Common use of Elemento di garanzia retributiva Clause in Contracts

Elemento di garanzia retributiva. A valere dal 1° aprile 2010 verrà erogato un elemento di garanzia retributi- vo pari a € 8 lordi mensili per 12 mensilità. Hanno diritto al suddetto elemento i lavoratori dipendenti da aziende prive di contrattazione di secondo livello e che non percepiscono altri trattamenti eco- nomici individuali o collettivi, in aggiunta a quanto spettante per il CCNL, , pari o superiori a detto elemento e fino a concorrenza dello stesso. Gli importi suddetti sono considerati omnicomprensivi di tutti gli istituti contrattuali e/o di legge diretti e indiretti in quanto le parti ne hanno tenuto conto in sede di quantificazione. Inoltre gli importi suddetti sono, ai sensi della legge 297/82 e ai sensi del- l’art. 54 del presente CCNL, esclusi dagli elementi utili al calcolo del trattamen- to di fine rapporto.

Elemento di garanzia retributiva. A valere dal 1° aprile 2010 verrà erogato un elemento di garanzia retributi- vo retributivo pari a € 8 lordi mensili per 12 mensilità. Hanno diritto al suddetto elemento i lavoratori dipendenti da aziende prive di contrattazione di secondo livello e che non percepiscono altri trattamenti eco- nomici economici individuali o collettivi, in aggiunta a quanto spettante per il CCNL, c.c.n.l., pari o superiori a detto elemento e fino a concorrenza dello stesso. Gli importi suddetti sono considerati omnicomprensivi di tutti gli istituti contrattuali e/o di legge diretti e indiretti in quanto le parti ne hanno tenuto conto in sede di quantificazione. Inoltre gli importi suddetti sono, ai sensi della legge 297/82 n. 297/1982 e ai sensi del- l’artdell'art. 54 del presente CCNLc.c.n.l., esclusi dagli elementi utili al calcolo del trattamen- to trattamento di fine rapporto.

Elemento di garanzia retributiva. A valere dal 1° aprile 2010 e fino al 1 novembre 2013 verrà erogato un elemento di garanzia retributi- vo retributivo pari a € 8 lordi mensili per 12 mensilità. A valere dal primo dicembre 2013 l’elemento perequativo, di cui sopra, sarà pari a 13,00 €. Hanno diritto al suddetto elemento i lavoratori dipendenti da aziende prive di contrattazione di secondo livello e che non percepiscono altri trattamenti eco- nomici economici individuali o collettivi, in aggiunta a quanto spettante per il CCNL, , pari o superiori a detto elemento e fino a concorrenza dello stesso. Gli importi suddetti sono considerati omnicomprensivi di tutti gli istituti contrattuali e/o di legge diretti e indiretti in quanto le parti ne hanno tenuto conto in sede di quantificazione. Inoltre gli importi suddetti sono, ai sensi della legge L. 297/82 e ai sensi del- l’art. 54 dell’art 48 del presente CCNL, CCNL esclusi dagli elementi utili al calcolo del trattamen- to trattamento di fine rapporto.

Elemento di garanzia retributiva. A valere dal 1° aprile 2010 verrà erogato un elemento di garanzia retributi- vo retributivo pari a € 8 lordi mensili per 12 mensilità. Hanno diritto al suddetto elemento i lavoratori dipendenti da aziende prive di contrattazione di secondo livello e che non percepiscono altri trattamenti eco- nomici economici individuali o collettivi, in aggiunta a quanto spettante per il CCNL, , pari o superiori a detto elemento e fino a concorrenza dello stesso. Gli importi suddetti sono considerati omnicomprensivi di tutti gli istituti contrattuali e/o di legge diretti e indiretti in quanto le parti ne hanno tenuto conto in sede di quantificazione. Inoltre gli importi suddetti sono, ai sensi della legge 297/82 e ai sensi del- l’artdell’art. 54 del presente CCNL, esclusi dagli elementi utili al calcolo del trattamen- to trattamento di fine rapporto.