Common use of Dirigenti di R.S.A. Clause in Contracts

Dirigenti di R.S.A.. La qualifica di Dirigente di R.S.A. spetta a quei Lavoratori che per l'attività svolta sono nominati dal Sindacato rappresentato quali Responsabili della conduzione della propria Rappresentanza Sindacale aziendale. Il Dirigente di R.S.A. ha il diritto di usufruire di permessi retribuiti per l'espletamento del suo mandato nella misura risultante dalla seguente Tabella 1), già comprensiva delle previsioni di Legge (art. 23, L. 300/1970). Da 16 a 200 1 1 ora all'anno per dipendente Da 201 a 600 2 20 ore mensili Da 601 a 900 3 24 ore mensili Da 901 a 1200 (**) 4 (**) 32 ore mensili Tali limiti numerici restano immutati nell'ipotesi di fusione di due o più R.S.A. La legittimità della fruizione del permesso è condizionata: • alla richiesta inoltrata al Datore di lavoro con comunicazione scritta tramite la Segreteria Provinciale del Sindacato di riferimento, con un anticipo normalmente non inferiore a tre giorni lavorativi; • al fatto che il permesso sia effettivamente utilizzato per adempiere al mandato conferito. I dirigenti di R.S.A. hanno il diritto di usufruire, ai sensi dell'art. 24, L. n. 300/1970, di permessi non retribuiti in misura non inferiore a 8 (otto) giorni all'anno per partecipare a trattative sindacali, a congressi o a convegni. Salvo urgenze impreviste, tali permessi saranno richiesti dal Sindacato rappresentato con il normale preavviso di almeno 3 (tre) giorni lavorativi.

Dirigenti di R.S.A.. La qualifica di Dirigente di R.S.A. spetta a quei Lavoratori coloro che per l'attività svolta sono nominati dal Sindacato rappresentato quali Responsabili della conduzione della propria Rappresentanza Sindacale aziendale. Il Dirigente di R.S.A. ha il diritto di usufruire di permessi retribuiti per l'espletamento del suo mandato nella misura risultante dalla seguente Tabella 1), già comprensiva delle previsioni di Legge (art. 23art.23, L. 300/1970n.300/1970). Da 16 a 200 1 1 ora all'anno per dipendente Da 201 a 600 2 20 8 ore mensili Da 601 a 900 3 24 15 ore mensili Da Oltre 901 a 1200 4(**) 4 (**) 32 20 ore mensili Tali limiti numerici restano immutati nell'ipotesi di fusione di due o più R.S.A. R.S.A.. La legittimità della fruizione del permesso è condizionata: • alla richiesta inoltrata al Datore di lavoro con comunicazione scritta tramite la Segreteria Provinciale del Sindacato di riferimento, con un anticipo normalmente non inferiore a tre giorni lavorativiun giorno lavorativo; • al fatto che il permesso sia effettivamente utilizzato per adempiere al mandato conferito. I dirigenti di R.S.A. hanno il diritto di usufruire, ai sensi dell'art. 24dell'art.24, L. n. 300/1970n.300/1970, di permessi non retribuiti in misura non inferiore a ad 8 (otto) giorni all'anno per partecipare a trattative sindacali, a congressi o a convegni. Salvo urgenze impreviste, tali permessi saranno richiesti dal Sindacato rappresentato con il normale preavviso di almeno 3 (tre) giorni lavorativi.

