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Procedure di rinnovo Clausole campione

Procedure di rinnovo. Le procedure per il rinnovo del c.c.n.l. sono le seguenti: - disdetta: almeno 2 mesi prima della scadenza a mezzo raccomandata a.r.; - invio piattaforma: almeno 1 mese prima della scadenza a mezzo raccomandata a.r.; - inizio trattativa: entro 20 giorni dal ricevimento della piattaforma. Nel mese antecedente la scadenza del c.c.n.l., ove il negoziato si apra entro i termini previsti al comma precedente, e per il mese successivo alla scadenza medesima le parti non assumeranno iniziative unilaterali nè procederanno ad azioni dirette. Nel caso di presentazione della piattaforma oltre i limiti di tempo di cui al 1° comma, la norma di cui al 2° comma avrà efficacia limitatamente ai due mesi successivi alla presentazione della piattaforma medesima. Ove tale condizione venga violata, l'indennità di vacanza contrattuale di cui alla lett. c) del presente articolo verrà anticipata di tre mesi se della violazione è responsabile la parte datoriale e posticipata di tre mesi rispetto alla normale decorrenza se responsabili sono le Organizzazioni sindacali dei lavoratori. In caso di mancata o ritardata disdetta del c.c.n.l., esso si intende prorogato di un anno e così di anno in anno.
Procedure di rinnovo. Le procedure per il rinnovo sono le seguenti: • disdetta, almeno 6 mesi prima della scadenza a mezzo raccomandata A.R; • invio piattaforma, almeno 3 mesi prima della scadenza a mezzo racco- mandata A.R.; • inizio trattativa, almeno 2 mesi prima della scadenza. Nel corso dei tre mesi antecedenti la scadenza del CCNL, ove il negoziato si apra entro i termini previsti al comma precedente e per il mese successivo alla scadenza medesima, le parti non assumeranno iniziative unilaterali ne procederanno ad azioni dirette. Nel caso di presentazione della piattaforma oltre i limiti di tempo di cui al precedente comma, la norma di cui sopra avrà efficacia limitatamente ai quattro mesi successivi alla presentazione della piattaforma medesima. In sede di rinnovo contrattuale le parti concorderanno l’elemento econo- mico da corrispondere ai lavoratori a compensazione dell’eventuale periodo di carenza contrattuale. In caso di mancata disdetta del CCNL, esso s’intende prorogato di un anno e così di anno in anno.
Procedure di rinnovo. In mancanza di disdetta spedita dal CONTRAENTE o dagli ASSICURATORI entro e non oltre 60 giorni prima della scadenza del PERIODO DI ASSICURAZIONE, la POLIZZA, di durata non inferiore ad un anno, si rinnova tacitamente di anno in anno. La disdetta del CONTRAENTE può essere spedita alternativamente: i. mediante raccomandata A/R, inviata all’INTERMEDIARIO o a DUAL ITALIA SPA (fa fede la data del timbro postale); ii. direttamente dal CONTRAENTE a DUAL ITALIA SPA tramite PEC all’indirizzo: xxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx.
Procedure di rinnovo. 3.1 Le proposte per il rinnovo del CCNL saranno presentate in tempo utile per consentire l’apertura delle trattative 3 mesi prima della scadenza del contratto. 3.2 La parte che ha ricevuto le proposte di xxxxxxx dovrà dare riscontro entro 30 giorni decorrenti dalla data di ricevimento delle stesse. 3.3 Durante i 3 mesi antecedenti e nei 3 mesi successivi alla scadenza del contratto, e comunque per un periodo complessivamente pari a 7 mesi dalla data di presentazione della piattaforma di rinnovo, le Parti non assumeranno iniziative unilaterali, né procederanno ad azioni dirette. 3.4 Dopo un periodo di 3 mesi dalla data di scadenza del contratto, in caso di mancato accordo e comunque dopo 3 mesi dalla data di presentazione della piattaforma di rinnovo, se successiva alla scadenza del contratto, e su richiesta delle XX.XX. firmatarie, verrà corrisposto ai lavoratori un apposito elemento provvisorio della retribuzione denominato “indennità di vacanza contrattuale” secondo le modalità e i criteri previsti dal Protocollo 23.7.93. 3.5 La violazione del periodo di raffreddamento come sopra definito comporta, come conseguenza a carico della parte che vi ha dato causa, l’anticipazione o lo slittamento di 3 mesi del termine a partire dal quale decorre la suddetta indennità di vacanza contrattuale.
Procedure di rinnovo. Le procedure per il rinnovo del CCNL sono le seguenti: • disdetta: almeno 7 mesi prima della scadenza a mezzo raccomandata a.r; • invio piattaforma: almeno 6 mesi prima della scadenza a mezzo raccomandata a.r; • inizio trattativa: entro 20 giorni dal ricevimento della piattaforma. Nei sei mesi antecedenti la scadenza delle CCNL, ove il negoziato si apra entro i termini previsti al comma precedente, e per il mese successivo alla scadenza medesima le parti non assumeranno iniziative unilaterali né procederanno ad azioni dirette. Nel caso di presentazione della piattaforma oltre i limiti di tempo di cui al primo comma della presente lettera b, la norma di cui al secondo comma avrà efficacia limitatamente ai 7 mesi successivi alla presentazione della piattaforma medesima. In caso di mancata o ritardata disdetta del CCNL, esso si intende prorogato di 1 anno e così di anno in anno. In caso di mancato rispetto della tregua sindacale sopra definita, si può esercitare il diritto di chiedere la revoca o la sospensione dell'azione messa in atto; qualora la revoca o la sospensione non siano attuate, la decorrenza del CCNL e degli eventuali accordi di secondo livello slitterà di un mese. Al rispetto dei tempi e delle procedure definite è condizionata, con le modalità definite nell'accordo di rinnovo, l'applicazione del meccanismo che riconosce una copertura economica alla data di scadenza del contratto precedente a favore dei lavoratori in servizio alla data di raggiungimento dell'accordo di rinnovo.
