del Consorzio. Il Direttore generale esercita le funzioni che gli sono attribuite dallo Statuto Consortile. In particolare: • Dirige, coordina e controlla l’attività della struttura, secondo i principi di trasparenza ed efficienza e criteri di funzionalità, economicità di gestione e flessibilità della struttura, assicurandone il buon funzionamento. • Assegna ai dirigenti d’area gli obiettivi e verifica il raggiungimento dei risultati, informando ordinariamente il Presidente sull’andamento della gestione. • Formula proposte su obiettivi, piani e programmi di attività ed esprime pareri agli organi di amministrazione, dando attuazione, attraverso la struttura organizzativa, alle deliberazioni adottate dai medesimi. • Ferme restando le competenze e le responsabilità assegnate dalla legge a specifiche figure professionali, risponde all’Amministrazione dell’andamento della gestione. • Adotta gli atti di organizzazione delle risorse umane dando attuazione ai provvedimenti degli organi; • Presiede le commissioni di gara e di concorso, esclusi i casi di incompatibilità previsti dalla legge; • Cura l’esecuzione delle deliberazioni degli organi consortili, in collaborazione con gli altri Dirigenti; • Firma i contratti deliberati dall’amministrazione e delegati per la firma dal Presidente; • Contro Firma i mandati di pagamento e le reversali firmati vistati dal Dirigente responsabile della Direzione operativa Contabilità, Personale e Gestione Entrate Amministrazione, • Firma, su delega del Presidente, la corrispondenza relativa all’istruttoria di atti di ordinaria amministrazione. • Rilascia in via ordinaria i provvedimenti di autorizzazione, licenza, permesso e concessione di cui all’art. 14 della l.r. 14 aprile 2004, n. 7 conformi al regolamento di polizia idraulica approvato dal Consiglio di amministrazione, sottoponendo all’approvazione del Comitato amministrativo i casi di particolare rilevanza; • In assenza del Presidente, dei Vice Presidenti ovvero di altro componente gli organi consorziali all’uopo delegato, assolve le incombenze di competenza dell’amministrazione, ove siano contemplati termini di decadenza ovvero possa, dalla loro omissione, derivare nocumento alle opere o agli interessi del Consorzio; • Assegna, con ordine di servizio vistato dal Presidente, le concrete mansioni che i dipendenti consortili devono svolgere nell’ambito della qualifica. • Adotta gli atti ad esso attribuiti dallo statuto e dai regolamenti o delegati dal Presidente; • Collabora in via immediata con l’amministrazione, contribuendo, con la formulazione di idonee proposte, a dare impulso all’attività istituzionale dell’ente; • Ha poteri di supremazia gerarchica su tutto il personale del Consorzio; • Promuove la migliore organizzazione ed il perfezionamento dei servizi; • Assiste l’amministrazione nei rapporti con gli enti e società in relazione con il Consorzio; • Partecipa con voto consultivo alle sedute del Consiglio di Amministrazione e del Comitato Amministrativo nelle quali esercita le funzioni di Segretario verbalizzante. • Svolge le funzioni di Responsabile del Sistema Integrato Qualità Ambiente e Sicurezza; • Xxxxxxxx e dirige l’attività del Comitato Esecutivo • Predispone il Piano di Miglioramento Integrato annuale; • Coadiuva il Presidente nelle relazioni sindacali; • Svolge le altre funzioni attribuite dallo Statuto consortile, dai Regolamenti interni e dalle Istruzioni Operative • Svolge la funzioni di Responsabile per l’anticorruzione ai sensi dell’Art. art. 1, cc. 7 e 10, della l. n. 190/2012 • Ai sensi e per gli effetti del D.Lgs. n. 81/2008, svolge le funzioni di dirigente (Art. 18 del D.Lgs. n. 81/2008) di preposto (Art. 19 del D.Lgs. n. 81/2008) e di lavoratore (Art. 20 del D.Lgs. n. 81/2008).

