Common use of Formazione dei rappresentanti per la sicurezza Clause in Contracts

Formazione dei rappresentanti per la sicurezza. Il rappresentante per la sicurezza ha diritto alla formazione prevista dall’art. 19 comma 1 lettera 9 del D. lgs. n. 626 del 94. La formazione dei rappresentanti per la sicurezza, i cui oneri sono a carico del datore di lavoro, si svolgerà mediante permessi retribuiti aggiuntivi rispetto a quelli già previsti per la loro attività. Tale formazione dovrà provvedere un programma base che sarà definito nella riunione dell’O.P.N. di cui al punto 1 parte seconda. Tale programma deve comprendere: – Conoscenze generali sugli obblighi e diritti previsti dalla normativa in materia di igiene e sicurezza del lavoro; – Conoscenze generali sui rischi delle attività e sulle relative misure di prevenzione e protezione; – Metodologie sulla valutazione del rischio; – Metodologie minime di comunicazione. Si prevede inoltre, ogni qualvolta vengono introdotte innovazioni che abbiano rilevanza ai fini della tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori, una integrazione della formazione.

Formazione dei rappresentanti per la sicurezza. Il rappresentante per la sicurezza ha il diritto alla formazione prevista dall’artall'art. 19 19, comma 1 1, lettera 9 g), del D. lgs. decreto legislativo n. 626 626/94, anche avendo riguardo alle indicazioni contenute nella circolare della Funzione pubblica del 9424 aprile 1995, n. 14, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 135 del 12 giugno 1995. La formazione dei rappresentanti per la sicurezza, i cui oneri sono a carico del datore di lavoro, si svolgerà svolgera' mediante permessi retribuiti aggiuntivi rispetto a quelli già gia' previsti per la loro attivitàattivita'. Tale formazione dovrà provvedere deve comunque prevedere un programma base che sarà definito nella riunione dell’O.P.N. di cui al punto 1 parte seconda. Tale 32 ore che, nelle amministrazioni o unita' lavorative con un numero di dipendenti inferiore a 16, si svolgera' in due moduli; tale programma deve comprendere: – Conoscenze conoscenze generali sugli obblighi e diritti previsti dalla normativa in materia di igiene e sicurezza del lavoro; – Conoscenze conoscenze generali sui rischi delle attività dell'attivita' e sulle relative misure di prevenzione e protezione; – Metodologie metodologie sulla valutazione del rischio; – Metodologie metodologie minime delle comunicazioni. Il datore di comunicazione. Si prevede inoltrelavoro, ogni qualvolta vengono vengano introdotte innovazioni che abbiano rilevanza ai fini della tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori, prevede una integrazione della formazione.

Formazione dei rappresentanti per la sicurezza. Il rappresentante per la sicurezza ha diritto alla formazione prevista dall’artall’art. 19 19, comma 1 lettera 9 1, lett g) del D. lgsLgs. n. 626 del 941994. La formazione dei rappresentanti per la sicurezza, i cui oneri sono a carico del datore di lavoro, si svolgerà mediante permessi retribuiti aggiuntivi rispetto a quelli già previsti per la loro attivitàdurante l’orario ordinario di lavoro. Tale formazione dovrà provvedere un Il programma base che sarà definito nella riunione dell’O.P.N. di cui al punto 1 parte seconda. Tale programma formativo deve comprendere: – Conoscenze • conoscenze generali sugli obblighi e diritti previsti dalla normativa in materia di igiene e sicurezza del lavoro; – Conoscenze • conoscenze generali sui rischi delle attività dell’attività e sulle relative misure di prevenzione e protezione; – Metodologie • metodologie sulla valutazione del rischio; – Metodologie • metodologie minime di comunicazione. Si prevede inoltreIl datore di lavoro, ogni qualvolta vengono vengano introdotte innovazioni che abbiano rilevanza ai fini della tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori, provvede ad una integrazione della formazioneformazione del rappresentante per la sicurezza.

Formazione dei rappresentanti per la sicurezza. Il rappresentante per la sicurezza ha diritto alla formazione prevista dall’artdall'art. 19 comma 1 lettera 9 g del D. lgs. n. D.Lgs n° 626 del 94. La formazione dei rappresentanti per la sicurezza, i cui oneri sono a carico del datore di lavoro, si svolgerà mediante permessi retribuiti aggiuntivi rispetto a quelli già previsti per la loro attività. Tale formazione dovrà provvedere prevedere un programma base base, valutato dalle parti stipulanti in sede di Osservatorio nazionale, che sarà definito nella riunione dell’O.P.N. di cui al punto 1 parte seconda. Tale programma deve comprendere: – Conoscenze generali - conoscenze generale sugli obblighi e diritti previsti dalla normativa in materia di igiene e sicurezza del lavoro; – - Conoscenze generali sui rischi delle attività e sulle relative misure di prevenzione e protezione; – Metodologie - metodologie sulla valutazione del rischio; – Metodologie - metodologie minime di comunicazione. Si prevede inoltre, ogni qualvolta vengono introdotte innovazioni che abbiano rilevanza ai fini della tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori, una integrazione della formazione.