Common use of Missioni e trasferte Clause in Contracts

Missioni e trasferte. Le spese per viaggio, vitto e alloggio, e altre comunque sostenute dal lavoratore per ragioni inerenti al servizio devono essere rimborsate, previa documentazione, entro 1 mese. I contratti integrativi potranno stabilire diverse modalità di rimborso delle spese anche non documentabili sostenute per la trasferta. Il tempo impiegato per il viaggio è considerato lavorativo a tutti gli effetti. L'eventuale tempo di lavoro eccedente il normale orario contrattuale sarà remunerato con il riconoscimento delle maggiorazioni per lavoro straordinario. Un diverso trattamento per missioni e trasferte di lunga durata potrà eventualmente essere concordato a livello regionale o aziendale.

Missioni e trasferte. Le spese per viaggio, vitto e ed alloggio, e ed altre comunque sostenute dal lavoratore la- voratore per ragioni inerenti al servizio devono debbono essere rimborsate, previa documentazione, entro 1 un mese. I contratti integrativi potranno stabilire diverse modalità di rimborso delle spese anche non documentabili sostenute per la trasferta. Il tempo impiegato per il viaggio è considerato lavorativo a tutti gli effetti. L'eventuale L’eventuale tempo di lavoro eccedente il normale orario contrattuale sarà remunerato re- munerato con il riconoscimento delle maggiorazioni per lavoro straordinario. Un diverso trattamento per missioni e trasferte di lunga durata potrà eventualmente even- tualmente essere concordato a livello regionale o aziendale.

Missioni e trasferte. Le spese per viaggio, vitto e ed alloggio, e ed altre comunque sostenute dal lavoratore per ragioni inerenti al servizio devono debbono essere rimborsate, previa documentazione, entro 1 un mese. I contratti integrativi potranno stabilire diverse modalità di rimborso delle spese anche non documentabili sostenute per la trasferta. Il tempo impiegato per il viaggio è considerato lavorativo a tutti gli effetti. L'eventuale L’eventuale tempo di lavoro eccedente il normale orario contrattuale sarà remunerato con il riconoscimento delle maggiorazioni per lavoro straordinario. Un diverso trattamento per missioni e trasferte di lunga durata potrà eventualmente essere concordato a livello regionale o aziendale.

Missioni e trasferte. Le spese per viaggio, vitto e ed alloggio, e ed altre comunque sostenute dal lavoratore per ragioni inerenti al servizio devono debbono essere rimborsate, previa documentazione, entro 1 un mese. I contratti integrativi potranno stabilire diverse modalità di rimborso delle spese anche non documentabili sostenute per la trasferta. Il tempo impiegato per il viaggio è considerato lavorativo a tutti gli effetti. L'eventuale L’eventuale tempo di lavoro eccedente il normale orario contrattuale sarà remunerato con il riconoscimento delle maggiorazioni per lavoro straordinario. Un diverso trattamento per missioni e trasferte di lunga lun- ga durata potrà eventualmente essere concordato a livello regionale o aziendale.

Missioni e trasferte. Le spese per viaggio, vitto e ed alloggio, e ed altre comunque sostenute dal lavoratore per ragioni inerenti al servizio devono debbono essere rimborsate, previa pre- via documentazione, entro 1 un mese. I contratti integrativi potranno stabilire diverse modalità di rimborso delle spese anche non documentabili sostenute per la trasferta. Il tempo impiegato per il viaggio è considerato lavorativo a tutti gli effetti. L'eventuale L’eventuale tempo di lavoro eccedente il normale orario contrattuale sarà remunerato con il riconoscimento delle maggiorazioni per lavoro straordinariostraordi- nario. Un diverso trattamento per missioni e trasferte di lunga durata potrà po- trà eventualmente essere concordato a livello regionale o aziendale.