Direttore Generale. (classe Con delibera del 30 giugno 2009, delibera del 29 marzo 2011, delibera del 17 dicembre 2014, delibera del 23 giugno 2015 e delibera del 19 dicembre 2018, il Consiglio di stipendio 1^ del CCNL dirigenti. Titolo di studio richiesto: Diploma di laurea o laurea specialistica Amministrazione ha deliberato le funzioni e i poteri in ingegneria, in giurisprudenza, in economia o in scienze agrarie e forestali o titoli di studio equipollenti per legge). Il capo al Direttore Generale ha funzioni di collegamento fra l’amministrazione e le aree, è responsabile del coordinamento pro–temporis. Essi consistono in: - realizzare l'attuazione delle medesime per il buon funzionamento del Consorzio. Il Direttore generale esercita le funzioni che gli sono attribuite dallo Statuto Consortile. In particolare: • Dirige, coordina e controlla l’attività della struttura, secondo i principi di trasparenza ed efficienza e criteri di funzionalità, economicità di gestione e flessibilità della struttura, assicurandone il buon funzionamento. • Assegna ai dirigenti d’area gli obiettivi e verifica il raggiungimento dei risultati, informando ordinariamente il Presidente sull’andamento della gestione. • Formula proposte su obiettivi, piani e programmi di attività ed esprime pareri agli organi decisioni dell'organo di amministrazione, dando attuazione, attraverso la struttura organizzativa, alle deliberazioni adottate dai medesimi. • Ferme restando le competenze curando: - l'organizzazione dei processi di lavoro e le responsabilità assegnate dalla legge a specifiche figure professionali, risponde all’Amministrazione dell’andamento della gestione. • Adotta gli atti di organizzazione l'utilizzo efficiente delle risorse umane dando attuazione umane; - il controllo delle attività affidate dal cda in outsourcing; - il supporto all'organo di amministrazione nell'assunzione di scelte di politica gestionale fornendo analisi in ordine alla coerenza e alla compatibilità con il quadro normativo di riferimento; - di fornire al cda gli elementi ed i criteri di analisi idonei a consentire la valutazione delle aspettative dei soggetti che a diverso titolo sono portatori di interessi nei confronti del fondo; - la continuità al cda del supporto necessario alla attività di indirizzo e controllo della gestione patrimoniale ai provvedimenti fini del corretto esercizio delle competenze ad esso proprie; - che la gestione del fondo sia svolta nell'esclusivo interesse degli organiassociati, nel rispetto della normativa vigente e delle disposizioni statutarie; • Presiede le commissioni di gara e di concorso, esclusi i casi di incompatibilità previsti dalla legge; • Cura l’esecuzione delle deliberazioni degli organi consortili, in collaborazione con gli altri Dirigenti; • Firma i contratti deliberati dall’amministrazione e delegati per la firma dal Presidente; • Contro Firma i mandati di pagamento e le reversali firmati vistati dal Dirigente responsabile - il presidio dell'area della Direzione operativa Contabilità, Personale e Gestione Entrate Amministrazione, • Firma, su delega del Presidentegestione finanziaria, la corrispondenza relativa all’istruttoria vigilanza sul rispetto limiti di atti investimento dei mandati e complessivamente dei due comparti nei quali si articola la gestione finanziaria, la vigilanza sulle operazioni in conflitto di ordinaria amministrazione. • Rilascia in via ordinaria i provvedimenti interessi; - la gestione della trattazione degli esposti; - la autorizzazione delle operazioni bancarie di autorizzazionecorresponsione delle prestazioni agli associati ai sensi della normativa vigente; - la autorizzazione dei conferimenti ai gestori dei flussi di patrimonio mensile da destinare ad investimento; - di inviare alla COVIP, licenza, permesso e concessione di cui all’art. 14 della l.r. 14 aprile 2004, n. 7 conformi al regolamento di polizia idraulica approvato dal Consiglio di amministrazione, sottoponendo all’approvazione del Comitato amministrativo i casi di particolare rilevanza; • In assenza del Presidente, dei Vice Presidenti ovvero di altro componente gli organi consorziali all’uopo delegato, assolve le incombenze di competenza dell’amministrazione, ove siano contemplati termini di decadenza ovvero possa, dalla loro omissione, derivare nocumento alle opere o agli