Common use of Premesse metodologiche Clause in Contracts

Premesse metodologiche. La scelta di adottare le linee guida della contrattazione di secondo livello è rimessa alla volontà delle parti e scopo della stessa è l’erogazione di premi varia- bili per i lavoratori, collegati al raggiungimento degli obiettivi condivisi, così come più sopra specificato. L’adozione delle linee guida non ha carattere di obbligatorietà per le parti né intende sostituirsi o surrogare il ruolo delle parti contraenti a livello aziendale. Resta inteso che annualmente le parti in sede territoriale in occasione degli incontri previsti dall’art. 1 “Sistemi di relazioni industriali”, procederanno al monitoraggio dell’attuazione della contrattazione di secondo livello verificando- ne l‘estensione; a tal fine le Associazioni industriali forniranno i dati aggregati per quanto in loro possesso. Le parti hanno individuato nell’allegato A del presente CCNL:

Premesse metodologiche. La scelta di adottare le linee linee-guida della contrattazione di secondo livello è rimessa alla volontà delle parti e scopo della stessa è l’erogazione l'erogazione di premi varia- bili variabili per i lavoratori, collegati al raggiungimento degli obiettivi condivisi, così come più sopra specificato. L’adozione L'adozione delle linee linee-guida non ha carattere di obbligatorietà per le parti né intende sostituirsi o surrogare il ruolo delle parti contraenti a livello aziendale. Resta inteso che annualmente le parti in sede territoriale in occasione degli incontri previsti dall’artdall'art. 1 “"Sistemi di relazioni industriali”", procederanno al monitoraggio dell’attuazione dell'attuazione della contrattazione di secondo livello verificando- ne l‘estensioneverificandone l'estensione; a tal fine le Associazioni industriali forniranno i dati aggregati per quanto in loro possesso. Le parti hanno individuato nell’allegato nell'Allegato A del presente CCNLc.c.n.l.:

Premesse metodologiche. La scelta di adottare le linee guida della contrattazione di secondo livello è rimessa alla volontà delle parti e scopo della stessa è l’erogazione di premi varia- bili variabili per i lavoratori, collegati al raggiungimento degli obiettivi condivisi, così come più sopra specificato. L’adozione delle linee guida non ha carattere di obbligatorietà per le parti né intende sostituirsi o surrogare il ruolo delle parti contraenti a livello aziendale. Resta inteso che annualmente le parti in sede territoriale in occasione degli incontri previsti dall’art. 1 “Sistemi di relazioni industriali”, procederanno al monitoraggio dell’attuazione della contrattazione di secondo livello verificando- ne verificandone l‘estensione; a tal fine le Associazioni industriali forniranno i dati aggregati per quanto in loro possesso. Le parti hanno individuato nell’allegato A del presente CCNL: