Indennità sostitutiva della reintegrazione. 1. L’Azienda o il dirigente possono proporre all’altra parte, in sostituzione della reintegrazione nel posto di lavoro, di cui all’art. 13 (Reintegrazione del dirigente illegittimamente licenziato), il pagamento a favore del dirigente di un’indennità supplementare determinata, in relazione alla valutazione dei fatti e delle circostanze emerse, tra un minimo pari al corrispettivo del preavviso maturato, maggiorato dell'importo equivalente a due mensilità, ed un massimo pari al corrispettivo di ventiquattro mensilità.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Dell'area Della Dirigenza Medico – Veterinaria Del Servizio Sanitario Nazionale, Contratto Integrativo Del CCNL Del 17 Ottobre 2008, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Dell'area Della Dirigenza Medico – Veterinaria Del Servizio Sanitario Nazionale
Indennità sostitutiva della reintegrazione. 1. L’Azienda o il dirigente possono proporre all’altra parte, in sostituzione della reintegrazione nel posto di lavoro, di cui all’art. 13 14 (Reintegrazione del dirigente illegittimamente licenziato), il pagamento a favore del dirigente di un’indennità supplementare determinata, in relazione alla valutazione dei fatti e delle circostanze emerse, tra un minimo pari al corrispettivo del preavviso maturato, maggiorato dell'importo equivalente a due mensilità, ed un massimo pari al corrispettivo di ventiquattro mensilità.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per La Sequenza Contrattuale Dell’art. 29 Del CCNL Del Personale Della Dirigenza Sanitaria, Professionale, Tecnico E Amministrativa Del Servizio Sanitario Nazionale Sottoscritto Il 17 Ottobre 2008, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Dell'area Della Dirigenza Sanitaria, Professionale, Tecnica E Amministrativa, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Dell'area Della Dirigenza Sanitaria, Professionale, Tecnica E Amministrativa Del Servizio Sanitario Nazionale
Indennità sostitutiva della reintegrazione. 1. L’Azienda L’ente o il dirigente possono proporre all’altra parte, in sostituzione della reintegrazione nel posto di lavoro, di cui all’art. 13 (Reintegrazione del dirigente illegittimamente licenziato)11, il pagamento a favore del dirigente di un’indennità supplementare determinata, in relazione alla valutazione dei fatti e delle circostanze emerse, tra un minimo pari al corrispettivo del preavviso maturato, maggiorato dell'importo equivalente a due mensilità, ed un massimo pari al corrispettivo di ventiquattro mensilità.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Del Personale Dirigente Area Ii “Regioni E Autonomie Locali “ Quadriennio 2006 2009, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Del Personale Dirigente Del Comparto Regioni E Autonomie Locali (Area Ii), Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Del Personale Dirigente Del
Indennità sostitutiva della reintegrazione. 1. L’Azienda L’Amministrazione o il dirigente possono proporre all’altra parte, in sostituzione della reintegrazione nel posto di lavoro, di cui all’art. 13 (Reintegrazione del dirigente illegittimamente licenziato), il pagamento a favore del dirigente di un’indennità supplementare determinata, in relazione alla valutazione dei fatti e delle circostanze emerse, tra un minimo pari al corrispettivo del preavviso maturato, maggiorato dell'importo equivalente a due mensilità, ed un massimo pari al corrispettivo di ventiquattro mensilità.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Relativo Al Personale Dell’area Vii (Dirigenza Delle Universita’ E Delle Istituzioni Ed Enti Di Ricerca E Sperimentazione)
Indennità sostitutiva della reintegrazione. 1. L’Azienda L'Azienda o il dirigente possono proporre all’altra all'altra parte, in sostituzione della reintegrazione nel posto di lavoro, di cui all’artall'art. 13 14 (Reintegrazione del dirigente illegittimamente licenziato), il pagamento a favore del dirigente di un’indennità un'indennità supplementare determinata, in relazione alla valutazione dei fatti e delle circostanze emerse, tra un minimo pari al corrispettivo del preavviso maturato, maggiorato dell'importo equivalente a due mensilità, ed un massimo pari al corrispettivo di ventiquattro mensilità.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Dell'area Della Dirigenza Dei Ruoli Sanitario, Professionale, Tecnico Ed Amministrativo Del Servizio Sanitario Nazionale Contratto Integrativo Del CCNL Del 17/10/2008 Stipulato in Data, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per La Sequenza Contrattuale Dell'