interessi del Consorzio; • Assegna, con ordine di servizio vistato dal informandone il Presidente, le concrete mansioni che i dipendenti consortili devono svolgere nell’ambito della qualifica. • Adotta gli atti ad esso attribuiti dallo statuto segnalazioni relative alla operatività del fondo e dai regolamenti o delegati dal Presidente; • Collabora ogni altra comunicazione prevista dalla normativa in via immediata con l’amministrazione, contribuendo, con la formulazione di idonee proposte, a dare impulso all’attività istituzionale dell’ente; • Ha poteri di supremazia gerarchica su tutto il personale del Consorzio; • Promuove la migliore organizzazione ed il perfezionamento dei servizi; • Assiste l’amministrazione nei rapporti con gli enti e società in relazione con il Consorzio; • Partecipa con voto consultivo alle sedute del Consiglio di Amministrazione e del Comitato Amministrativo nelle quali esercita le funzioni di Segretario verbalizzante. • Svolge le funzioni di Responsabile del Sistema Integrato Qualità Ambiente e Sicurezza; • Xxxxxxxx e dirige l’attività del Comitato Esecutivo • Predispone il Piano di Miglioramento Integrato annuale; • Coadiuva il Presidente nelle relazioni sindacali; • Svolge le altre funzioni attribuite dallo Statuto consortile, dai Regolamenti interni e dalle Istruzioni Operative • Svolge la funzioni di Responsabile per l’anticorruzione ai sensi dell’Art. art. 1, cc. 7 e 10, della l. n. 190/2012 • Ai sensi e per gli effetti del D.Lgs. n. 81/2008, svolge le funzioni di dirigente (Art. 18 del D.Lgs. n. 81/2008) di preposto (Art. 19 del D.Lgs. n. 81/2008) e di lavoratore (Art. 20 del D.Lgs. n. 81/2008).vigore;

Direttore Generale. (classe di stipendio 1^ del CCNL dirigenti. Titolo di studio richiesto: Diploma di laurea o laurea specialistica in ingegneria, in giurisprudenza, in economia o in scienze agrarie e forestali o titoli di studio equipollenti per legge). Il Direttore Generale ha funzioni di collegamento fra l’amministrazione e le aree, è responsabile del coordinamento delle medesime per il buon funzionamento del Consorzio1. Il Direttore generale esercita le funzioni che gli sono attribuite dallo Statuto Consortile. In particolare: • Dirige, coordina e controlla l’attività della struttura, secondo i principi di trasparenza ed efficienza e criteri di funzionalità, economicità di gestione e flessibilità della struttura, assicurandone il buon funzionamento. • Assegna ai dirigenti d’area gli obiettivi e verifica il raggiungimento dei risultati, informando ordinariamente il Presidente sull’andamento della gestione. • Formula proposte su obiettivi, piani e programmi di attività ed esprime pareri agli organi di amministrazione, dando attuazione, attraverso la struttura organizzativa, alle deliberazioni adottate dai medesimi. • Ferme restando le competenze e le responsabilità assegnate dalla legge a specifiche figure professionali, risponde all’Amministrazione dell’andamento della gestione. • Adotta gli atti di organizzazione delle risorse umane dando attuazione ai provvedimenti degli organi; • Presiede le commissioni di gara e di concorso, esclusi i casi di incompatibilità previsti dalla legge; • Cura l’esecuzione delle deliberazioni degli organi consortili, in collaborazione con gli altri Dirigenti; • Firma i contratti deliberati dall’amministrazione e delegati per la firma dal Presidente; • Contro Firma i mandati di pagamento e le reversali firmati vistati dal Dirigente responsabile della Direzione operativa Contabilità, Personale e Gestione Entrate Amministrazione, • Firma, su delega del Presidente, la corrispondenza relativa all’istruttoria di atti di ordinaria amministrazione. • Rilascia in via ordinaria i provvedimenti di autorizzazione, licenza, permesso e concessione di cui all’art. 14 della l.r. 14 aprile 2004, n. 7 conformi al regolamento di polizia idraulica approvato è nominato dal Consiglio di amministrazione. 