Permessi straordinari. In caso di matrimonio il lavoratore a tempo indeterminato ha diritto ad un permesso retribuito di quattordici giorni. Ha altresì diritto ad un permesso retribuito di tre giorni per motivi familiari o per altri casi. I permessi di cui sopra non sono conteggiabili nelle ferie.
Appears in 2 contracts
Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro
Permessi straordinari. In caso di matrimonio il lavoratore matrimonio, l' operaio a tempo indeterminato ha diritto ad un permesso retribuito di quattordici giorni. Ha dieci giorni ha altresì diritto ad un permesso retribuito di giorni tre giorni per motivi familiari o per altri casiin caso di decesso di parenti di primo grado. I permessi di cui sopra non sono conteggiabili nelle ferie.
Appears in 1 contract
Permessi straordinari. In caso di matrimonio il lavoratore l’operaio a tempo indeterminato ha diritto ad a un permesso retribuito di quattordici dodici giorni lavorativi considerando la settimana di sei giorni. Ha altresì diritto ad a un permesso retribuito di tre giorni per motivi familiari o per altri casi5 (lavorativi) in caso di decesso di parenti di primo grado. I permessi di cui sopra non sono conteggiabili conteggiati nelle ferie. In caso di nascita, adozione o affidamento di un minore è riconosciuto al padre due giorni di permesso retribuito (da usufruire entro 5 giorni dall’evento).
Appears in 1 contract