Dirigenti di R.S.A.. La qualifica di Dirigente di R.S.A. spetta a quei Lavoratori che per l'attività svolta sono nominati dal Sindacato rappresentato quali Responsabili della conduzione della propria Rappresentanza Sindacale aziendale. Il Dirigente di R.S.A. ha il diritto di usufruire di permessi retribuiti per l'espletamento del suo mandato nella misura risultante dalla seguente Tabella 1), già comprensiva delle previsioni di Legge (art. 23, L. 300/1970). Da 16 a 200 1 1 ora all'anno per dipendente Da 201 a 600 2 20 ore mensili Da 601 a 900 3 24 ore mensili Da 901 a 1200 (**) 4 (**) 32 ore mensili Tali limiti numerici restano immutati nell'ipotesi di fusione di due o più R.S.A. La legittimità della fruizione del permesso è condizionata: • alla richiesta inoltrata al Datore di lavoro con comunicazione scritta tramite la Segreteria Provinciale del Sindacato di riferimento, con un anticipo normalmente non inferiore a tre giorni lavorativi; • al fatto che il permesso sia effettivamente utilizzato per adempiere al mandato conferito. I dirigenti di R.S.A. hanno il diritto di usufruire, ai sensi dell'art. 24, L. n. 300/1970, di permessi non retribuiti in misura non inferiore a 8 (otto) giorni all'anno per partecipare a trattative sindacali, a congressi o a convegni. Salvo urgenze impreviste, tali permessi saranno richiesti dal Sindacato rappresentato con il normale preavviso di almeno 3 (tre) giorni lavorativi.

Dirigenti di R.S.A.. La qualifica di Dirigente di R.S.A. spetta a quei Lavoratori coloro che per l'attività svolta sono nominati dal Sindacato rappresentato quali Responsabili della conduzione della propria Rappresentanza Sindacale aziendale. Il Dirigente di R.S.A. ha il diritto di usufruire di permessi retribuiti per l'espletamento del suo mandato nella misura risultante dalla seguente Tabella 1), già comprensiva delle previsioni di Legge (art. 23, L. 300/1970). Da 16 a 200 1 1 ora all'anno per dipendente Da 201 a 600 2 20 ore mensili Da 601 a 900 3 24 ore mensili Da 901 a 1200 (**) 4 (**) 32 ore mensili Tali limiti numerici restano immutati nell'ipotesi di fusione di due o più R.S.A. La legittimità della fruizione del permesso è condizionata: •  alla richiesta inoltrata al Datore di lavoro con comunicazione scritta tramite la Segreteria Provinciale del Sindacato di riferimento, con un anticipo normalmente non inferiore a tre giorni lavorativiun giorno lavorativo; •  al fatto che il permesso sia effettivamente utilizzato per adempiere al mandato conferito. I dirigenti di R.S.A. hanno il diritto di usufruire, ai sensi dell'art. 24, L. n. 300/1970, di permessi non retribuiti in misura non inferiore a ad 8 (otto) giorni all'anno per partecipare a trattative sindacali, a congressi o a convegni. Salvo urgenze impreviste, tali permessi saranno richiesti dal Sindacato rappresentato con il normale preavviso di almeno 3 (tre) giorni lavorativi.

Dirigenti di R.S.A.. La qualifica di Dirigente di R.S.A. spetta a quei Lavoratori che per l'attività svolta sono nominati dal Sindacato rappresentato quali Responsabili della conduzione della propria Rappresentanza Sindacale aziendale. Il Dirigente di R.S.A. ha il diritto di usufruire di permessi retribuiti per l'espletamento del suo mandato nella misura risultante dalla seguente Tabella 1), già comprensiva delle previsioni di Legge (art. 23, L. 300/1970). Da 16 a 200 1 1 ora all'anno per dipendente Da 201 a 600 2 20 ore mensili Da 601 a 900 3 24 ore mensili Da 901 a 1200 (**) 4 (**) 32 ore mensili Tali limiti numerici restano immutati nell'ipotesi di fusione di due o più R.S.A. La legittimità della fruizione del permesso è condizionata: • alla richiesta inoltrata al Datore di lavoro con comunicazione scritta tramite la Segreteria Provinciale del Sindacato di riferimento, con un anticipo normalmente non inferiore a tre 3 (tre) giorni lavorativi; • al fatto che il permesso sia effettivamente utilizzato per adempiere al mandato conferito. I dirigenti di R.S.A. hanno il diritto di usufruire, ai sensi dell'art. 24, L. n. 300/1970, di permessi non retribuiti in misura non inferiore a ad 8 (otto) giorni all'anno per partecipare a trattative sindacali, a congressi o a convegni. Salvo urgenze impreviste, tali permessi saranno richiesti dal Sindacato rappresentato con il normale preavviso di almeno 3 (tre) giorni lavorativi.