2. Il Direttore generale è preposto a curare l’efficiente gestione dell’attività corrente del Fondo, sottoponendo all’approvazione del Comitato amministrativo i casi attraverso l’organizzazione dei processi di particolare rilevanza; • In assenza del Presidentelavoro e l’utilizzo delle risorse umane e strumentali disponibili, dei Vice Presidenti ovvero e a realizzare l’attuazione delle decisioni dell’organo di altro componente gli organi consorziali all’uopo delegato, assolve amministrazione. Supporta l’organo di amministrazione nell’assunzione delle scelte di politica gestionale fornendo allo stesso le incombenze di competenza dell’amministrazione, ove siano contemplati termini di decadenza ovvero possa, dalla loro omissione, derivare nocumento alle opere o agli interessi del Consorzio; • Assegna, con ordine di servizio vistato dal Presidente, le concrete mansioni che i dipendenti consortili devono svolgere nell’ambito della qualifica. • Adotta gli atti ad esso attribuiti dallo statuto e dai regolamenti o delegati dal Presidente; • Collabora in via immediata con l’amministrazione, contribuendo, con la formulazione di idonee necessarie proposte, a dare impulso all’attività istituzionale dell’ente; • Ha poteri di supremazia gerarchica su tutto il personale del Consorzio; • Promuove la migliore organizzazione ed il perfezionamento dei servizi; • Assiste l’amministrazione nei rapporti con gli enti analisi e società valutazione in relazione coerenza con il Consorzioquadro normativo di riferimento. 3. Il Direttore generale, in particolare, è tenuto a: − verificare che la gestione del Fondo sia svolta nell'esclusivo interesse degli aderenti, nel rispetto della normativa vigente e delle disposizioni del presente Statuto; • Partecipa − vigilare sul rispetto dei limiti di investimento, complessivamente e per ciascuna linea in cui si articola la gestione finanziaria del fondo; − inviare alla COVIP, sulla base delle disposizioni dalla stessa emanate, dati e notizie sull'attività complessiva del Fondo e ogni altra comunicazione prevista dalla normativa vigente; − vigilare sulle operazioni in conflitto di interesse e sull'adozione di prassi operative idonee a meglio tutelare gli aderenti; − coordinare la struttura operativa del Fondo e la definizione della sua organizzazione, nonché dirigere e coordinare le relative risorse; − gestire i collaboratori e la loro formazione; − organizzare il lavoro della struttura operativa del Fondo; − attuare le decisioni dell'Organo di Amministrazione del Fondo; − attivare gli strumenti di controllo di gestione atti a verificare l'efficacia e l'efficienza delle attività operative con voto consultivo alle sedute particolare riguardo a quelle date in outsourcing; − curare l'attività di promozione e sponsorizzazione del Fondo; − predisporre la documentazione necessaria per le riunioni del Consiglio di Amministrazione Amministrazione; − fornire informative sull'andamento della gestione; − verificare la adeguatezza dell'asset allocation; − curare la supervisione della predisposizione del Bilancio di esercizio e delle informative periodiche all'organo di vigilanza; − coordinare gli eventuali consulenti esterni e gli assegnatari delle attività date in outsourcing; − gestire e curare le procedure relative a ricorsi degli aderenti, degli enti tenuti alla contribuzione, ovvero delle parti istitutive, anche attraverso la predisposizione di un apposito registro; − seguire lo svolgimento delle operazioni connesse alla selezione dei gestori finanziari e del Comitato Amministrativo nelle quali esercita le funzioni depositario e la predisposizione degli atti contrattuali che regolano il rapporto tra Fondo e soggetti diversi. 4. Il Direttore generale deve possedere i requisiti di Segretario verbalizzanteonorabilità e professionalità, e trovarsi in assenza di cause di ineleggibilità e incompatibilità come definiti dalla normativa tempo per tempo vigente. 5. • Svolge le funzioni La perdita dei predetti requisiti o il sopravvenire delle cause di Responsabile del Sistema Integrato Qualità Ambiente e Sicurezza; • Xxxxxxxx e dirige l’attività del Comitato Esecutivo • Predispone il Piano di Miglioramento Integrato annuale; • Coadiuva il Presidente nelle relazioni sindacali; • Svolge le altre funzioni attribuite dallo Statuto consortile, dai Regolamenti interni e dalle Istruzioni Operative • Svolge ineleggibilità o incompatibilità comportano la funzioni di Responsabile per l’anticorruzione ai sensi dell’Art. art. 1, cc. 7 e 10, della l. n. 190/2012 • Ai sensi e per gli effetti del D.Lgs. n. 81/2008, svolge le funzioni di dirigente (Art. 18 del D.Lgs. n. 81/2008) di preposto (Art. 19 del D.Lgs. n. 81/2008) e di lavoratore (Art. 20 del D.Lgs. n. 81/2008)decadenza dall’incarico.

