Common use of GESTIONE DEI COMANDI IN ENTRATA Clause in Contracts

GESTIONE DEI COMANDI IN ENTRATA. 3. EVENUTALE PROROGA DEL COMANDO VALUTAZIONE DEL RISCHIO ALTO RESPONSABILE DELL'ATTUAZIONE DELLE MISURE: DIRETTORE CENTRALE RISCHIO CENTRALE RU.3.3.3.C. INEFFICIENTE COPERTURA DI CARENZA ORGANICA PER ARBITRARIA CONCESSIONE DI PROROGA, AL FINE DI AVVANTAGGIARE UN COMANDATO. MISURE OBBLIGATORIE Codici di comportamento (cfr. par. 5.1.) Disciplina delle incompatibilità e delle autorizzazioni a svolgere attività esterne all’ufficio per i dipendenti dell’INPS (Cfr. 5.3.) Formazione di commissioni e assegnazione agli uffici, in caso di condanna penale per delitti contro la PA (cfr. 5.5.) Obblighi di astensione e comunicazione (cfr. par. 5.6.)

GESTIONE DEI COMANDI IN ENTRATA. 3. EVENUTALE PROROGA DEL COMANDO VALUTAZIONE DEL RISCHIO ALTO RESPONSABILE DELL'ATTUAZIONE DELLE MISURE: DIRETTORE CENTRALE RISCHIO CENTRALE RU.3.3.3.C. RU.5.3.3.C. INEFFICIENTE COPERTURA DI CARENZA ORGANICA PER ARBITRARIA CONCESSIONE DI PROROGA, AL FINE DI AVVANTAGGIARE UN COMANDATO. MISURE OBBLIGATORIE Codici di comportamento (cfr. par. 5.1.) Disciplina delle incompatibilità e delle autorizzazioni a svolgere attività esterne all’ufficio per i dipendenti dell’INPS (Cfr. 5.3.) Formazione di commissioni e assegnazione agli uffici, in caso di condanna penale per delitti contro la PA (cfr. 5.5.) Obblighi di astensione e comunicazione (cfr. par. 5.6.)

GESTIONE DEI COMANDI IN ENTRATA. 31. EVENUTALE PROROGA DEL ISTRUTTORIA E DEFINIZIONE DELLE ISTANZE DI COMANDO VALUTAZIONE DEL RISCHIO ALTO RESPONSABILE DELL'ATTUAZIONE DELLE MISURE: DIRETTORE CENTRALE RISCHIO CENTRALE RU.3.3.3.C. RU.3.1.1.C. INEFFICIENTE COPERTURA DI CARENZA ORGANICA PER ARBITRARIA CONCESSIONE DI PROROGAVALUTAZIONE E DEFINIZIONE DELLE ISTANZE PERVENUTE, AL FINE DI AVVANTAGGIARE UN COMANDATORICHIEDENTE IL COMANDO. MISURE OBBLIGATORIE Codici di comportamento (cfr. par. 5.1.) Disciplina delle incompatibilità e delle autorizzazioni a svolgere attività esterne all’ufficio per i dipendenti dell’INPS (Cfr. 5.3.) Formazione di commissioni e assegnazione agli uffici, in caso di condanna penale per delitti contro la PA (cfr. 5.5.) Obblighi di astensione e comunicazione (cfr. par. 5.6.)

GESTIONE DEI COMANDI IN ENTRATA. 31. EVENUTALE PROROGA DEL COMANDO ISTRUTTORIA E DEFINIZIONE DELLE ISTANZE DEGLI INTERESSATI, PERVENUTE ANCHE PREVIA PRE-ISTRUTTORIA E COLLOQUI DALLE DIREZIONI REGIONALI COMPETENTI VALUTAZIONE DEL RISCHIO ALTO RESPONSABILE DELL'ATTUAZIONE DELLE MISURE: DIRETTORE CENTRALE RISCHIO CENTRALE RU.3.3.3.C. RU.5.1.1.C. INEFFICIENTE COPERTURA DI CARENZA ORGANICA PER ARBITRARIA CONCESSIONE DI PROROGAVALUTAZIONE DELLE ISTANZE PERVENUTE, ANCHE PREVIA PRE-ISTRUTTORIA E COLLOQUIO DALLE DIREZIONI REGIONALI, AL FINE DI AVVANTAGGIARE UN COMANDATORICHIEDENTE IL COMANDO. MISURE OBBLIGATORIE Codici di comportamento (cfr. par. 5.1.) Disciplina delle incompatibilità e delle autorizzazioni a svolgere attività esterne all’ufficio per i dipendenti dell’INPS (Cfr. 5.3.) Formazione di commissioni e assegnazione agli uffici, in caso di condanna penale per delitti contro la PA (cfr. 5.5.) Obblighi di astensione e comunicazione (cfr. par. 5.6.)

GESTIONE DEI COMANDI IN ENTRATA. 32. EVENUTALE PROROGA DEL COMANDO NOMINA COMMISSIONE ESAMINATRICE VALUTAZIONE DEL RISCHIO ALTO RESPONSABILE DELL'ATTUAZIONE DELLE MISURE: DIRETTORE CENTRALE RISCHIO CENTRALE RU.3.3.3.C. INEFFICIENTE COPERTURA RU.3.2.2.C. IRREGOLARE AUTORIZZAZIONE DI CARENZA ORGANICA COMANDO IN ENTRATA PER ARBITRARIA CONCESSIONE DI PROROGAIRREGOLARE COMPOSIZIONE DELLA COMMISSIONE, AL FINE DI AVVANTAGGIARE UN COMANDATO. RECLUTARE CANDIDATI PARTICOLARI MISURE OBBLIGATORIE GENERALI Codici di comportamento (cfr. par. 5.1.) Disciplina delle incompatibilità e delle autorizzazioni a svolgere attività esterne all’ufficio per i dipendenti dell’INPS (Cfr. 5.3.) Formazione di commissioni e assegnazione agli uffici, in caso di condanna penale per delitti contro la PA (cfr. 5.5.) Obblighi di astensione e comunicazione (cfr. par. 5.6.)

GESTIONE DEI COMANDI IN ENTRATA. 32. EVENUTALE PROROGA DEL COMANDO NOMINA COMMISSIONE ESAMINATRICE VALUTAZIONE DEL RISCHIO ALTO RESPONSABILE DELL'ATTUAZIONE DELLE MISURE: DIRETTORE CENTRALE RISCHIO CENTRALE RU.3.3.3.C. INEFFICIENTE COPERTURA RU.3.2.2.C. IRREGOLARE AUTORIZZAZIONE DI CARENZA ORGANICA COMANDO IN ENTRATA PER ARBITRARIA CONCESSIONE DI PROROGAIRREGOLARE COMPOSIZIONE DELLA COMMISSIONE, AL FINE DI AVVANTAGGIARE UN COMANDATO. RECLUTARE CANDIDATI PARTICOLARI MISURE OBBLIGATORIE Codici di comportamento (cfr. par. 5.1.) Disciplina delle incompatibilità e delle autorizzazioni a svolgere attività esterne all’ufficio per i dipendenti dell’INPS (Cfr. 5.3.) Formazione di commissioni e assegnazione agli uffici, in caso di condanna penale per delitti contro la PA (cfr. 5.5.) Obblighi di astensione e comunicazione (cfr. par. 5.6.)