Common use of Preselezione Clause in Contracts

Preselezione. L’Amministrazione in relazione al numero dei candidati si riserva di procedere ad una eventuale prova preselettiva, la cui modalità e data di svolgimento sarà resa pubblica tramite avviso che sarà affisso all’Albo di Ateneo e all’indirizzo riportato al successivo art. 15, almeno 2 giorni prima della data prevista. Tale comunicazione è considerata come convocazione ufficiale per tutti i candidati ammessi alla selezione. Ai sensi dell’art.2 - bis della Legge 104/1992, introdotto con la Legge n. 114/2014 la persona handicappata, affetta da invalidità uguale o superiore all'80%, non è tenuta a sostenere la prova preselettiva eventualmente prevista. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non concorre alla formazione del voto finale di merito. Gli esiti della preselezione saranno pubblicati all’indirizzo indicato al successivo art. 15 in forma anonima, indicando unicamente il codice identificativo univoco generato all’atto della compilazione della domanda. Saranno ammessi a sostenere il colloquio i candidati che si collocheranno in graduatoria nei primi 10 posti più gli eventuali ex aequo nell’ultima posizione. L’Amministrazione verificherà il possesso dei requisiti di accesso alla procedura soltanto di coloro i quali avranno superato la prova preselettiva. Sono esonerati dalla preselezione i candidati che abbiano stipulato contratti di lavoro subordinato anche a tempo determinato o di collaborazione coordinata e continuativa o contratti di lavoro subordinato prestato presso le Società in house dell’Università degli Studi di Palermo per almeno 12 mesi, per attività analoghe a quelle previste dal profilo richiesto all’art. 1 del presente bando, presso l’Università degli Studi di Palermo. I periodi relativi alle diverse tipologie di lavoro possono tra di loro essere sommati ai fini del raggiungimento dei 12 mesi. Per l’eventuale prova preselettiva i candidati non potranno portare con sé libri, periodici, giornali, quotidiani e pubblicazioni di alcun tipo, né potranno portare borse o simili, capaci di contenere il materiale di cui sopra, che dovranno in ogni caso essere consegnate, prima dell'inizio della prova, al personale di xxxxxxxxx, il quale provvederà a restituirle al termine della stessa, senza peraltro assumere alcuna responsabilità circa il loro contenuto. Non sarà inoltre consentito l’utilizzo di apparecchiature elettroniche (computer, cellulari, smartphone, smartwatch o tablet), pena l’immediata esclusione dal concorso. Durante lo svolgimento della prova preselettiva i candidati non potranno comunicare fra di loro o con l’esterno in alcun modo, pena l’immediata esclusione dal concorso.

Preselezione. L’Amministrazione Il concorso è articolato in relazione al numero dei candidati si riserva di procedere ad una eventuale prova preselettiva a sensi dell’art. 7 del DPR del 09.05.1994, n. 487, nella valutazione dei titoli, in una prova scritta, e ciò anche in ragione delle recenti normative sull’emergenza epidemiologica COVID-19, ed in una prova orale. Nel caso in cui il numero delle domande di partecipazione ammesse a concorso sia superiore a 30 (trenta), si svolgerà una prova preselettiva, la cui modalità e data anche mediante l'ausilio di svolgimento sarà resa pubblica tramite avviso che sarà affisso all’Albo azienda specializzata in selezione di Ateneo e all’indirizzo riportato al successivo artpersonale. 15, almeno 2 giorni prima della data prevista. Tale comunicazione è considerata come convocazione ufficiale per tutti i candidati ammessi alla selezione. Ai sensi dell’art.2 - bis della Legge 104/1992, introdotto con la Legge n. 114/2014 la persona handicappata, affetta da invalidità uguale o superiore all'80%, non è tenuta a sostenere la La prova preselettiva eventualmente previstaconsisterà nella risoluzione di test e/o quiz a risposta multipla vertenti sulle seguenti materie: - elementi di diritto costituzionale e amministrativo; - elementi di contabilità generale; - normativa per i pubblici dipendenti; - disciplina sugli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazione da parte delle pubbliche amministrazioni; - disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione; - conoscenze informatiche con specifico riferimento ai più comuni programmi applicativi e all’utilizzo di internet. