Esperto. Qualsiasi persona fisica o giuridica nominata direttamente da Credemassicurazioni e/o dal Service Provider.
Esperto. Qualsiasi persona fisica o giuridica nominata direttamente dalla Società.
Esperto. Può andare in una sede UNI.
Esperto. Nell’ambito dell’unità di appartenenza: - opera, sulla base di indicazioni ricevute, con autonomia, responsabilità e facoltà di iniziativa; - assicura lo sviluppo di programmi assegnati relativi a procedimenti o fasi importanti, che richiedono la valutazione di aspetti complessi.
Esperto a) Ricorso all’esperto
Esperto. 8.8.1. Ricorso all’esperto
Esperto. 37.1 Qualora, ai sensi dei precedenti paragrafi 1.1.29(d), debba essere nominato l’Esperto, troveranno applicazione le seguenti disposizioni:
(a) l’Xxxxxxx sarà incaricato ai sensi di una lettera di incarico contenente i termini e le condizioni usuali per il tipo di operazione, anche per quanto riguarda eventuali clausole di indennizzo e manleva;
(b) nel rendere la propria determinazione, l’Esperto avrà la più ampia facoltà di regolare i propri lavori, salvo il rispetto del principio del contraddittorio, e potrà richiedere agli amministratori e ai Soci – e questi, ciascuno per quanto in proprio potere, saranno obbligati a fornire all’Esperto, se e nella misura in cui ne abbiano disponibilità, e a far sì che la Società fornisca all’Esperto, sempre se e nella misura in cui ne abbia disponibilità – le informazioni, i dati e i documenti necessari e/o opportuni per l’espletamento dell’incarico;
(c) nel rendere la propria determinazione, l’Esperto agirà come arbitratore ai sensi dell’articolo 1473, comma 1, del Codice Civile e procederà ai sensi dell’articolo 1349, comma 1, del Codice Civile (con equo apprezzamento e non con mero arbitrio);
(d) l’Esperto avrà diritto di interpretare le previsioni del presente Statuto nella misura in cui sia necessario al fine di rendere la propria determinazione, e dovrà valutare qualsiasi ragionevole commento scritto, osservazione e/o obiezione presentata dagli amministratori e/o dai Soci, motivando per iscritto il loro eventuale rigetto;
(e) la determinazione dell’Esperto dovrà essere comunicata da quest’ultimo al consiglio di amministrazione della Società, entro e non oltre 20 (venti) Giorni Lavorativi dall’accettazione dell’incarico e sarà definitiva, vincolante e non più soggetta a impugnazione per la Società, gli amministratori e i Soci; l’intera procedura, comprese la relativa documentazione e le comunicazioni tra i Soci, la Società e l’Esperto, sarà condotta e/o redatta in lingua inglese; e
(f) il compenso e le spese dell’Esperto saranno a carico della Società.
Esperto. Svolge attività complesse che richiedono un alto livello di preparazione tecnica e specializzazione professionale particolarmente qualificata, curando, con capacità di elaborazione autonoma, compiti di studio e ricerca funzionali al raggiungimento degli obiettivi prefissati o degli output attesi. Nell’ambito delle materie di riferimento assicura la consulenza agli uffici della struttura in cui lavora. La retribuzione è di € 3.400.
Esperto. Per i singoli incarichi di esperto sono definiti appositi profili di ruolo dalla Direzione Centrale del Personale. L’incarico verrà conferito dal Direttore Regionale/Centrale tenendo conto delle attività svolte, dei titoli posseduti nonché delle conoscenze specifiche, delle competenze elettive e delle esperienze professionali rilevanti per il profilo.
Esperto. Il concorrente dovrà specificare il livello di professionalità dell’Esperto allegando il relativo curriculum vitae, evidenziando gli anni di esperienza nel settore assicurativo, il numero e la tipologia di risk assessment effettuati, la complessità dei servizi analoghi svolti. La valutazione della Commissione sarà determinata nel rispetto delle regole esposte di seguito.