Common use of Paga giornaliera e oraria Clause in Contracts

Paga giornaliera e oraria. La paga di una giornata lavorativa è determinata sulla base di 1/26 delle sotto elencate competenze della retribuzione: - retribuzione come da relativa posizione; - retribuzione individuale di anzianità ad personam; - EADR; - assegno ad personam; - indennità per mansioni superiori. L'importo della paga oraria è determinato dividendo la paga giornaliera, come sopra calcolata, per 6, ovvero per 6,33 per coloro che effettuano l’orario di lavoro di 38 ore. In presenza di eventuali assenze non retribuite (sciopero, assenze ingiustificate, ecc.) la retribuzione mensile sarà decurtata in rapporto e nella misura della durata della prestazione lavorativa non esplicata, facendosi riferimento ai parametri retributivi e orari giornalieri come innanzi determinati.

Paga giornaliera e oraria. La paga di una giornata lavorativa è determinata sulla base di 1/26 delle sotto elencate competenze della retribuzione: - retribuzione come da relativa posizione; - retribuzione individuale di anzianità ad personam; - EADR; - assegno ad personam; - indennità per mansioni superiori. L'importo L’importo della paga oraria è determinato dividendo la paga giornaliera, come sopra calcolata, per 6, ovvero per 6,33 per coloro che effettuano l’orario di lavoro la- voro di 38 ore. In presenza di eventuali assenze non retribuite (sciopero, assenze ingiustificateingiustifica- te, ecc.) la retribuzione mensile sarà decurtata in rapporto e nella misura della durata della prestazione lavorativa non esplicata, facendosi riferimento ai parametri retributivi e orari giornalieri come innanzi determinati.

Paga giornaliera e oraria. La paga di una giornata lavorativa è determinata sulla base di 1/26 delle sotto elencate competenze componenti della retribuzione: - retribuzione come da relativa posizionequote economiche; - retribuzione individuale di anzianità ad personam; - EADR; - assegno ad personamanzianità; - indennità per mansioni superiori. L'importo L’importo della paga oraria è determinato dividendo la paga giornaliera, giornaliera come sopra calcolatacalcolata per 6 o, per 6i dipendenti inquadrati nelle posizioni D2, ovvero D3, D4, per 6,33 per coloro che effettuano l’orario di lavoro di 38 ore6,34. In presenza di eventuali assenze non retribuite (sciopero, permessi a proprio carico, assenze ingiustificate, ingiustificate ecc.) la retribuzione mensile sarà decurtata in rapporto e nella misura della durata della prestazione lavorativa non esplicata, facendosi riferimento ai parametri retributivi e orari giornalieri come innanzi determinati.

Paga giornaliera e oraria. La paga di una giornata lavorativa è determinata sulla base di 1/26 delle sotto elencate competenze della retribuzione: - retribuzione come da relativa posizione; posizione - retribuzione individuale di anzianità 'ad personam; ' - EADR; EADR - assegno 'ad personam; ' - indennità per mansioni superiori. superiori L'importo della paga oraria è determinato dividendo la paga giornaliera, come sopra calcolata, per 6, ovvero per 6,33 per coloro che effettuano l’orario l'orario di lavoro di 38 ore. In presenza di eventuali assenze non retribuite (sciopero, assenze ingiustificate, ecc.) la retribuzione mensile sarà decurtata in rapporto e nella misura della durata della prestazione lavorativa non esplicata, facendosi riferimento ai parametri retributivi e orari giornalieri come innanzi determinati.

Paga giornaliera e oraria. La paga di una giornata lavorativa è determinata sulla base di 1/26 delle sotto elencate competenze della retribuzione: - • retribuzione come da relativa posizione; - • retribuzione individuale di anzianità ad personam; - • EADR; - • assegno ad personam; - • indennità per mansioni superiori. L'importo della paga oraria è determinato dividendo la paga giornaliera, come sopra calcolata, per 6, ovvero per 6,33 per coloro che effettuano l’orario di lavoro di 38 ore. In presenza di eventuali assenze non retribuite (sciopero, permessi per i Centri di riabilitazione a proprio carico, assenze ingiustificate, ingiustificate ecc.) la retribuzione globale mensile sarà decurtata in rapporto e nella misura della durata della prestazione lavorativa non esplicata, facendosi riferimento ai parametri retributivi e orari giornalieri come innanzi determinati.

Paga giornaliera e oraria. La paga retribuzione di una giornata lavorativa è determinata sulla base di 1/26 delle sotto elencate competenze della retribuzionese- guenti voci: - retribuzione come da relativa posizione; - categoria, superminimo, assegno ad personam, in- dennità per mansioni superiori, retribuzione individuale di anzianità ad personam; - EADR; - assegno ad personam; - indennità per mansioni superiorianzianità. L'importo L’importo della paga retribuzione oraria è determinato dividendo la paga giornaliera, come sopra calcolata, retribuzione giornaliera per 6, ovvero per 6,33 per coloro che effettuano l’orario di lavoro di 38 ore6,33. In presenza di eventuali assenze non retribuite (sciopero, assenze ingiustificate, eccetc.) la retribuzione mensile sarà decurtata in rapporto e nella misura della durata della prestazione lavorativa non esplicata, facendosi riferimento ai parametri retributivi e orari giornalieri come innanzi determinati.