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non NON concorre alla formazione del voto finale di merito. Gli esiti della preselezione saranno pubblicati all’indirizzo indicato al successivo art. 15 in forma anonima, indicando unicamente il codice identificativo univoco generato all’atto della compilazione della domanda. Saranno ammessi a sostenere il colloquio la prova scritta i candidali che, nella graduatoria di preselezione, abbiano conseguito una valutazione di almeno 21/30. I candidati che si collocheranno in graduatoria nei primi 10 posti più gli eventuali ex aequo nell’ultima posizione. L’Amministrazione verificherà il possesso dei requisiti di accesso alla procedura soltanto di coloro i quali avranno superato la preselezione potranno accedere alla prova preselettivascritta. Sono esonerati dalla I candidati dovranno presentarsi all’eventuale preselezione i candidati che abbiano stipulato contratti e alle prove d’esame muniti di lavoro subordinato valido documento di riconoscimento dotato di fotografia, nonché della ricevuta comprovante l’avvenuta presentazione della domanda nei termini. La mancata presentazione all’eventuale preselezione e/o anche a tempo determinato o di collaborazione coordinata e continuativa o contratti di lavoro subordinato prestato presso le Società in house dell’Università degli Studi di Palermo per almeno 12 mesiuna sola delle prove d’esame nel giorno, per attività analoghe luogo ed ora indicati, a quelle previste dal profilo richiesto all’art. 1 del presente bandoqualunque causa dovuta, presso l’Università degli Studi di Palermo. I periodi relativi alle diverse tipologie di lavoro possono tra di loro essere sommati ai fini del raggiungimento dei 12 mesi. Per l’eventuale prova preselettiva i candidati non potranno portare con sé libri, periodici, giornali, quotidiani e pubblicazioni di alcun tipo, né potranno portare borse o simili, capaci di contenere il materiale di cui sopra, che dovranno in ogni caso essere consegnate, prima dell'inizio della prova, sarà considerata come rinuncia al personale di xxxxxxxxx, il quale provvederà a restituirle al termine della stessa, senza peraltro assumere alcuna responsabilità circa il loro contenuto. Non sarà inoltre consentito l’utilizzo di apparecchiature elettroniche (computer, cellulari, smartphone, smartwatch o tablet), pena l’immediata esclusione dal concorso. Durante lo svolgimento della la preselezione e la prova preselettiva i candidati scritta non potranno comunicare fra è ammesso l’utilizzo di loro nessun tipo di ausilio cartaceo e/o con l’esterno in alcun modo, pena l’immediata esclusione dal concorsoinformatico; la violazione comporterà l’allontanamento immediato dalla sede di esame e l’esclusione dalla procedura di selezione.

Preselezione. L’Amministrazione in relazione al Qualora il numero dei candidati sia tale da pregiudicare il rapido svolgimento della procedura selettiva, l’amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad effettuare una eventuale prova preselettivapreselettiva di tipo attitudinale mediante test a risposta multipla volta a rilevare l’attitudine alla soluzione di problemi, le abilità logico-matematiche, la cui modalità e data comprensione di svolgimento sarà resa pubblica tramite avviso che sarà affisso all’Albo testi ed il livello di Ateneo e all’indirizzo riportato al successivo art. 15, almeno 2 giorni prima della data prevista. Tale comunicazione è considerata come convocazione ufficiale per tutti i candidati ammessi alla selezionecultura generale dei candidati. Ai sensi dell’art.2 - bis del Regolamento d’Ateneo in materia di accesso esterno all’impiego a tempo indeterminato del personale tecnico amministrativo sono esentati dalla preselezione coloro che alla data di scadenza per la presentazione delle domande avranno maturato complessivamente 24 mesi di esperienza lavorativa con contratti di lavoro subordinato a tempo determinato e/o parasubordinato anche non continuativi, presso l’Università degli Studi di Xxxxxx Xxxxx Xx, indipendentemente dalla categoria di inquadramento. Sono altresì esenti dalla preselezione, ai sensi della Legge n. 104/1992, e s.m.i. (in particolare l’art. 20, comma 2 bis introdotto dall’art. 25 comma 9, D.L. n. 90/2014 convertito con la Legge modificazioni dalla legge n. 114/2014 la persona handicappata, affetta 114/2014) i candidati affetti da invalidità uguale o superiore all'80all’80%, non è tenuta . I candidati verranno a sostenere la conoscenza dell’eventuale svolgimento della prova preselettiva eventualmente previstamediante avviso pubblico sul sito d’Ateneo all’indirizzo xxxx://xxx.xxxxxx.xx nella sezione “Concorsi/Personale Tecnico- amministrativo” in data 27 maggio 2021. I candidati, ai quali non sia stata comunicata l’esclusione dalla selezione, sono tenuti a presentarsi, nel giorno e nell’ora indicate nel suddetto avviso, muniti di uno dei seguenti documenti di riconoscimento provvisto di fotografia ed in corso di validità: I criteri di valutazione della prova preselettiva, ai fini dell’ammissione alla selezione, saranno resi noti ai candidati prima dello svolgimento della preselezione. Saranno ammessi alla prova scritta i primi 50 candidati più eventuali ex aequo nell’ultima posizione. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non concorre alla formazione del voto finale di merito. Gli esiti della preselezione saranno pubblicati L’elenco dei candidati ammessi alla prova scritta sarà pubblicato sul sito d’Ateneo all’indirizzo indicato al successivo artxxxx://xxx.xxxxxx.xx alla sezione “Concorsi/Personale Tecnico-amministrativo”. 15 in forma anonima, indicando unicamente il codice identificativo univoco generato all’atto della compilazione della domanda. Saranno ammessi La pubblicazione nel sito internet ha valore di notifica a sostenere il colloquio i candidati che si collocheranno in graduatoria nei primi 10 posti più tutti gli eventuali ex aequo nell’ultima posizione. L’Amministrazione verificherà il possesso dei requisiti effetti di accesso alla procedura soltanto di coloro i quali avranno superato la prova preselettiva. Sono esonerati dalla preselezione i candidati che abbiano stipulato contratti di lavoro subordinato anche a tempo determinato o di collaborazione coordinata e continuativa o contratti di lavoro subordinato prestato presso le Società in house dell’Università degli Studi di Palermo per almeno 12 mesi, per attività analoghe a quelle previste dal profilo richiesto all’art. 1 del presente bando, presso l’Università degli Studi di Palermo. I periodi relativi alle diverse tipologie di lavoro possono tra di loro essere sommati ai fini del raggiungimento dei 12 mesi. Per l’eventuale prova preselettiva i candidati non potranno portare con sé libri, periodici, giornali, quotidiani e pubblicazioni di alcun tipo, né potranno portare borse o simili, capaci di contenere il materiale di cui sopra, che dovranno in ogni caso essere consegnate, prima dell'inizio della prova, al personale di xxxxxxxxx, il quale provvederà a restituirle al termine della stessa, senza peraltro assumere alcuna responsabilità circa il loro contenuto. Non sarà inoltre consentito l’utilizzo di apparecchiature elettroniche (computer, cellulari, smartphone, smartwatch o tablet), pena l’immediata esclusione dal concorso. Durante lo svolgimento della prova preselettiva i candidati non potranno comunicare fra di loro o con l’esterno in alcun modo, pena l’immediata esclusione dal concorsolegge.

Preselezione. L’Amministrazione Il Responsabile del Procedimento trasferirà a società o ente appositamente incaricato l'elenco degli ammessi alla procedura preselettiva affinché proceda allo svolgimento della stessa. La preselezione consisterà nella soluzione di 50 quesiti a risposta multipla bilanciati vertenti su materie di: inglese, informatica, cultura generale, attualità, logica. I quesiti verranno sorteggiati nell'ambito di una banca dati contenente 2000 quesiti a risposta multipla resa disponibile sul sito di Zètema 15 giorni prima dello svolgimento della preselezione. Il questionario sarà valutato secondo i seguenti criteri: 1 punto per ogni risposta corretta; meno 0,5 punti per ogni risposta errata; meno 0,2 punti per ogni risposta omessa o risposta plurima. Per risposta omessa si intende il quesito sbarrato nella sua interezza indicante la volontà di non attribuire risposta. Per risposta plurima si intende la scelta di più di una risposta allo stesso quesito, a prescindere dalla correttezza della risposta medesima. Per garanzia di trasparenza e correttezza, non sarà possibile lasciare quesiti in bianco, sicché chi non intenderà assegnare la risposta al quesito, dovrà sbarrare il quesito stesso. La presenza di un solo quesito in bianco comporterà la nullità della prova con conseguente esclusione dalla procedura. La data e la sede della prova preselettiva, nonché l’unica data suppletiva nella quale potranno sostenere la prova coloro che, per motivi di impedimento fisico attestati con certificato medico, non si saranno potuti presentare nel giorno loro assegnato, saranno pubblicate unitamente agli elenchi delle domande ammesse ed inammissibili, sul sito web www.zetema.it/lavora_con_noi; ciò varrà come notifica a tutti gli interessati. La preselezione si dovrà eseguire secondo le modalità ed entro i limiti di tempo indicati. Qualora un candidato non sia riuscito a terminare il questionario, dovrà sbarrare tutti i quesiti per i quali non è riuscito a fornire risposta in tempo utile onde evitare l’esclusione secondo quanto indicato in precedenza. I candidati sono tenuti a presentarsi, a pena di esclusione, nel luogo, giorno e nell’ora indicati con un documento di riconoscimento in corso di validità. I candidati non possono ripresentarsi in una seconda data per svolgere nuovamente la prova preselettiva per cui si sono già presentati pena l’esclusione dalla procedura. La correzione dei test avverrà in seduta pubblica a seguito dello svolgimento della prova suppletiva, e all’esito saranno pubblicate le graduatorie degli ammessi alla selezione in relazione al numero dei candidati si riserva di procedere ad una eventuale prova preselettivapunteggio conseguito. Da tali graduatorie verranno individuati e ammessi alla fase successiva della procedura, la cui modalità e data di svolgimento sarà resa pubblica tramite avviso che sarà affisso all’Albo di Ateneo e all’indirizzo riportato al successivo artper il profilo A) dell’art. 15, almeno 2 giorni prima della data prevista. Tale comunicazione è considerata come convocazione ufficiale per tutti 2) i candidati ammessi alla selezione. Ai sensi dell’art.2 - bis della Legge 104/1992classificati dal 1° al 10° posto per ogni profilo linguistico (A1, introdotto con la Legge n. 114/2014 la persona handicappataA2, affetta da invalidità uguale A3, A4, A5, A6), nonché quelli che hanno ottenuto lo stesso punteggio del 10° classificato o superiore all'80%quelli esistenti, non è tenuta a sostenere la prova preselettiva eventualmente prevista. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non concorre alla formazione del voto finale di merito. Gli esiti della preselezione saranno pubblicati all’indirizzo indicato al successivo art. 15 in forma anonima, indicando unicamente il codice identificativo univoco generato all’atto della compilazione della domanda. Saranno ammessi a sostenere il colloquio se i candidati che si collocheranno sono in graduatoria nei primi 10 posti più gli eventuali ex aequo nell’ultima posizionenumero minore di 10; per il profilo B) dell’art. L’Amministrazione verificherà il possesso dei requisiti di accesso alla procedura soltanto di coloro i quali avranno superato la prova preselettiva. Sono esonerati dalla preselezione 2) i candidati classificati dal 1° al 40° posto nonché quelli che abbiano stipulato contratti hanno ottenuto lo stesso punteggio del 40° classificato o quelli esistenti, se i candidati sono in numero minore di lavoro subordinato anche a tempo determinato 40; per ciascun profilo di cui alla lettera C) dell’art. 2), e cioè C1 e C2, i candidati classificatisi dal 1° al 10 posto nonché quelli che hanno ottenuto lo stesso punteggio del 10° classificato o quelli esistenti, se i candidati sono in numero minore di collaborazione coordinata 10; per i profili di cui alle lettere D), E), F), G), H), I) dell’art. 2) i candidati classificati dal 1° al 10° posto nonché quelli che hanno ottenuto lo stesso punteggio del 10° classificato o quelli esistenti, se i candidati sono in numero minore di 10. Per i profili A e continuativa o contratti di lavoro subordinato B, coloro che hanno già prestato presso le Società attività lavorativa per Zètema Progetto Cultura s.r.l. in house dell’Università degli Studi di Palermo per almeno 12 mesi, per attività mansioni analoghe a quelle previste dal del profilo richiesto all’art. 1 del presente bandoper cui intendono concorrere, presso l’Università degli Studi di Palermo. I periodi relativi alle diverse tipologie di lavoro possono tra di loro per almeno complessivi 180 giorni contrattuali, se lo richiederanno potranno essere sommati ai fini del raggiungimento dei 12 mesi. Per l’eventuale prova preselettiva i candidati non potranno portare con sé libri, periodici, giornali, quotidiani e pubblicazioni di alcun tipo, né potranno portare borse o simili, capaci di contenere il materiale di cui sopra, che dovranno in ogni caso essere consegnate, prima dell'inizio della prova, al personale di xxxxxxxxx, il quale provvederà a restituirle al termine della stessa, senza peraltro assumere alcuna responsabilità circa il loro contenuto. Non sarà inoltre consentito l’utilizzo di apparecchiature elettroniche (computer, cellulari, smartphone, smartwatch o tablet), pena l’immediata esclusione dal concorso. Durante lo esonerati dallo svolgimento della prova preselettiva i candidati non potranno comunicare fra preselezione per concorrere rispetto al profilo di loro o pertinenza, in applicazione dell’accordo sindacale aziendale del 07/06/2012. A tal fine dovranno espressamente indicare la volontà di avvalersi dell’esonero e dare indicazione dei periodi di svolgimento dell’attività lavorativa per la Società con l’esterno in alcun modole mansioni contrattuali di riferimento, pena l’immediata esclusione dal concorsosecondo lo schema del modello di autocertificazione allegato. Tali candidati, previa verifica del requisito richiesto, accederanno direttamente alle prove selettive previste per ciascun profilo.