Common use of Innovazione tecnologica Clause in Contracts

Innovazione tecnologica. Nell'ambito dell'Osservatorio provinciale, l'Associazione imprenditoriale di competenza informerà preventivamente FIOM su rilevanti processi di innovazione tecnologica anche di strutture organizzative che stiano per essere avviati nelle singole unità produttive con più di 240 dipendenti e che comportino modifiche aventi conseguenze significative sull'organizzazione del lavoro. La presente funzione dell'Osservatorio sarà attivata dall'Associazione imprenditoriale con la fissazione di una data di incontro e si dovrà concludere entro cinque giorni da tale data, salvo diversa intesa tra le parti. In tale ambito l'esame, a carattere preventivo, si articolerà in una informazione di parte imprenditoriale alla quale potranno seguire osservazioni da parte sindacale, e potrà concludersi con un parere finale comune o disgiunto. L'esame verterà particolarmente su finalità e conseguenze delle innovazioni sulle condizioni di lavoro. I singoli partecipanti agli incontri saranno tenuti all'obbligo della riservatezza e della segretezza circa le informazioni esplicitamente dichiarate tali. Le parti convengono che, durante il periodo di cui sopra, non si darà luogo, da parte delle Organizzazioni sindacali, a manifestazioni di conflittualità e, da parte delle aziende, ad iniziative unilaterali purché l'esame sia sufficientemente anteriore rispetto alla messa in opera.

Innovazione tecnologica. Nell'ambito dell'Osservatorio Nell’ambito dell’osservatorio provinciale, l'Associazione l’associazione imprenditoriale di competenza informerà preventivamente FIOM Fiom su rilevanti processi di innovazione tecnologica anche di strutture organizzative che stiano per essere avviati nelle singole unità produttive con più di 240 dipendenti e che comportino modifiche aventi conseguenze significative sull'organizzazione sull’orga- nizzazione del lavoro. La presente funzione dell'Osservatorio dell’osservatorio sarà attivata dall'Associazione dall’associazione imprenditoriale con la fissazione di una data di incontro e si dovrà concludere entro cinque giorni da tale data, salvo diversa intesa tra le parti. In tale ambito l'esamel’esame, a carattere preventivo, si articolerà in una informazione di parte imprenditoriale alla quale potranno seguire osservazioni da parte sindacale, e potrà concludersi con- cludersi con un parere finale comune o disgiunto. L'esame L’esame verterà particolarmente su finalità e conseguenze delle innovazioni sulle condizioni con- dizioni di lavoro. I singoli partecipanti agli incontri saranno tenuti all'obbligo all’obbligo della riservatezza e della segretezza circa le informazioni esplicitamente dichiarate tali. Le parti convengono che, durante il periodo di cui sopra, non si darà luogo, da parte delle Organizzazioni organizzazioni sindacali, a manifestazioni di conflittualità e, da parte delle aziende, ad iniziative unilaterali purché l'esame l’esame sia sufficientemente anteriore rispetto alla messa in opera.

Innovazione tecnologica. Nell'ambito dell'Osservatorio Nell’ambito dell’osservatorio provinciale, l'Associazione l’associazione imprenditoriale di competenza informerà preventivamente FIOM Fim Fiom, Uilm su rilevanti processi di innovazione tecnologica anche di strutture organizzative che stiano per essere avviati nelle singole unità produttive con più di 240 dipendenti e che comportino modifiche aventi conseguenze significative sull'organizzazione sull’organizzazione del lavoro. La presente funzione dell'Osservatorio dell’osservatorio sarà attivata dall'Associazione dall’Associazione imprenditoriale con la fissazione di una data di incontro e si dovrà concludere entro cinque giorni da tale data, salvo diversa intesa tra le partiParti. In tale ambito l'esamel’esame, a carattere preventivo, si articolerà in una informazione di parte imprenditoriale alla quale potranno seguire osservazioni da parte sindacale, e potrà concludersi con un parere finale comune o disgiunto. L'esame L’esame verterà particolarmente su finalità e conseguenze delle innovazioni sulle condizioni di lavoro. I singoli partecipanti agli incontri saranno tenuti all'obbligo all’obbligo della riservatezza e della segretezza circa le informazioni esplicitamente dichiarate tali. Le parti convengono che, durante il periodo di cui sopra, non si darà luogo, da parte delle Organizzazioni sindacaliorganizzazioni sindacali stipulanti, a manifestazioni di conflittualità e, da parte delle aziende, ad iniziative unilaterali purché l'esame l’esame sia sufficientemente anteriore rispetto alla messa in opera.

