Common use of Lavoro intermittente Clause in Contracts

Lavoro intermittente. Il contratto di lavoro intermittente è il contratto, anche a tempo determinato, mediante il quale un lavoratore si pone a disposizione di un datore di lavoro che ne può utilizzare la prestazione lavorativa in modo discontinuo o intermittente. Le norme di riferimento sono contenute nel D.Lgs. n. 81 del 15/6/2015, nonché nelle collegate normative di attuazione. Le parti convengono che il contratto di lavoro intermittente sia utilizzato presso gli enti che applicano il presente CCNL in relazione a particolari esigenze organizzative del lavoro connesse con la necessità di assicurare la continuità del servizio socio-educativo e didattico. Per la regolamentazione del lavoro intermittente si rinvia all’allegato n. 4 che fa parte integrante del presente contratto.

Lavoro intermittente. Il contratto di lavoro intermittente è il contratto, anche a tempo determinatode- terminato, mediante il quale un lavoratore si pone a disposizione di un datore di lavoro che ne può utilizzare la prestazione lavorativa in modo discontinuo o intermittente. Le norme di riferimento sono contenute con- tenute nel D.LgsD.lgs. n. 81 del 15/6/201515.6.2015, nonché nelle collegate normative normati- ve di attuazione. Le parti convengono che il contratto di lavoro intermittente sia utilizzato uti- lizzato presso gli enti che applicano il presente CCNL in relazione a particolari esigenze organizzative del lavoro connesse con la necessità necessi- tà di assicurare assicurare, mediante la chiamata di personale fornito di specifi- ca professionalità, la continuità del servizio socio-educativo - didattica nei servizi socio educativi e didatticodi fare fronte ad esigenze lavorative per particolari punte di attività scolastica. Per la regolamentazione del In riferimento al contratto di lavoro intermittente si rinvia all’allegato n. 4 che fa parte integrante le Parti concorda- no di incontrarsi entro 180 giorni dalla firma del presente contrattocontratto per disciplinare la materia.

Lavoro intermittente. Il contratto di lavoro intermittente è il contratto, anche a tempo determinato, contratto mediante il quale un lavoratore si pone a disposizione di un datore di lavoro che ne può utilizzare la prestazione lavorativa in modo di carattere discontinuo o intermittentee intermittente nei limiti e con le modalità previste dal presente Contratto Collettivo e dalle disposizioni di legge. Le norme di riferimento sono contenute nel D.Lgs. n. 81 del 15/6/2015, nonché nelle collegate normative di attuazione. Le parti convengono che il Il contratto di lavoro intermittente sia può essere utilizzato presso gli enti che applicano il presente CCNL in relazione a particolari esigenze organizzative del lavoro connesse periodi con la necessità di assicurare la continuità del servizio socio-educativo e didatticouna particolare intensità lavorativa. Per la regolamentazione del lavoro intermittente si rinvia all’allegato n. 4 che fa parte integrante Tali periodi saranno individuati tra le rappresentanze territoriali delle Parti firmatarie del presente contratto. Al fine di monitorare l’utilizzo da parte delle aziende del contratto di lavoro intermittente i datori di lavoro dovranno inviare copia della comunicazione fatta, ai sensi di legge, alla Direzione Territoriale del Lavoro alla Commissione Paritetica Territoriale di competenza.