Giustificazione delle assenze. Salvo i casi di legittimo impedimento, di cui sempre incombe al lavoratore l'onere della prova, e fermo restando l'obbligo di dare immediata notizia dell'assenza al datore di lavoro, le assenze devono essere giustificate per iscritto presso l'azienda entro 48 ore, per gli eventuali accertamenti. Nel caso di assenze non giustificate sarà operata la trattenuta di tante quote giornaliere della retribuzione di fatto di cui all'art. 187 quante sono le giornate di assenza, fatta salva l'applicazione della sanzione prevista dal successivo art. 217.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per I Dipendenti, www.caab.it
Giustificazione delle assenze. Salvo i casi di legittimo impedimento, di cui sempre incombe al lavoratore l'onere della prova, e fermo restando l'obbligo di dare immediata notizia dell'assenza al datore di lavoro, le assenze devono essere giustificate per iscritto presso l'azienda entro 48 ore, per gli eventuali accertamenti. Nel caso di assenze non giustificate giustificate, sarà operata la trattenuta di tante quote giornaliere della retribuzione di fatto di cui all'art. 187 117, quante sono le giornate di assenza, fatta salva l'applicazione della sanzione prevista dal successivo art. 217144.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro
Giustificazione delle assenze. Salvo i casi di legittimo impedimento, di cui sempre incombe al lavoratore l'onere della prova, e fermo restando l'obbligo di dare immediata notizia dell'assenza al datore di lavoro, le assenze devono essere giustificate per iscritto presso l'azienda entro 48 ore, per gli eventuali accertamenti. Nel caso di assenze non giustificate sarà operata la trattenuta di tante quote giornaliere della retribuzione di fatto di cui all'art. 187 195 quante sono le giornate di assenza, fatta salva l'applicazione della sanzione prevista dal successivo art. 217225.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per I Dipendenti Da Aziende Del Terziario Della Distribuzione E Dei Servizi, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per I Dipendenti Da Aziende Del Terziario Della Distribuzione E Dei Servizi
Giustificazione delle assenze. Salvo i casi di legittimo impedimento, di cui sempre incombe al lavoratore l'onere della prova, e fermo restando l'obbligo di dare immediata notizia dell'assenza al datore di lavoro, le assenze devono essere giustificate per iscritto presso l'azienda entro 48 ore, per gli eventuali accertamenti. Nel caso di assenze non giustificate sarà operata la trattenuta di tante quote giornaliere della retribuzione di fatto di cui all'art. 187 117, Terza Parte, quante sono le giornate di assenza, fatta salva l'applicazione della sanzione prevista dal successivo art. 217152, Terza Parte.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per I Dipendenti Degli Impianti Sportivi Premessa
Giustificazione delle assenze. Salvo i casi di legittimo impedimento, di cui sempre incombe al lavoratore l'onere l’onere della prova, e fermo restando l'obbligo l’obbligo di dare immediata notizia dell'assenza dell’assenza al datore di lavoro, le assenze devono essere giustificate per iscritto presso l'azienda l’azienda entro 48 ore, per gli eventuali accertamenti. Nel caso di assenze non giustificate sarà operata la trattenuta di tante quote giornaliere della retribuzione di fatto di cui all'artall’art. 187 quante sono le giornate di assenza, fatta salva l'applicazione l’applicazione della sanzione prevista dal successivo art. 217.
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Giustificazione delle assenze. Salvo i casi di legittimo impedimento, di cui sempre incombe al lavoratore l'onere della prova, e fermo restando l'obbligo di dare immediata notizia dell'assenza al datore di lavoro, le assenze devono essere giustificate per iscritto presso l'azienda entro 48 ore, per gli eventuali accertamenti. Nel caso di assenze non giustificate sarà operata la trattenuta di tante quote giornaliere della retribuzione di fatto di cui all'art. 187 117, Parte terza, quante sono le giornate di assenza, fatta salva l'applicazione della sanzione prevista dal successivo art. 217152, Parte terza.
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Samples: www.certificazione.unimore.it
Giustificazione delle assenze. 1. Salvo i casi di legittimo impedimento, di cui sempre incombe al lavoratore l'onere l’onere della prova, e fermo restando l'obbligo l’obbligo di dare immediata notizia dell'assenza dell’assenza al datore di lavoro, le assenze devono essere giustificate per iscritto presso l'azienda l’azienda entro 48 (quarantotto) ore, per gli eventuali accertamenti. Nel caso di assenze non giustificate sarà operata la trattenuta di tante quote giornaliere della retribuzione di fatto di cui all'art. 187 quante sono le giornate di assenza, fatta salva l'applicazione della sanzione prevista dal successivo art. 217.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Per I Dipendenti Delle Parafarmacie E Delle Farmacie Di Servizi
Giustificazione delle assenze. Salvo i casi di legittimo impedimento, di cui sempre incombe al lavoratore l'onere l’onere della prova, e fermo restando l'obbligo l’obbligo di dare immediata notizia dell'assenza dell’assenza al datore di lavoro, le assenze devono essere giustificate per iscritto presso l'azienda l’azienda entro 48 ore, per gli eventuali accertamenti. Nel caso di assenze non giustificate sarà operata la trattenuta di tante quote giornaliere della retribuzione di fatto di cui all'artall’art. 187 195 quante sono le giornate di assenza, fatta salva l'applicazione l’applicazione della sanzione prevista dal successivo art. 217225.
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