Common use of Doveri del dipendente Clause in Contracts

Doveri del dipendente. Il personale deve tenere una condotta costantemente informata ai principi di disciplina, di dignità e moralità. Il personale ha il dovere di dare, nell’esplicazione della propria attività di lavoro, una collaborazione attiva ed intensa secondo le norme del pre- sente contratto e le direttive del datore di lavoro o di chi per esso e di osservare il segreto di ufficio. Il personale è tenuto a: a) non svolgere attività comunque contraria agli interessi del datore di lavoro ed incompatibile con i doveri d’ufficio e di servizio; b) non accettare nomine o incarichi che comportino funzioni non com- patibili con la posizione di impiego ricoperta; c) non allontanarsi arbitrariamente dal servizio; d) avere cura dei locali, mobili, oggetti, attrezzature e comunque di ogni bene affidato al dipendente.

Doveri del dipendente. Il personale deve tenere una condotta costantemente informata ai principi di disciplina, di dignità e moralità. Il personale ha il dovere di dare, nell’esplicazione della propria attività di lavoro, una collaborazione attiva ed intensa secondo le norme del pre- sente presente contratto e le direttive del datore di lavoro o di chi per esso e di osservare il segreto di ufficio. Il personale è tenuto a: a) non svolgere attività comunque contraria agli interessi del datore di lavoro ed incompatibile con i doveri d’ufficio e di servizio; b) non accettare nomine o incarichi che comportino funzioni non com- patibili compatibili con la posizione di impiego ricoperta; c) non allontanarsi arbitrariamente dal servizio; d) avere cura dei locali, mobili, oggetti, attrezzature e comunque di ogni bene affidato al dipendente.

Doveri del dipendente. Il personale deve tenere una condotta costantemente informata ai principi di disciplina, di dignità e moralità. Il personale ha il dovere di dare, nell’esplicazione della propria attività attivi- tà di lavoro, una collaborazione attiva ed intensa secondo le norme del pre- sente presente contratto e le direttive del datore di lavoro o di chi per esso e di osservare il segreto di ufficio. Il personale è tenuto a: a) non svolgere attività comunque contraria agli interessi del datore di lavoro ed incompatibile con i doveri d’ufficio e di servizio; b) non accettare nomine o incarichi che comportino funzioni non com- patibili con la posizione di impiego ricoperta; c) non allontanarsi arbitrariamente dal servizio; d) avere cura dei locali, mobili, oggetti, attrezzature e comunque di ogni bene affidato al dipendente.

Doveri del dipendente. Il personale deve tenere una condotta costantemente informata ai principi di disciplina, di dignità e moralità. Il personale ha il dovere di dare, nell’esplicazione nell'esplicazione della propria attività di lavoro, una collaborazione attiva ed intensa secondo le norme del pre- sente presente contratto e le direttive del datore di lavoro o di chi per esso e di osservare il segreto di ufficio. Il personale è tenuto a: a) non svolgere attività comunque contraria agli interessi del datore di lavoro ed incompatibile con i doveri d’ufficio d'ufficio e di servizio; b) non accettare nomine o incarichi che comportino funzioni non com- patibili compatibili con la posizione di impiego ricoperta; c) non allontanarsi arbitrariamente dal servizio; d) avere cura dei locali, mobili, oggetti, attrezzature e comunque di ogni bene affidato al dipendente.