Common use of Fondi integrativi sanitari Clause in Contracts

Fondi integrativi sanitari. Le Parti concordano di istituire, a decorrere dal 1 gennaio 2003, una forma di assistenza sanitaria integrativa, da realizzare mediante il fondo “FILCOOP SANITARIO”, a favore degli impiegati e operai a tempo indeterminato. Tali lavoratori, se già in forza, saranno iscritti al FILCOOP SANITARIO qualora non manifestino per iscritto diversa intenzione entro il 31 dicembre 2002. Per i lavoratori a tempo indeterminato assunti posteriormente alla data del 31 dicembre 2002 l’iscrizione decorre dalla data di assunzione, salvo disdetta scritta da presentarsi nei termini di 15 giorni dalla stessa data di assunzione. L’azienda invierà al FILCOOP SANITARIO la copia della comunicazione di re- cesso del lavoratore. La contribuzione al Fondo è determinata nella misura di Euro 52,00 annua di cui il 50% a carico dell’azienda e il restante 50% a carico del lavoratore. A decorrere dal 1.01.2011 saranno iscritti al Filcoop sanitario, salvo rinuncia, anche gli operai a tempo determinato che vengono assunti con garanzia oc- cupazionale di almeno 151 giornate annue. La contribuzione per tali lavoratori sarà complessivamente di euro 36 annui di cui il 50% a carico dell’azienda e il restante 50% a carico del lavoratore.

Fondi integrativi sanitari. Le Parti concordano di istituire, a decorrere dal 1 gennaio 2003, una forma di assistenza sanitaria integrativa, da realizzare mediante il fondo “FILCOOP SANITARIO”, a favore degli impiegati e operai a tempo indeterminatoinde- terminato. Tali lavoratori, se già in forza, saranno iscritti al FILCOOP SANITARIO qualora non manifestino per iscritto diversa intenzione entro il 31 dicembre di- cembre 2002. Per i lavoratori a tempo indeterminato assunti posteriormente alla data del 31 dicembre 2002 l’iscrizione decorre dalla data di assunzione, salvo disdetta scritta da presentarsi nei termini di 15 giorni dalla stessa data di assunzione. L’azienda invierà al FILCOOP SANITARIO la copia della comunicazione di re- cesso recesso del lavoratore. La contribuzione al Fondo è determinata nella misura di Euro 52,00 annua di cui il 50% a carico dell’azienda e il restante 50% a carico del lavoratore. A decorrere dal 1.01.2011 saranno iscritti al Filcoop sanitario, salvo rinuncia, anche gli operai a tempo determinato che vengono assunti con garanzia oc- cupazionale occupazionale di almeno 151 giornate annue. La contribuzione per tali lavoratori sarà complessivamente di euro 36 annui di cui il 50% a carico dell’azienda e il restante 50% a carico del lavoratore.

Fondi integrativi sanitari. Le Parti parti concordano di istituire, a decorrere dal 1 1º gennaio 2003, una forma di assistenza sanitaria integrativa, da realizzare mediante il fondo “Fondo "FILCOOP SANITARIO”sanitario", a favore degli impiegati e operai a tempo indeterminato. Tali lavoratori, se già in forza, saranno iscritti al FILCOOP SANITARIO sanitario qualora non manifestino per iscritto diversa intenzione entro il 31 dicembre 2002. Per i lavoratori a tempo indeterminato assunti posteriormente alla data del 31 dicembre 2002 l’iscrizione l'iscrizione decorre dalla data di assunzione, salvo disdetta scritta da presentarsi nei termini di 15 giorni dalla stessa data di assunzione. L’azienda L'azienda invierà al FILCOOP SANITARIO sanitario la copia della comunicazione di re- cesso recesso del lavoratore. La contribuzione al Fondo è determinata nella misura di Euro euro 52,00 annua annui di cui il 50% a carico dell’azienda dell'azienda e il restante 50% a carico del lavoratore. A decorrere dal 1.01.2011 1º gennaio 2011 saranno iscritti al Filcoop FILCOOP sanitario, salvo rinuncia, anche gli operai a tempo determinato che vengono assunti con garanzia oc- cupazionale occupazionale di almeno 151 giornate annue. La contribuzione per tali lavoratori sarà complessivamente di euro 36 30,00 annui di cui il 50% a carico dell’azienda dell'azienda e il restante 50% a carico del lavoratore.

Fondi integrativi sanitari. Le Parti concordano di istituire, a decorrere dal 1 gennaio 2003, una forma for- ma di assistenza sanitaria integrativa, da realizzare mediante il fondo “FILCOOP FIL- COOP SANITARIO”, a favore degli impiegati e operai a tempo indeterminatoindetermi- nato. Tali lavoratori, se già in forza, saranno iscritti al FILCOOP SANITARIO qualora qua- lora non manifestino per iscritto diversa intenzione entro il 31 dicembre 2002. Per i lavoratori a tempo indeterminato assunti posteriormente alla data del 31 dicembre 2002 l’iscrizione decorre dalla data di assunzione, salvo disdetta di- sdetta scritta da presentarsi nei termini di 15 giorni dalla stessa data di assunzioneas- sunzione. L’azienda invierà al FILCOOP SANITARIO la copia della comunicazione di re- cesso recesso del lavoratore. La contribuzione al Fondo è determinata nella misura di Euro 52,00 annua an- nua di cui il 50% a carico dell’azienda e il restante 50% a carico del lavoratore. A decorrere dal 1.01.2011 saranno iscritti al Filcoop sanitario, salvo rinuncia, anche gli operai a tempo determinato che vengono assunti con garanzia oc- cupazionale di almeno 151 giornate annue. La contribuzione per tali lavoratori sarà complessivamente di euro 36 annui di cui il 50% a carico dell’azienda e il restante 50% a carico del lavoratorelavo- ratore.