Common use of PELLI E SUCCEDANEI Clause in Contracts

PELLI E SUCCEDANEI. (Industria) 1,50*** 1,50*** 2 Elemento Ret.vo Naz.le Conglobato TRASPORTO MERCI (Cooperative e altri) 1 1 1 Vari elementi (vedi ccnl) TURISMO MENSE (Confcommercio) 0,55 0,55 3,45 Retribuzione utile calcolo tfr SERVIZI FUNERARI E CIMITERIALI (Confcommercio) 1,30 2,033 2 Pagabase ’97, cont, 1 sc. anz. R.tfr SOCIALI (Cooperative) 1 1,50 1.80 Retribuzione utile calcolo tfr VETRO (Industria) 1,40 1,40 2,28 Retribuzione utile calcolo tfr VIGILANZA PRIVATA (Xxxx.xx, Ind., Comm.) 0,50 0,50 3,45 Retribuzione utile calcolo tfr CGIL 1 2 2,48 Retribuzione utile calcolo tfr UIL 1 1 1,24 Retribuzione utile calcolo tfr UGL 1 1 - Retribuzione utile calcolo tfr NOTE TFR: riportata aliquota contributiva minima di prelievo dal TFR maturando per lavoratori ante 29 aprile 1993 che possono anche scegliere di versare l’intero TFR maturando. Si ricorda che i lavoratori di prima occupazione successiva al 28 aprile 1993 versano l’intero TFR maturando. R.tfr: l’imponibile per calcolare la quota di tfr da versare è l’intera retribuzione utile al calcolo del TFR, diversamente dagli altri due contributi. Dove non indicato l’imponibile è lo stesso per tutti e tre i contributi. * Misura minima, possibile scegliere il 2,28% o 3,45% 0 5,18% o 6,91% della retribuzione utile al calcolo del TFR, pari al 33% o 50% o 75% 0 100% del TFR maturando. ** Il rinnovo del CCNL Ceramica Industria del 16/11/2016 ha previsto, con decorrenza 01/07/2019, un incremento della contribuzione a carico azienda dello 0,10%. *** Dal 01/01/2014 le misure minime delle contribuzioni del CCNL PELLI E SUCCEDANEI (Industria) a carico azienda e lavoratore sono elevate a 1,50% a condizione che anche il lavoratore versi la stessa percentuale minima. Anche quelle per gli apprendisti subiscono il medesimo incremento. Per i lavoratori a domicilio la contribuzione a carico azienda è elevata a 1,70%. **** Dal 01/10/2013 le parti hanno previsto un aumento di Euro 5,00 al mese del contributo a carico del datore di lavoro da versare per 12 mensilità per ogni lavoratore iscritto alla Previdenza complementare. ***** A decorrere dal 01/06/2018sia il contributo a carico azienda che a carico lavoratore saranno elevati a 1,56%. ****** Dal 01/03/2017 la contribuzione a carico azienda è elevata a 2,10%. *******A partire dal 01/01/2018 la contribuzione a carico azienda viene elevata al 2% e, dal 01/01/2019 al 2,10%. ********A partire dal 01/03/2019 la contribuzione a carico azienda viene elevata all1,70%. Per gli aderenti contrattuali la contribuzione al Fondo è attuata tramite il versamento di un contributo contrattuale obbligatorio a carico del datore di lavoro secondo le previsioni dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro che individuano in Previdenza Cooperativa il soggetto attuatore della forma di previdenza complementare, in favore di tutti i lavoratori ai quali si applicano i medesimi contratti.

PELLI E SUCCEDANEI. (Industria) 1,50*** 1,50*** 2 Elemento Ret.vo Naz.le Conglobato TRASPORTO MERCI (Cooperative e altri) 1 1 1 Vari elementi (vedi ccnl) TURISMO MENSE (Confcommercio) 0,55 0,55 3,45 Retribuzione utile calcolo tfr SERVIZI FUNERARI E CIMITERIALI (Confcommercio) 1,30 2,033 2 Pagabase ’97, cont, 1 sc. anz. R.tfr SOCIALI (Cooperative) 1 1,50 1.80 Retribuzione utile calcolo tfr VETRO (Industria) 1,40 1,40 2,28 Retribuzione utile calcolo tfr VIGILANZA PRIVATA (Xxxx.xx, Ind., Comm.) 0,50 0,50 3,45 Retribuzione utile calcolo tfr Principali Regolamenti Interni Lav. Az. TFR Imponibile CGIL 1 2 2,48 Retribuzione utile calcolo tfr UIL 1 1 1,24 Retribuzione utile calcolo tfr UGL 1 1 - Retribuzione utile calcolo tfr NOTE TFR: riportata aliquota contributiva minima di prelievo dal TFR maturando per lavoratori ante 29 aprile 1993 che possono anche scegliere di versare l’intero TFR maturando. Si ricorda che i lavoratori di prima occupazione successiva al 28 aprile 1993 versano l’intero TFR maturando. R.tfr: l’imponibile per calcolare la quota di tfr da versare è l’intera retribuzione utile al calcolo del TFR, diversamente dagli altri due contributi. Dove non indicato l’imponibile è lo stesso per tutti e tre i contributi. * Misura minima, possibile scegliere il 2,28% o 3,45% 0 5,18% o 6,91% della retribuzione utile al calcolo del TFR, pari al 33% o 50% o 75% 0 100% del TFR maturando. ** Il rinnovo del CCNL Ceramica Industria del 16/11/2016 ha previsto, con decorrenza 01/07/2019, un incremento della contribuzione a carico azienda dello 0,10%. *** Dal 01/01/2014 le misure minime delle contribuzioni del CCNL PELLI E SUCCEDANEI (Industria) a carico azienda e lavoratore sono elevate a 1,50% a condizione che anche il lavoratore versi la stessa percentuale minima. Anche quelle per gli apprendisti subiscono il medesimo incremento. Per i lavoratori a domicilio la contribuzione a carico azienda è elevata a 1,70%. **** Dal 01/10/2013 le parti hanno previsto un aumento di Euro 5,00 al mese del contributo a carico del datore di lavoro da versare per 12 mensilità per ogni lavoratore iscritto alla Previdenza complementare. ***** A decorrere dal 01/06/2018sia il contributo a carico azienda che a carico lavoratore saranno elevati a 1,56%. ****** Dal 01/03/2017 la contribuzione a carico azienda è elevata a 2,10%. *******A partire dal 01/01/2018 la contribuzione a carico azienda viene elevata al 2% e, dal 01/01/2019 al 2,10%. ********A partire dal 01/03/2019 la contribuzione a carico azienda viene elevata all1,70%. Per gli aderenti contrattuali la contribuzione al Fondo è attuata tramite il versamento di un contributo contrattuale obbligatorio a carico del datore di lavoro secondo le previsioni dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro che individuano in Previdenza Cooperativa il soggetto attuatore della forma di previdenza complementare, in favore di tutti i lavoratori ai quali si applicano i medesimi contratti.