Direttore Generale. (classe di stipendio 1^ del CCNL dirigenti. Titolo di studio richiesto: Diploma di laurea o laurea specialistica in ingegneria, in giurisprudenza, in economia o in scienze agrarie e forestali o titoli di studio equipollenti per legge)1. Il Direttore Generale ha funzioni di collegamento fra l’amministrazione direttore generale è il responsabile principale della gestione quotidiana dell'impresa comune ARTEMIS e le aree, è responsabile del coordinamento delle medesime per il buon funzionamento del Consorziosuo rappresentante legale. Esegue i suoi compiti con la massima indipendenza e risponde della sua gestione al comitato direttivo. 2. Il Direttore direttore generale esercita le funzioni che gli è scelto dal comitato direttivo da un elenco di candidati proposti dalla Commissione ed è nominato per un periodo massimo di tre anni. Dopo una valutazione della prestazione del direttore generale, il comitato direttivo può prorogare il suo mandato per un ulteriore periodo di al massimo quattro anni. 3. Il ruolo e i compiti del direttore generale sono attribuite dallo Statuto Consortile. In particolare: • Dirige, coordina i seguenti: (a) preparare il piano d'attuazione annuale e controlla l’attività della struttura, secondo i principi il piano di trasparenza ed efficienza e criteri di funzionalità, economicità di gestione e flessibilità della struttura, assicurandone il buon funzionamento. • Assegna ai dirigenti d’area gli obiettivi e verifica il raggiungimento dei risultati, informando ordinariamente il Presidente sull’andamento della gestione. • Formula proposte su obiettivi, piani e programmi di attività ed esprime pareri agli organi di amministrazione, dando attuazione, attraverso la struttura organizzativa, alle deliberazioni adottate dai medesimi. • Ferme restando le competenze e le responsabilità assegnate dalla legge a specifiche figure professionali, risponde all’Amministrazione dell’andamento della gestione. • Adotta gli atti di organizzazione delle risorse umane dando attuazione ai provvedimenti degli organi; • Presiede le commissioni di gara e di concorso, esclusi i casi di incompatibilità previsti dalla legge; • Cura l’esecuzione delle deliberazioni degli organi consortilibilancio annuale, in collaborazione con il comitato dell'industria e della ricerca, e sottoporli al comitato direttivo per approvazione; (b) presiedere all'organizzazione e all'esecuzione di tutte le attività necessarie alla realizzazione del piano annuale d'attuazione nell'ambito del presente statuto e conformemente alle sue norme come pure alle decisioni ulteriori adottate dal comitato direttivo e dal comitato delle autorità pubbliche; (c) preparare la relazione d'attività annuale e i conti e i bilanci annuali e sottoporli al comitato direttivo per approvazione; (d) presentare al comitato direttivo, per approvazione, proposte relative al funzionamento interno dell'impresa comune ARTEMIS; (e) presentare al comitato delle autorità pubbliche, per approvazione, proposte di regole di procedura per gli altri Dirigenti; • Firma inviti a presentare proposte pubblicati dall'impresa comune ARTEMIS, in particolare per la procedura di valutazione e di selezione delle proposte di progetto; (f) gestire la pubblicazione degli inviti a presentare proposte, la procedura di valutazione e di selezione delle proposte e negoziare convenzioni di sovvenzione per le proposte selezionate, nonché assicurare la successiva sorveglianza periodica e la verifica dei progetti nell'ambito del mandato affidato dal comitato autorità pubbliche; (g) concludere convenzioni di sovvenzione per l'attuazione delle attività di R&S, conformemente di cui all'articolo 15 e all'articolo 16 e i contratti deliberati dall’amministrazione di servizio e delegati fornitura necessari per il funzionamento dell'impresa comune ARTEMIS, conformemente all'articolo 17; (h) autorizzare tutti i pagamenti dovuti dall'impresa comune ARTEMIS; (i) stabilire e attuare i provvedimenti e le azioni necessari per valutare i progressi realizzati nel perseguimento degli obiettivi dell'impresa comune ARTEMIS, in particolare le attività di sorveglianza e audit indipendenti per valutare l'efficacia e le prestazioni dell'impresa comune ARTEMIS; (j) organizzare l'esame dei progetti e gli audit tecnici per valutare i risultati in materia di ricerca e di sviluppo, e presentare al comitato direttivo relazioni sui risultati complessivi; (k) effettuare, quando occorre, l'audit finanziario dei partecipanti ai progetti, direttamente oppure attraverso le autorità pubbliche nazionali, conformemente al regolamento finanziario dell'impresa comune ARTEMIS; (l) negoziare le condizioni di adesione dei nuovi membri dell'impresa