Common use of Giusta causa Clause in Contracts

Giusta causa. (1) Il lavoratore che si dimette per giusta causa ai sensi dell'art. 2119 del Codice Civile, ha diritto, oltre al trattamento di fine rapporto, anche all'indennità sostitutiva del preavviso. (2) Non avrà diritto ad alcun preavviso o corrispondente indennità quel datore di lavoro che si fosse reso colpevole di ingiurie od atti lesivi per l'onore e per la dignità del dipendente; e se per tali fatti il dipendente ritenesse opportuno risolvere il rapporto, avrà diritto alle indennità stabilite dagli artt. 190 e 198 salvo ogni maggior diritto per il risarcimento di danni morali e materiali.

Giusta causa. (1) . Il lavoratore che si dimette per giusta causa ai sensi dell'art. 2119 del Codice Civilecodice civile, ha diritto, oltre al trattamento di fine rapporto, anche all'indennità sostitutiva del preavviso. (2) . Non avrà diritto ad alcun preavviso o corrispondente indennità quel datore di lavoro che si fosse reso colpevole di ingiurie od atti lesivi per l'onore e per la dignità del dipendente; e se per tali fatti il dipendente ritenesse opportuno risolvere il rapporto, avrà diritto alle indennità stabilite dagli artt. 190 209 e 198 217 salvo ogni maggior diritto per il risarcimento di danni morali e materiali.

Giusta causa. (1) Il lavoratore che si dimette per giusta causa ai sensi dell'art. 2119 del Codice Civilecodice civile, ha diritto, oltre al trattamento di fine rapporto, anche all'indennità sostitutiva del preavviso. (2) . Non avrà diritto ad alcun preavviso o corrispondente indennità quel datore di lavoro che si fosse reso colpevole di ingiurie od atti lesivi per l'onore e per la dignità del dipendente; e se per tali fatti il dipendente ritenesse opportuno risolvere il rapporto, avrà diritto alle indennità stabilite dagli artt. 190 139 e 198 148 salvo ogni maggior diritto per il risarcimento di danni morali e materiali.

Giusta causa. (1) . Il lavoratore che si dimette per giusta causa ai sensi dell'art. 2119 del Codice Civilecodice civile, ha diritto, oltre al trattamento di fine rapporto, anche all'indennità sostitutiva del preavviso. (2) . Non avrà diritto ad alcun preavviso o corrispondente indennità quel datore di lavoro che si fosse reso colpevole di ingiurie od atti lesivi per l'onore e per la dignità del dipendente; e se per tali fatti il dipendente ritenesse opportuno risolvere il rapporto, avrà diritto alle indennità stabilite dagli artt. 190 188 e 198 196 salvo ogni maggior diritto per il risarcimento di danni morali e materiali.

Giusta causa. (1) Il lavoratore che si dimette per giusta causa ai sensi dell'art. dell'articolo 2119 del Codice Civile, ha diritto, oltre al trattamento di fine rapporto, anche all'indennità sostitutiva del preavviso. (2) Non avrà diritto ad alcun preavviso o corrispondente indennità quel datore di lavoro che si fosse reso colpevole di ingiurie od atti lesivi per l'onore e per la dignità del dipendente; e se per tali fatti il dipendente ritenesse opportuno risolvere il rapporto, avrà diritto alle indennità stabilite dagli artt. 190 articoli 188 e 198 196 salvo ogni maggior diritto per il risarcimento di danni morali e materiali.

Giusta causa. (1) Il lavoratore che si dimette per giusta causa ai sensi dell'art. dell’articolo 2119 del Codice Civile, ha diritto, oltre al trattamento di fine rapporto, anche all'indennità all’indennità sostitutiva del preavviso. (2) . Non avrà diritto ad alcun preavviso o corrispondente indennità quel datore di lavoro che si fosse reso colpevole di ingiurie od atti lesivi per l'onore l’onore e per la dignità del dipendente; e se per tali fatti il dipendente ritenesse opportuno risolvere il rapporto, avrà diritto alle indennità stabilite dagli artt. 190 articoli 139 e 198 148 salvo ogni maggior diritto per il risarcimento di danni morali e materiali.