Durata massima. La durata massima settimanale dell’orario di lavoro, comprese le ore di lavoro stra- ordinario, viene stabilita in 52 ore settimanali. Sono escluse dal computo del suddetto limite della durata massima settimanale dell’orario di lavoro le seguenti prestazioni, benché retribuite:
Durata massima. Il contratto di apprendistato ha una durata non inferiore a sei mesi e non superiore a tre anni.
Durata massima. La durata complessiva del contratto a termine, anche per l’ipotesi di proroghe e/o rinnovi è regolata dall’ art. 19, comma 2, d.lgs. n. 81 del 15 giugno 2015.
Durata massima. Ai sensi dell’art.19, comma 2 del D.Lgs. n 81/2015, nei contratti di lavoro a termine a scopo di somministrazione, la durata massima dei contratti è soggetta ad un doppio contatore, come di seguito esposto: Contatore Agenzia per il Lavoro In base al recente rinnovo del CCNL ApL per i contratti di lavoro a tempo determinato a scopo di somministrazione stipulati tra Agenzia e Lavoratore, a far data dal 1° gennaio 2019 la durata massima della successione dei contratti a termine tra le medesime parti è così articolata:
Durata massima. La durata massima del contratto: - 36 mesi per le lavorazioni tradizionali e mansioni di natura tecnico/amministrativa, propedeutiche all’acquisizione delle qualificazioni contrattuali contemplate nel 2°, 3°, 4°, 5°, 6° e 7° livello della classificazione contrattuale; - 48 mesi per le lavorazioni artistiche14 relative ai profili professionali contrattuali che integrano la figura dell’artigiano.
Durata massima. Art. 19 - Apposizione del termine e durata massima Per i contratti stipulati dal 14.07.2018, nonché per i rinnovi e le proroghe successivi al 31.10.201811 (fatte salve le diverse disposizioni dei contratti collettivi12, e con l’eccezione delle attività stagionali) 24 mesi, comprensivi di proroghe e rinnovi, alle dipendenze dello stesso datore di lavoro e con mansioni di pari livello e nell’ambito della stessa categoria (operai, impiegati, quadri o dirigenti)13. Per contratti stipulati prima del 14.07.2018 e per rinnovi e proroghe fino al 31.10.2018 il limite è di 36 mesi (anziché 24). Una volta raggiunta la durata massima, un ulteriore contratto a T.D. di max 12 mesi può essere stipulato presso l’ITL (non è prevista l’assistenza di un rappresentante sindacale). In caso di mancato rispetto di tale procedura, o di superamento del termine stabilito nel contratto, esso si trasforma in contratto a T.I. dalla stipula.
Durata massima. “Ai fini del computo del periodo massimo di 36 mesi si tiene altresì conto dei periodi di missione aventi ad oggetto mansioni equivalenti, svolti fra i medesimi soggetti, ai sensi del comma 1-bis dell’articolo 1 e dei commi 3 e 4 dell’articolo 20 dlgs n. 276/03”. - Il che significa che verranno conteggiati anche i periodi di lavoro somministrato svolti tra il lavoratore ed il medesimo datore di lavoro al fine di raggiungere il tetto dei 36 mesi. - Non è previsto nessun periodo massimo di computo dei 36 mesi pertanto va considerata tutta la vita lavorativa. @PaoloStern xxx.xxxxxxxxxx.xx
Durata massima. PARI ALLA METÀ DELLE SETTIMANE DI CONTR. NEGLI ULTIMI 12 MESI DETRATTI I PERIODI DI INDENNITÀ EVENTUAL. FRUITI NEL PERIODO. SARÀ TUTTAVIA PREVISTA LA SOSPENSIONE DELL’EROGAZIONE DEL BENEFICIO PER PERIODI DI LAVORO INFERIORI A 5 GIORNI. L’indennità verrà calcolata in maniera analoga a quella prevista per l’ASpI. numero settimane di contribuzione X 4,33 (NUMERO MEDIO SETTIMANE NEL MESE) = R.R. MENSILE PERIODO LIMITE DI RETRIBUZIONE ENTITÀ ASPI PER I PRIMI 6 MESI Inferiore o pari € 1.180,00 75% R. R. M. PER I PRIMI 6 MESI Superiore a € 1.180,00 75% di 1.180,00 + 25% (R.R.M. - 1.180,00) DAL 7° AL 12° MESE Riduzione del 15% DAL 13° AL 18° MESE Ulteriore riduz del 15% LA GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO DELL’APPRENDISTA ORARIO DI LAVORO ART. 2 D.LGS 66/2003 LA DISCIPLINA SI APPLICA ANCHE AGLI APPRENDISTI MAGGIORENNI
Durata massima. L’importo massimo erogabile è di 30.000 € (PLAFOND rigenerabile ferme restando le condizioni di merito creditizio, in relazione alla quota di capitale rimborsata) Importo erogabile • BCE – 0,30 % con un minimo dello 0,50 % Tasso • Rimborso con rata mensile.
Durata massima. La durata dei rapporti di lavoro a tempo determinato (CTD+STD o solo CTD/STD) tra le stesse parti per mansioni di pari livello e categoria legale non può superare i 24 mesi (salvo disposizioni diverse dei contratti collettivi). Raggiunto tale limite non è più possibile proseguire con CTD. Sulla possibilità di proseguire con STD i nostri consulenti saranno lieti di fornirti il nostro supporto.