comune ARTEMIS, per conto del comitato direttivo e nell'ambito del mandato di quest'ultimo; (m) realizzare qualsiasi altra azione necessaria per il perseguimento degli obiettivi dell'impresa comune ARTEMIS, non prevista nel piano d'attuazione annuale, nei limiti e alle condizioni stabiliti dal comitato direttivo; (n) convocare le riunioni del comitato direttivo e del comitato delle autorità pubbliche e partecipare, se necessario, come osservatore a queste riunioni; (o) fornire al comitato direttivo ogni informazione richiesta da quest'ultimo; (p) presentare al comitato direttivo la o le sue proposte per quanto concerne la struttura del segretariato; (q) essere pienamente responsabile delle decisioni in materia di gestione del personale per quanto riguarda il personale dell'impresa comune ARTEMIS; (r) effettuare studi di valutazione e di gestione dei rischi e proporre al comitato direttivo ogni eventuale assicurazione che l'impresa comune ARTEMIS sia tenuta a contrarre per onorare i suoi impegni. 4. È istituito un segretariato, sotto la responsabilità del direttore generale, per portare un sostegno a quest'ultimo in tutti i suoi compiti, vale a dire: (a) fornire un servizio di segretariato agli organi dell'impresa comune ARTEMIS; (b) fornire un aiuto operativo per la firma dal Presidente; • Contro Firma valutazione delle proposte e il controllo dei progetti, in particolare l'organizzazione degli inviti a presentare proposte e la preparazione degli esami dei progetti e degli audit tecnici; (c) istituire e gestire un sistema di audit interno e di contabilità adeguato; (d) eseguire i mandati compiti finanziari, in particolare il versamento dei contributi finanziari dell'impresa comune ARTEMIS ai partecipanti ai progetti; (e) contribuire alla realizzazione delle attività di pagamento e comunicazione come le reversali firmati vistati dal Dirigente responsabile della Direzione operativa Contabilità, Personale e Gestione Entrate Amministrazione, • Firma, su delega del Presidenterelazioni pubbliche, la corrispondenza relativa all’istruttoria pubblicazione e la diffusione di atti informazioni e l'organizzazione di ordinaria amministrazione. • Rilascia in via ordinaria manifestazioni; (f) gestire i provvedimenti bandi di autorizzazione, licenza, permesso e concessione gara per rispondere alle esigenze di cui all’art. 14 della l.r. 14 aprile 2004, n. 7 conformi beni/servizi dell'impresa comune ARTEMIS conformemente al regolamento di polizia idraulica approvato dal Consiglio di amministrazione, sottoponendo all’approvazione finanziario dell'impresa comune. 5. I compiti non finanziari del Comitato amministrativo i casi di particolare rilevanza; • In assenza segretariato possono essere appaltati dall'impresa comune ARTEMIS a fornitori esterni. Tali appalti sono stabiliti conformemente alle disposizioni del Presidente, dei Vice Presidenti ovvero di altro componente gli organi consorziali all’uopo delegato, assolve le incombenze di competenza dell’amministrazione, ove siano contemplati termini di decadenza ovvero possa, dalla loro omissione, derivare nocumento alle opere o agli interessi del Consorzio; • Assegna, con ordine di servizio vistato dal Presidente, le concrete mansioni che i dipendenti consortili devono svolgere nell’ambito della qualifica. • Adotta gli atti ad esso attribuiti dallo statuto e dai regolamenti o delegati dal Presidente; • Collabora in via immediata con l’amministrazione, contribuendo, con la formulazione di idonee proposte, a dare impulso all’attività istituzionale dell’ente; • Ha poteri di supremazia gerarchica su tutto il personale del Consorzio; • Promuove la migliore organizzazione ed il perfezionamento dei servizi; • Assiste l’amministrazione nei rapporti con gli enti e società in relazione con il Consorzio; • Partecipa con voto consultivo alle sedute del Consiglio di Amministrazione e del Comitato Amministrativo nelle quali esercita le funzioni di Segretario verbalizzante. • Svolge le funzioni di Responsabile del Sistema Integrato Qualità Ambiente e Sicurezza; • Xxxxxxxx e dirige l’attività del Comitato Esecutivo • Predispone il Piano di Miglioramento Integrato annuale; • Coadiuva il Presidente nelle relazioni sindacali; • Svolge le altre funzioni attribuite dallo Statuto consortile, dai Regolamenti interni e dalle Istruzioni Operative • Svolge la funzioni di Responsabile per l’anticorruzione ai sensi dell’Art. art. 1, cc. 7 e 10, della l. n. 190/2012 • Ai sensi e per gli effetti del D.Lgs. n. 81/2008, svolge le funzioni di dirigente (Art. 18 del D.Lgs. n. 81/2008) di preposto (Art. 19 del D.Lgs. n. 81/2008) e di lavoratore (Art. 20 del D.Lgs. n. 81/2008)regolamento finanziario dell'impresa comune ARTEMIS.

