GESTIONE ISTANZE DI OPPOSIZIONE. 1. CARENTE TUTELA DEGLI INTERESSI DELL'ISTITUTO PER IRREGOLARE GESTIONE DELLE ISTANZE DI OPPOSIZIONE , AL FINE DI FAVORIRE IL DIPENDENTE CONTROPARTE. ACQUISIZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE MOLTO EFFICACE 3 BASSO INDIVIDUAZIONE DELLE MISURE DI PREVENZIONE NEL LUNGO TERMINE MISURA ATTUATA 1 1 RISORSE UMANE 8. PREDISPOSIZIONE REGOLAMENTO DI CONFERIMENTO DEGLI INCARICHI DI COORDINAMENTO AL PERSONALE DELL'AREA DEI PROFESSIONISTI E DELL'AREA MEDICA 1. ELABORAZIONE PROPOSTA DI REGOLAMENTO 1. INDIVIDUAZIONE DI CRITERI NON CONFORMI AGLI INTERESSI DELL'ISTITUTO, AL FINE DI AVVANTAGGIARE UNO O XXX' XXXXXX/PROFESSIONISTI. INCARICHI E NOMINE MOLTO EFFICACE 6 MEDIO INDIVIDUAZIONE DELLE MISURE DI PREVENZIONE NEL MEDIO TERMINE MISURE ATTUATE 3 3 RISORSE UMANE 9.