Dirigenti di R.S.A.. La qualifica di Dirigente di R.S.A. spetta a quei Lavoratori che per l'attività svolta sono nominati dal Sindacato rappresentato quali Nell’ambito della R.S.A., l’O.S. rappresentata potrà nominare i relativi Dirigenti, Responsabili della conduzione della propria Rappresentanza Sindacale aziendaleR.S.A, ex art. 23 L. 300/1970. Il Dirigente numero massimo dei Dirigenti di R.S.A. ha il sarà conforme alla seguente Tabella 2). Tali Dirigenti avranno diritto di usufruire di ai precisati permessi retribuiti per l'espletamento del suo mandato nella misura risultante dalla seguente Tabella 1), già comprensiva delle previsioni le attività sindacali e di Legge (art. 23, L. 300/1970)formazione. Da 16 a 200 1 1 ora all'anno per dipendente Da 201 a 600 2 20 ore mensili 240 ore/anno (complessive) Da 601 a 900 3 24 ore mensili 300 ore/anno (complessive) Da 901 a 1200 4 400 ore/anno (**complessive) 4 (**) 32 ore mensili Tali I limiti numerici delle Colonne 2 e 3 della Tabella 2) che precede, essendo complessivi aziendali, restano immutati nell'ipotesi di fusione di due o più R.S.A. La legittimità della fruizione del permesso è condizionata: • alla richiesta inoltrata al Datore di lavoro con comunicazione scritta tramite la Segreteria Provinciale del Sindacato titolato di riferimento, con un anticipo normalmente non inferiore a tre giorni lavorativi; • al fatto che il permesso sia effettivamente utilizzato per adempiere al mandato conferito. I dirigenti di R.S.A. hanno il diritto di usufruire, ai sensi dell'art. 24, L. n. 300/1970, anche di permessi non retribuiti in nella misura non inferiore a di 8 (otto) giorni all'anno per partecipare a trattative sindacali, a congressi o a convegni. Salvo urgenze impreviste, tali permessi saranno richiesti dal Sindacato titolato rappresentato con il normale preavviso di almeno 3 (tre) giorni lavorativi.

Dirigenti di R.S.A.. La qualifica di Dirigente di R.S.A. spetta a quei Lavoratori che per l'attività svolta sono nominati dal Sindacato rappresentato quali Responsabili della conduzione della propria Rappresentanza Sindacale aziendale. Il Dirigente di R.S.A. ha il diritto di usufruire di permessi retribuiti per l'espletamento del suo mandato nella misura risultante dalla seguente Tabella 1), già comprensiva delle previsioni di Legge (art. 23, L. 300/1970). Da 16 a 200 1 1 ora all'anno per dipendente Da 201 a 600 2 20 ore mensili Da 601 a 900 3 24 ore mensili Da 901 a 1200 (**) 4 (**) 32 ore mensili Tali limiti numerici restano immutati nell'ipotesi di fusione di due o più R.S.A. La legittimità della fruizione del permesso è condizionata: • alla richiesta inoltrata al Datore di lavoro con comunicazione scritta tramite la Segreteria Provinciale del Sindacato di riferimento, con un anticipo normalmente non inferiore a tre giorni lavorativi; • al fatto che il permesso sia effettivamente utilizzato per adempiere al mandato conferito. I dirigenti di R.S.A. hanno il diritto di usufruire, ai sensi dell'art. 24, L. n. 300/1970, di permessi non retribuiti in misura non inferiore a 8 (otto) giorni all'anno per partecipare a trattative sindacali, a congressi o a convegni. Salvo urgenze impreviste, tali permessi saranno richiesti dal Sindacato rappresentato con il normale preavviso di almeno 3 (tre) giorni lavorativi.