Direttore Generale. (classe di stipendio 1^ del CCNL dirigenti. Titolo di studio richiesto: Diploma di laurea o laurea specialistica in ingegneria, in giurisprudenza, in economia o in scienze agrarie e forestali o titoli di studio equipollenti per legge)1. Il Direttore Generale ha funzioni di collegamento fra l’amministrazione direttore generale è il responsabile principale della gestione quotidiana dell'impresa comune ARTEMIS e le aree, è responsabile del coordinamento delle medesime per il buon funzionamento del Consorziosuo rappresentante legale. Esegue i suoi compiti con la massima indipendenza e risponde della sua gestione al comitato direttivo. 2. Il Direttore direttore generale esercita le funzioni che gli è scelto dal comitato direttivo da un elenco di candidati proposti dalla Commissione ed è nominato per un periodo massimo di tre anni. Dopo una valutazione della prestazione del direttore generale, il comitato direttivo può prorogare il suo mandato per un ulteriore periodo di al massimo quattro anni. 3. Il ruolo e i compiti del direttore generale sono attribuite dallo Statuto Consortile. In particolare: • Dirige, coordina i seguenti: (j) preparare il piano d'attuazione annuale e controlla l’attività della struttura, secondo i principi il piano di trasparenza ed efficienza e criteri di funzionalità, economicità di gestione e flessibilità della struttura, assicurandone il buon funzionamento. • Assegna ai dirigenti d’area gli obiettivi e verifica il raggiungimento dei risultati, informando ordinariamente il Presidente sull’andamento della gestione. • Formula proposte su obiettivi, piani e programmi di attività ed esprime pareri agli organi di amministrazione, dando attuazione, attraverso la struttura organizzativa, alle deliberazioni adottate dai medesimi. • Ferme restando le competenze e le responsabilità assegnate dalla legge a specifiche figure professionali, risponde all’Amministrazione dell’andamento della gestione. • Adotta gli atti di organizzazione delle risorse umane dando attuazione ai provvedimenti degli organi; • Presiede le commissioni di gara e di concorso, esclusi i casi di incompatibilità previsti dalla legge; • Cura l’esecuzione delle deliberazioni degli organi consortilibilancio annuale, in collaborazione con il comitato dell'industria e della ricerca, e sottoporli al comitato direttivo per approvazione; presiedere all'organizzazione e all'esecuzione di tutte le attività necessarie alla realizzazione del piano annuale d'attuazione nell'ambito del presente statuto e conformemente alle sue norme come pure alle decisioni ulteriori adottate dal comitato direttivo e dal comitato delle autorità pubbliche; preparare la relazione d'attività annuale e i conti e i bilanci annuali e sottoporli al comitato direttivo per approvazione; presentare al comitato direttivo, per approvazione, proposte relative al funzionamento interno dell'impresa comune ARTEMIS; presentare al comitato delle autorità pubbliche, per approvazione, proposte di regole di procedura per gli altri Dirigentiinviti a presentare proposte pubblicati dall'impresa comune ARTEMIS, in particolare per la procedura di valutazione e di selezione delle proposte di progetto; • Firma gestire la pubblicazione degli inviti a presentare proposte, la procedura di valutazione e di selezione delle proposte e negoziare convenzioni di sovvenzione per le proposte selezionate, nonché assicurare la successiva sorveglianza periodica e la verifica dei progetti nell'ambito del mandato affidato dal comitato autorità pubbliche; concludere convenzioni di sovvenzione per l'attuazione delle attività di R&S, conformemente di cui all'articolo 15 e all'articolo 16 e i contratti deliberati dall’amministrazione di servizio e delegati fornitura necessari per il funzionamento dell'impresa comune ARTEMIS, conformemente all'articolo 17; autorizzare tutti i pagamenti dovuti dall'impresa comune ARTEMIS; stabilire e attuare i provvedimenti e le azioni necessari per valutare i progressi realizzati nel perseguimento degli obiettivi dell'impresa comune ARTEMIS, in particolare le attività di sorveglianza e audit indipendenti per valutare l'efficacia e le prestazioni dell'impresa comune ARTEMIS; organizzare l'esame dei progetti e gli audit tecnici per valutare i risultati in materia di ricerca e di sviluppo, e presentare al comitato direttivo relazioni sui risultati complessivi; (k) effettuare, quando occorre, l'audit finanziario dei partecipanti ai progetti, direttamente oppure attraverso le autorità pubbliche nazionali, conformemente al regolamento finanziario dell'impresa comune ARTEMIS; (l) negoziare le condizioni di adesione dei nuovi membri dell'impresa comune ARTEMIS, per