Indennità sostitutiva della reintegrazione. 1. L’Azienda L’ente o l’agenzia o il dirigente possono proporre all’altra parte, in sostituzione della reintegrazione nel posto di lavoro, di cui all’art. 13 (Reintegrazione del dirigente illegittimamente licenziato), il pagamento a favore del dirigente di un’indennità supplementare determinata, in relazione alla valutazione dei fatti e delle circostanze emerse, tra un minimo pari al corrispettivo del preavviso maturato, maggiorato dell'importo equivalente a due mensilità, ed un massimo pari al corrispettivo di ventiquattro mensilità.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Della Dirigenza Dell’area, servizi2.inps.it
Indennità sostitutiva della reintegrazione. 1. L’Azienda L’ente o il dirigente possono proporre all’altra parte, in sostituzione della reintegrazione nel posto di lavoro, di cui all’art. 13 (Reintegrazione del dirigente illegittimamente licenziato)8, il pagamento a favore del dirigente di un’indennità supplementare determinata, in relazione alla valutazione dei fatti e delle circostanze emerse, tra un minimo pari al corrispettivo del preavviso maturato, maggiorato dell'importo equivalente a due mensilità, ed un massimo pari al corrispettivo di ventiquattro mensilità.
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Samples: Accordo Del Testo Unico Delle Disposizioni Contrattuali Di Primo Livello Relative Alla Dirigenza Del Comparto Unico Della Regione Valle D’aosta, Accordo Del Testo Unico Delle Disposizioni Contrattuali Di Primo Livello Relative Alla Dirigenza Del Comparto Unico Della Regione Valle D’aosta
Indennità sostitutiva della reintegrazione. 1. L’Azienda L’Amministrazione o il dirigente possono proporre all’altra parte, in sostituzione della reintegrazione nel posto di lavoro, di cui all’art. 13 18 (Reintegrazione del dirigente illegittimamente licenziato), il pagamento a favore del dirigente di un’indennità supplementare determinata, in relazione alla valutazione dei fatti e delle circostanze emerse, tra un minimo pari al corrispettivo del preavviso maturato, maggiorato dell'importo equivalente a due mensilità, ed un massimo pari al corrispettivo di ventiquattro mensilità.
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Indennità sostitutiva della reintegrazione. 1. L’Azienda o il dirigente possono proporre all’altra parte, in sostituzione della reintegrazione nel posto di lavoro, di cui all’art. 13 (Reintegrazione del dirigente illegittimamente licenziato), il pagamento a favore del dirigente di un’indennità supplementare pari alla retribuzione annua lorda che il dirigente avrebbe goduto alla data di reintegro diviso per 13 e moltiplicato per 12, determinata, in relazione alla valutazione dei fatti e delle circostanze emerse, tra un minimo pari al corrispettivo del preavviso maturato, maggiorato dell'importo equivalente a due mensilità, di dodici ed un massimo pari al corrispettivo di ventiquattro mensilità, oltre l’indennità di preavviso.
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Samples: www.quotidianosanita.it
Indennità sostitutiva della reintegrazione. 1. L’Azienda o il dirigente possono proporre all’altra parte, in sostituzione della reintegrazione nel posto di lavoro, di cui all’art. 13 25 del presente Regolamento (Reintegrazione del dirigente illegittimamente licenziato), il pagamento a favore del dirigente di un’indennità supplementare determinata, in relazione alla valutazione dei fatti e delle circostanze emerse, tra un minimo pari al corrispettivo del preavviso maturato, maggiorato dell'importo equivalente a due mensilità, ed un massimo pari al corrispettivo di ventiquattro mensilità.
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Samples: www.asst-lecco.it