Common use of Inquadramento e retribuzione Clause in Contracts

Inquadramento e retribuzione. L’inquadramento e il relativo trattamento economico del lavoratore assunto con contratto di apprendistato è così determinato: − nel primo periodo: due livelli sotto quello di destinazione finale; − nel secondo periodo: un livello sotto quello di destinazione finale; − nel terzo periodo: al livello di destinazione finale. Considerata la natura continuativa del rapporto di lavoro agli apprendisti appartenenti alle categorie degli operai agricoli sono corrisposti gli istituti contrattuali delle mensilità aggiuntive, delle festività, del TFR e delle ferie con le stesse modalità previste per gli operai a tempo indeterminato.

Inquadramento e retribuzione. L’inquadramento e il relativo trattamento economico del lavoratore assunto con contratto di apprendistato è così determinato: − - nel primo periodo: due livelli sotto quello di destinazione finale; − - nel secondo periodo: un livello sotto quello di destinazione finale; − - nel terzo periodo: al livello di destinazione finale. Considerata la natura continuativa del rapporto di lavoro agli apprendisti appartenenti ap- partenenti alle categorie degli operai agricoli sono corrisposti gli istituti contrattuali con- trattuali delle mensilità aggiuntive, delle festività, del TFR e delle ferie con le stesse modalità previste per gli operai a tempo indeterminato.

Inquadramento e retribuzione. L’inquadramento L'inquadramento e il relativo trattamento economico del lavoratore assunto con contratto di apprendistato è così determinato: − - nel primo periodo: due livelli sotto quello di destinazione finale; − - nel secondo periodo: un livello sotto quello di destinazione finale; − - nel terzo periodo: al livello di destinazione finale. Considerata la natura continuativa del rapporto di lavoro agli apprendisti appartenenti alle categorie degli operai agricoli sono corrisposti gli istituti contrattuali delle mensilità aggiuntive, delle festività, del TFR t.f.r. e delle ferie con le stesse modalità previste per gli operai a tempo indeterminato.

Inquadramento e retribuzione. L’inquadramento e il relativo trattamento economico del lavoratore assunto con contratto di apprendistato è così determinato: − - nel primo periodo: due livelli sotto quello di destinazione finale; − - nel secondo periodo: un livello sotto quello di destinazione finale; − - nel terzo periodo: al livello di destinazione finale. Considerata la natura continuativa del rapporto di lavoro agli apprendisti appartenenti alle categorie degli operai agricoli sono corrisposti gli istituti contrattuali delle mensilità aggiuntive, delle festività, del TFR e delle ferie con le stesse modalità previste per gli operai a tempo indeterminato.

Inquadramento e retribuzione. L’inquadramento L'inquadramento e il relativo trattamento economico del lavoratore assunto con contratto di apprendistato è così determinato: − - nel primo periodo: due livelli sotto quello di destinazione finale; − - nel secondo periodo: un livello sotto quello di destinazione finale; − - nel terzo periodo: al livello di destinazione finale. Considerata la natura continuativa del rapporto di lavoro agli apprendisti appartenenti alle categorie degli operai agricoli sono corrisposti gli istituti contrattuali delle mensilità aggiuntive, delle festività, del TFR t.f.r. e delle ferie con le stesse modalità previste per gli operai a tempo indeterminato.

Inquadramento e retribuzione. L’inquadramento L‟inquadramento e il relativo trattamento economico del lavoratore assunto con contratto di apprendistato è così determinato: −  nel primo periodo: due livelli sotto quello di destinazione finale; −  nel secondo periodo: un livello sotto quello di destinazione finale; −  nel terzo periodo: al livello di destinazione finale. Considerata la natura continuativa del rapporto di lavoro agli apprendisti appartenenti alle categorie degli operai agricoli sono corrisposti gli istituti contrattuali delle mensilità aggiuntive, delle festività, del TFR e delle ferie con le stesse modalità previste per gli operai a tempo indeterminato.

Inquadramento e retribuzione. L’inquadramento L'inquadramento e il relativo trattamento economico del lavoratore assunto con contratto di apprendistato è così determinato: − nel primo periodo: due livelli sotto quello di destinazione finale; − nel secondo periodo: un livello sotto quello di destinazione finale; − nel terzo periodo: al livello di destinazione finale. Considerata la natura continuativa del rapporto di lavoro agli apprendisti appartenenti alle categorie degli operai agricoli sono corrisposti gli istituti contrattuali delle mensilità aggiuntive, delle festività, del TFR e delle ferie con le stesse modalità previste per gli operai a tempo indeterminato. E’ in ogni caso vietato retribuire l’apprendista secondo tariffe di cottimo.

Inquadramento e retribuzione. L’inquadramento e il relativo trattamento economico del lavoratore assunto con contratto di apprendistato è così determinato: − – nel primo periodo: due livelli sotto quello di destinazione finale; − – nel secondo periodo: un livello sotto quello di destinazione finale; − – nel terzo periodo: al livello di destinazione finale. Considerata la natura continuativa del rapporto di lavoro agli apprendisti appartenenti alle categorie degli operai agricoli sono corrisposti gli istituti contrattuali delle mensilità aggiuntive, delle festività, del TFR e delle ferie con le stesse modalità previste per gli operai a tempo indeterminato.

Inquadramento e retribuzione. L’inquadramento L'inquadramento e il relativo trattamento economico del lavoratore assunto con contratto di apprendistato è così determinato: − - nel primo periodo: due livelli sotto quello di destinazione finale; − - nel secondo periodo: un livello sotto quello di destinazione finale; − - nel terzo periodo: al livello di destinazione finale. Considerata la natura continuativa del rapporto di lavoro agli apprendisti appartenenti alle categorie degli operai agricoli sono corrisposti gli istituti contrattuali delle mensilità aggiuntive, delle festività, del TFR e delle ferie con le stesse modalità previste per gli operai a tempo indeterminato.