Procedure di rinnovo. Le procedure per il rinnovo del CCNL sono le seguenti: - disdetta: almeno sei mesi prima della scadenza a mezzo raccomanda- ta A.R. oppure PEC; - invio piattaforma: almeno tre mesi prima della scadenza a mezzo rac- comandata A.R. oppure PEC; - inizio trattativa: almeno un mese prima della scadenza.
Procedure di rinnovo. Le procedure per il rinnovo del CCNL sono le seguenti: • disdetta: almeno 8 mesi prima della scadenza a mezzo raccomandata a.r.; • invio piattaforma: almeno 5 mesi prima della scadenza a mezzo rac- comandata a.r.; • inizio trattativa: almeno 3 mesi prima della scadenza. Nel corso dei tre mesi antecedenti la scadenza del CCNL, ove il nego- ziato si apra entro i termini previsti al comma precedente e per il mese successivo alla scadenza medesima, le parti non assumeranno iniziative unilaterali né procederanno ad azioni dirette. Nel caso di presentazione della piattaforma oltre i limiti di tempo di cui al 3° comma del presente articolo, la norma di cui sopra avrà efficacia limitatamente ai 4 mesi successivi alla presentazione della piattaforma medesima. In caso di mancata o ritardata disdetta del CCNL, esso s’intende pro- rogato di un anno e così di anno in anno.
Procedure di rinnovo. In mancanza di disdetta, spedita mediante lettera raccomandata entro e non oltre 60 giorni prima del termine del PERIODO DI ASSICURAZIONE indicato nel CERTIFICATO, l’Assicurazione di durata non inferiore ad un anno si rinnoverà tacitamente di anno in anno. Il tacito rinnovo non sarà operante nei casi in cui: il fatturato consuntivo dichiarato dall’ASSICURATO nella PROPOSTA all’atto della sottoscrizione della presente 1) durante la vigenza della POLIZZA venissero notificate dall’ASSICURATO, CIRCOSTANZE e/o RICHIESTE DI RISARCIMENTO agli ASSICURATORI; 2) POLIZZA risulti aumentato oltre il 50% salvo che, nonostante tale aumento, il fatturato consuntivo rimanga all’interno della fascia di fatturato indicata nel CERTIFICATO. Per i casi sopraindicati, l’ASSICURATO dovrà darne immediata comunicazione agli ASSICURATORI tramite l’INTERMEDIARIO inviando una nuova PROPOSTA, sulla base della quale gli ASSICURATORI valuteranno i termini del rinnovo. Dual Italia S.p.a. si riserva il diritto di modificare i suoi corrispondenti ASSICURATORI al termine di ciascuna annualità assicurativa.
Procedure di rinnovo. Le procedure per il rinnovo del CCNL sono le seguenti: – disdetta almeno 6 mesi prima della scadenza a mezzo raccomandata A.R.; – invio piattaforma: almeno 4 mesi prima della scadenza a mezzo raccomandata A.R.; – inizio trattativa: almeno 3 mesi prima della scadenza. Per il rinnovo biennale intermedio della parte retributiva del CCNL, la trattativa avrà inizio, a richiesta delle parti o di una di esse, almeno 60 giorni prima della sua scadenza.
Procedure di rinnovo. In mancanza di disdetta inviata mediante lettera raccomandata A/R spedita dal CONTRAENTE o dagli ASSICURATORI entro e non oltre 60 giorni prima della scadenza del PERIODO DI ASSICURAZIONE, la POLIZZA, di durata non inferiore ad un anno, si rinnova tacitamente di anno in anno. La disdetta può essere spedita alternativamente: i. mediante raccomandata A/R, inviata all’INTERMEDIARIO o a DUAL Italia S.p.A. (farà fede la data del timbro postale); ii. direttamente dal CONTRAENTE a DUAL ITALIA S.p.A. tramite PEC all’indirizzo xxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx i. si siano verificati i casi di cessazione di cui all’Art. CESSAZIONE; ii. il MARGINE DI CONTRIBUZIONE alla scadenza del PERIODO DI COPERTURA risulti negativo, se operante la garanzia di cui all’art. DANNI DA INTERRUZIONE DI ATTIVITÀ; iii. la SOCIETA’ venga ammessa alla negoziazione in un mercato regolamentato. Nel caso in cui, alla scadenza dell’annualità assicurativa, il FATTURATO dichiarato dall’ASSICURATO e indicato nella SCHEDA DI POLIZZA, ricada in una fascia di fatturato differente rispetto a quella indicata nella SCHEDA DI POLIZZA, l’ASSICURATO deve dare comunicazione del FATTURATO aggiornato agli ASSICURATORI tramite l’INTERMEDIARIO, entro la scadenza del PERIODO DI ASSICURAZIONE e non oltre i successivi 30 giorni.