Innovazione tecnologica. Nell'ambito dell'Osservatorio Nell’ambito dell’osservatorio provinciale, l'Associazione l’associazione imprenditoriale di competenza informerà preventivamente FIOM le rispettive organizzazioni sindacali stipulanti su rilevanti processi di innovazione tecnologica anche di strutture organizzative che stiano per essere avviati nelle singole unità produttive con più di 240 dipendenti e che comportino modifiche aventi conseguenze significative sull'organizzazione sull’organizzazione del lavoro. La presente funzione dell'Osservatorio dell’osservatorio sarà attivata dall'Associazione dall’associazione imprenditoriale con la fissazione di una data di incontro e si dovrà concludere entro cinque giorni da tale data, salvo diversa intesa tra le parti. In tale ambito l'esamel’esame, a carattere preventivo, si articolerà in una informazione di parte imprenditoriale alla quale potranno seguire osservazioni da parte sindacale, e potrà concludersi con un parere finale comune o disgiunto. L'esame L’esame verterà particolarmente su finalità e conseguenze delle innovazioni sulle condizioni di lavoro. I singoli partecipanti agli incontri saranno tenuti all'obbligo all’obbligo della riservatezza e della segretezza circa le informazioni esplicitamente dichiarate tali. Le parti convengono che, durante il periodo di cui sopra, non si darà luogo, da parte delle Organizzazioni organizzazioni sindacali, a manifestazioni di conflittualità e, da parte delle aziende, ad iniziative unilaterali purché l'esame purché‚ l’esame sia sufficientemente anteriore rispetto alla messa in opera.

Innovazione tecnologica. Nell'ambito dell'Osservatorio Nell’ambito dell’osservatorio provinciale, l'Associazione l’associazione imprenditoriale di competenza informerà infor- merà preventivamente FIOM le rispettive organizzazioni sindacali stipulanti su rilevanti processi di innovazione tecnologica anche di strutture organizzative che stiano per essere avviati nelle singole sin- gole unità produttive con più di 240 dipendenti e che comportino modifiche aventi conseguenze significative sull'organizzazione sull’organizzazione del lavoro. La presente funzione dell'Osservatorio dell’osservatorio sarà attivata dall'Associazione dall’associazione imprenditoriale con la fissazione di una data di incontro e si dovrà concludere entro cinque giorni da tale data, salvo diversa intesa tra le parti. In tale ambito l'esamel’esame, a carattere preventivo, si articolerà in una informazione di parte imprenditoriale alla quale potranno seguire osservazioni da parte sindacale, e potrà concludersi con un parere finale comune o disgiunto. L'esame L’esame verterà particolarmente su finalità e conseguenze delle innovazioni sulle condizioni di lavoro. I singoli partecipanti agli incontri saranno tenuti all'obbligo all’obbligo della riservatezza e della segretezza segre- tezza circa le informazioni esplicitamente dichiarate tali. Le parti convengono che, durante il periodo di cui sopra, non si darà luogo, da parte delle Organizzazioni organizzazioni sindacali, a manifestazioni di conflittualità e, da parte delle aziende, ad iniziative unilaterali purché l'esame purché‚ l’esame sia sufficientemente anteriore rispetto alla messa in opera.

Innovazione tecnologica. Nell'ambito dell'Osservatorio provinciale, l'Associazione l'associazione imprenditoriale di competenza informerà preventivamente FIOM le rispettive organizzazioni di Fim-Fiom-Uilm su rilevanti processi di innovazione tecnologica anche di strutture organizzative che stiano per essere avviati nelle singole unità produttive con più di 240 dipendenti e che comportino modifiche aventi conseguenze significative sull'organizzazione sulla organizzazione del lavoro. La presente funzione dell'Osservatorio sarà attivata dall'Associazione dall'associazione imprenditoriale con la fissazione di una data di incontro e si dovrà concludere entro cinque 5 giorni da tale data, salvo diversa intesa tra le parti. In tale ambito l'esame, a carattere preventivo, si articolerà in una informazione di parte imprenditoriale alla quale potranno seguire osservazioni da parte sindacale, e potrà concludersi con un parere finale comune o disgiunto. L'esame verterà particolarmente su finalità e conseguenze delle innovazioni sulle condizioni di lavoro. I singoli partecipanti agli incontri saranno tenuti all'obbligo della riservatezza e della segretezza circa le informazioni esplicitamente dichiarate tali. Le parti convengono che, durante il periodo di cui sopra, non si darà luogo, da parte delle Organizzazioni sindacaliXx.Xx., a manifestazioni di conflittualità e, da parte delle aziende, ad iniziative unilaterali purché l'esame sia sufficientemente anteriore rispetto alla messa in opera.