Lavoro festivo. È considerato lavoro festivo quello prestato il: a) 1° gennaio (Capodanno); b) 6 gennaio (Epifania); c) lunedì di Pasqua; d) 25 aprile (Festa della Liberazione); e) 1 maggio (Festa del lavoro); f) 2 giugno (Festa della Repubblica); g) 15 agosto (Assunzione); h) 1 novembre (Ognissanti) i) 8 dicembre (Immacolata Concezione); j) 25 dicembre (X. Xxxxxx); k) 26 dicembre (X. Xxxxxxx); l) giorno del S. Patrono del luogo di lavoro. Le ore di lavoro, a qualsiasi titolo richieste, prestate nei giorni festivi elencati nel punto precedente, saranno compensate come lavoro straordinario festivo.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro
Lavoro festivo. È considerato lavoro festivo quello prestato il:
a) : 1° gennaio (Capodanno);
b) ; 6 gennaio (Epifania);
c) ; Pasqua e lunedì di Pasqua;
d) ; 25 aprile (Festa della Liberazione);
e) 1 ; 1° maggio (Festa del lavorodei lavoratori);
f) ; 2 giugno (Festa della Repubblica);
g) ; 15 agosto (Assunzione);
h) 1 ; 1° novembre (Ognissanti)
i) ; 8 dicembre (Immacolata Concezione);
j) ; 25 dicembre (X. Xxxxxx);
k) ; 26 dicembre (X. Xxxxxxx);
l) ; giorno del S. Santo Patrono del luogo di lavoro. Le ore di lavoro, a qualsiasi titolo richieste, prestate nei giorni festivi elencati nel punto precedente, saranno compensate come lavoro straordinario festivo.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Del Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Del Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Del Lavoro
Lavoro festivo. È considerato lavoro festivo quello prestato il:
a) 1° gennaio (Capodanno);
b) 6 gennaio (Epifania);
c) lunedì di Pasqua;
d) 25 aprile (Festa della Liberazione);
e) 1 1° maggio (Festa del lavoroLavoro);
f) 2 giugno (Festa della Repubblica);
g) 15 agosto (Assunzione);
h) 1 1° novembre (Ognissanti)
i) 8 dicembre (Immacolata Concezione);
j) 25 dicembre (X. Xxxxxx);
k) 26 dicembre (X. Xxxxxxx);
l) giorno del S. Patrono del luogo di lavoro. Le ore di lavoro, a qualsiasi titolo richieste, prestate nei giorni festivi elencati nel punto precedente, saranno compensate come lavoro straordinario festivo.
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Lavoro festivo. È considerato lavoro festivo quello prestato il:
a) 1° gennaio (Capodanno);
b) 6 gennaio (Epifania);
c) lunedì di Pasqua;
d) 25 aprile (Festa della Liberazione);
e) 1 maggio (Festa del lavoro);
f) 2 giugno (Festa della Repubblica);
g) 15 agosto (Assunzione);
h) 1 novembre (Ognissanti)
i) 8 dicembre (Immacolata Concezione);
j) 25 dicembre (X. Xxxxxx);
k) 26 dicembre (X. Xxxxxxx);
l) giorno del S. Patrono del luogo di lavoro. Le ore di lavoro, a qualsiasi titolo richieste, prestate nei giorni festivi elencati nel punto precedente, saranno compensate come lavoro straordinario festivo.
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Lavoro festivo. È considerato lavoro festivo quello prestato ilprestato:
a) il 1° gennaio (Capodanno);
b) il 6 gennaio (Epifania);
c) il lunedì di Pasqua;
d) il 25 aprile (Festa della Liberazione);
e) il 1 maggio (Festa del lavoro);
f) il 2 giugno (Festa della Repubblica);
g) il 15 agosto (Assunzione);
h) 1 l'1 novembre (Ognissanti)
i) 8 l'8 dicembre (Immacolata Concezione);
j) il 25 dicembre (X. Xxxxxx);
k) il 26 dicembre (X. Xxxxxxx);
l) il giorno del S. Patrono del luogo di lavoro. Le ore di lavoro, a qualsiasi titolo richieste, prestate nei giorni festivi elencati nel punto precedente, saranno compensate come lavoro straordinario festivo.;
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Lavoro festivo. È considerato lavoro festivo quello prestato il:
a) 1° gennaio (Capodanno);
b) 6 gennaio (Epifania);
c) lunedì di Pasqua;
d) 25 aprile (Festa della Liberazione);
e) 1 1° maggio (Festa del lavoro);
f) 2 giugno (Festa della Repubblica);
g) 15 agosto (Assunzione);
h) 1 1° novembre (Ognissanti)
i) 8 dicembre (Immacolata Concezione);
j) 25 dicembre (X. Xxxxxx);
k) 26 dicembre (X. Xxxxxxx);
l) giorno del S. Patrono del luogo di lavoro. Le ore di lavoro, a qualsiasi titolo richieste, prestate nei giorni festivi elencati nel punto precedente, saranno compensate come lavoro straordinario festivo.
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