Paga giornaliera e oraria. La paga di una giornata lavorativa è determinata sulla base di 1/26 delle sotto elencate competenze componenti della retribuzione: - retribuzione come da relativa posizionequote economiche; - retribuzione individuale di anzianità ad personam; - EADR; - assegno ad personam; - eventuale indennità per mansioni superiori. eventuale assegno ad personam. L'importo della paga oraria oraria, a regime, è determinato dividendo la paga giornaliera, giornaliera come sopra calcolata, calcolata per 6, ovvero per 6,33 per coloro che effettuano l’orario di lavoro di 38 ore. In presenza di eventuali assenze non retribuite (sciopero, permessi a proprio carico, assenze ingiustificate, ingiustificate ecc.) la retribuzione mensile sarà decurtata in rapporto e nella misura della durata della prestazione lavorativa non esplicata, facendosi riferimento ai parametri retributivi e orari giornalieri come innanzi determinati.

Paga giornaliera e oraria. La paga retribuzione di una giornata lavorativa è determinata sulla base di 1/26 delle sotto elencate competenze della retribuzionese- guenti voci: - retribuzione come da relativa posizione; - retribuzione individuale di anzianità ad personam; - EADR; - categoria, superminimo, assegno ad personam; - , indennità per mansioni superiori, re- tribuzione individuale di anzianità. L'importo L’importo della paga retribuzione oraria è determinato dividendo la paga giornaliera, come sopra calcolata, retribuzione giorna- liera per 6, ovvero per 6,33 per coloro che effettuano l’orario di lavoro di 38 ore6,33. In presenza di eventuali assenze non retribuite (sciopero, assenze ingiustificate, ecc.) la retribuzione mensile sarà decurtata in rapporto e nella misura della durata della prestazione lavorativa non esplicata, facendosi riferimento ai parametri pa- rametri retributivi e orari giornalieri come innanzi determinati.

Paga giornaliera e oraria. La paga di una giornata lavorativa è determinata sulla base di 1/26 delle sotto elencate competenze componenti della retribuzione: - retribuzione come da relativa posizionequote economiche; - retribuzione individuale di anzianità ad personam; - EADR; - assegno ad personamd’anzianità; - indennità per mansioni superiori. L'importo della paga oraria oraria, a regime, è determinato dividendo la paga giornaliera, giornaliera come sopra calcolata, calcolata per 6, ovvero per 6,33 per coloro che effettuano l’orario di lavoro di 38 ore6,33. In presenza di eventuali assenze non retribuite (sciopero, permessi a proprio carico, assenze ingiustificate, ingiustificate ecc.) la retribuzione mensile sarà decurtata in rapporto e nella misura della durata della prestazione lavorativa non esplicata, facendosi riferimento ai parametri retributivi e orari giornalieri come innanzi determinati. Nelle realtà con orario settimanale ordinario inferiore o superiore a quello definito dall’art. 41, l’importo della paga oraria è determinato sulla base del coefficiente di riferimento.

Paga giornaliera e oraria. La paga di una giornata lavorativa è determinata sulla base di 1/26 delle sotto elencate competenze componenti della retribuzione: - retribuzione come da relativa posizionequote economiche, E.R.C.; - retribuzione individuale di anzianità ad personamd’anzianità; - EADR; - assegno ad personam; - indennità per mansioni superiori. L'importo della paga oraria oraria, a regime, è determinato dividendo la paga giornaliera, giornaliera come sopra calcolata, calcolata per 6, ovvero per 6,33 per coloro che effettuano l’orario di lavoro di 38 ore6,33. In presenza di eventuali assenze non retribuite (sciopero, permessi a proprio carico, assenze ingiustificate, ingiustificate ecc.) la retribuzione mensile sarà decurtata in rapporto e nella misura della durata della prestazione lavorativa non esplicata, facendosi riferimento ai parametri retributivi e orari giornalieri come innanzi determinati. Nelle realtà con orario settimanale ordinario inferiore o superiore a quello definito dall’articolo 26, l’importo della paga oraria è determinato sulla base del coefficiente di riferimento.

Paga giornaliera e oraria. La paga di una giornata lavorativa è determinata sulla base di 1/26 delle sotto elencate competenze componenti della retribuzione: - retribuzione come da relativa posizionetabellare (categoria e posizione economica); - retribuzione individuale di anzianità ad personamove acquisita; - EADR; - eventuale assegno ad personam; - indennità per mansioni superioriogni altro elemento retributivo corrisposto alla dipendente od al dipendente. L'importo L’importo della paga oraria è determinato dividendo la paga giornaliera, giornaliera come sopra calcolatacalcolata per 6 o, per 6i dipendenti inquadrati nelle posizioni E ed F, ovvero per 6,33 per coloro che effettuano l’orario di lavoro di 38 ore6,34. In presenza di eventuali assenze non retribuite (sciopero, permessi a proprio carico, assenze ingiustificate, ingiustificate ecc.) la retribuzione mensile sarà decurtata in rapporto e nella misura della durata della prestazione lavorativa non esplicata, facendosi riferimento ai parametri retributivi e orari giornalieri come innanzi determinati.