conto del comitato direttivo e nell'ambito del mandato di quest'ultimo; (m) realizzare qualsiasi altra azione necessaria per il perseguimento degli obiettivi dell'impresa comune ARTEMIS, non prevista nel piano d'attuazione annuale, nei limiti e alle condizioni stabiliti dal comitato direttivo; (n) convocare le riunioni del comitato direttivo e del comitato delle autorità pubbliche e partecipare, se necessario, come osservatore a queste riunioni; (o) fornire al comitato direttivo ogni informazione richiesta da quest'ultimo; (p) presentare al comitato direttivo la o le sue proposte per quanto concerne la struttura del segretariato; (q) essere pienamente responsabile delle decisioni in materia di gestione del personale per quanto riguarda il personale dell'impresa comune ARTEMIS; (r) effettuare studi di valutazione e di gestione dei rischi e proporre al comitato direttivo ogni eventuale assicurazione che l'impresa comune ARTEMIS sia tenuta a contrarre per onorare i suoi impegni. 4. È istituito un segretariato, sotto la responsabilità del direttore generale, per portare un sostegno a quest'ultimo in tutti i suoi compiti, vale a dire: (a) fornire un servizio di segretariato agli organi dell'impresa comune ARTEMIS; (b) fornire un aiuto operativo per la firma dal Presidente; • Contro Firma valutazione delle proposte e il controllo dei progetti, in particolare l'organizzazione degli inviti a presentare proposte e la preparazione degli esami dei progetti e degli audit tecnici; (c) istituire e gestire un sistema di audit interno e di contabilità adeguato; (d) eseguire i mandati compiti finanziari, in particolare il versamento dei contributi finanziari dell'impresa comune ARTEMIS ai partecipanti ai progetti; (e) contribuire alla realizzazione delle attività di pagamento e comunicazione come le reversali firmati vistati dal Dirigente responsabile della Direzione operativa Contabilità, Personale e Gestione Entrate Amministrazione, • Firma, su delega del Presidenterelazioni pubbliche, la corrispondenza relativa all’istruttoria pubblicazione e la diffusione di atti informazioni e l'organizzazione di ordinaria amministrazione. • Rilascia in via ordinaria manifestazioni; (f) gestire i provvedimenti bandi di autorizzazione, licenza, permesso e concessione gara per rispondere alle esigenze di cui all’art. 14 della l.r. 14 aprile 2004, n. 7 conformi beni/servizi dell'impresa comune ARTEMIS conformemente al regolamento di polizia idraulica approvato dal Consiglio di amministrazione, sottoponendo all’approvazione finanziario dell'impresa comune. 5. I compiti non finanziari del Comitato amministrativo i casi di particolare rilevanza; • In assenza segretariato possono essere appaltati dall'impresa comune ARTEMIS a fornitori esterni. Tali appalti sono stabiliti conformemente alle disposizioni del Presidente, dei Vice Presidenti ovvero di altro componente gli organi consorziali all’uopo delegato, assolve le incombenze di competenza dell’amministrazione, ove siano contemplati termini di decadenza ovvero possa, dalla loro omissione, derivare nocumento alle opere o agli interessi del Consorzio; • Assegna, con ordine di servizio vistato dal Presidente, le concrete mansioni che i dipendenti consortili devono svolgere nell’ambito della qualifica. • Adotta gli atti ad esso attribuiti dallo statuto e dai regolamenti o delegati dal Presidente; • Collabora in via immediata con l’amministrazione, contribuendo, con la formulazione di idonee proposte, a dare impulso all’attività istituzionale dell’ente; • Ha poteri di supremazia gerarchica su tutto il personale del Consorzio; • Promuove la migliore organizzazione ed il perfezionamento dei servizi; • Assiste l’amministrazione nei rapporti con gli enti e società in relazione con il Consorzio; • Partecipa con voto consultivo alle sedute del Consiglio di Amministrazione e del Comitato Amministrativo nelle quali esercita le funzioni di Segretario verbalizzante. • Svolge le funzioni di Responsabile del Sistema Integrato Qualità Ambiente e Sicurezza; • Xxxxxxxx e dirige l’attività del Comitato Esecutivo • Predispone il Piano di Miglioramento Integrato annuale; • Coadiuva il Presidente nelle relazioni sindacali; • Svolge le altre funzioni attribuite dallo Statuto consortile, dai Regolamenti interni e dalle Istruzioni Operative • Svolge la funzioni di Responsabile per l’anticorruzione ai sensi dell’Art. art. 1, cc. 7 e 10, della l. n. 190/2012 • Ai sensi e per gli effetti del D.Lgs. n. 81/2008, svolge le funzioni di dirigente (Art. 18 del D.Lgs. n. 81/2008) di preposto (Art. 19 del D.Lgs. n. 81/2008) e di lavoratore (Art. 20 del D.Lgs. n. 81/2008)regolamento finanziario dell'impresa comune ARTEMIS.