Common use of Prevalenza nelle mansioni Clause in Contracts

Prevalenza nelle mansioni. In deroga a quanto disposto dall’art. 81, comma 7, del presente contratto e ai fini ivi previsti, nei confronti del lavoratore/lavoratrice a tempo parziale si applica esclusivamente il criterio della prevalenza, intendendosi per tale l’utilizzo nelle mansioni per un numero di ore superiore alla metà dell’orario mensile dell’interessato.

Prevalenza nelle mansioni. In deroga a quanto disposto dall’art. 8190, comma 7, del presente contratto e ai fini ivi previsti, nei confronti del lavoratore/lavoratrice a tempo parziale si applica esclusivamente il criterio della prevalenza, intendendosi per tale l’utilizzo nelle mansioni per un numero di ore superiore alla metà dell’orario mensile dell’interessato.

Prevalenza nelle mansioni. In deroga a quanto disposto dall’art. 8184, comma 7, del presente contratto e ai fini ivi previsti, nei confronti del lavoratore/lavoratrice a tempo parziale si applica esclusivamente il criterio della prevalenza, intendendosi per tale l’utilizzo nelle mansioni per un numero di ore superiore alla metà dell’orario mensile dell’interessato.

Prevalenza nelle mansioni. In deroga a quanto disposto dall’art. 8175, comma 7° comma, del presente contratto e ai fini ivi previsti, nei confronti del lavoratore/lavoratrice a tempo parziale si applica esclusivamente il criterio della prevalenza, intendendosi per tale l’utilizzo nelle mansioni per un numero di ore superiore alla metà dell’orario mensile dell’interessato.

Prevalenza nelle mansioni. In deroga a quanto disposto dall’art. 8192, comma 7, 7 del presente contratto e ed ai fini ivi previsti, nei confronti del lavoratoredella lavoratrice/lavoratrice lavoratore a tempo parziale si applica esclusivamente il criterio della prevalenza, intendendosi per tale l’utilizzo nelle mansioni per un numero di ore superiore alla metà dell’orario mensile dell’interessato.

Prevalenza nelle mansioni. In deroga a quanto disposto dall’artdall'art. 8183, comma 7, 7 del presente contratto e ed ai fini ivi previsti, nei confronti del lavoratore/lavoratrice a tempo parziale si applica esclusivamente il criterio della prevalenza, intendendosi per tale l’utilizzo l'utilizzo nelle mansioni per un numero di ore superiore alla metà dell’orario dell'orario mensile dell’interessatodell'interessato.

Prevalenza nelle mansioni. In deroga a quanto disposto dall’artdall'art. 8188, comma 7, 7 del presente contratto e ed ai fini ivi previsti, nei confronti del lavoratore/lavoratrice a tempo parziale si applica esclusivamente il criterio della prevalenza, intendendosi per tale l’utilizzo l'utilizzo nelle mansioni per un numero di ore superiore alla metà dell’orario dell'orario mensile dell’interessatodell'interessato.

Prevalenza nelle mansioni. In deroga a quanto disposto dall’art. 8183, comma 7, 7 del presente contratto e ed ai fini ivi previsti, nei confronti del lavoratore/lavoratrice a tempo parziale si applica esclusivamente il criterio della prevalenza, intendendosi per tale l’utilizzo nelle mansioni per un numero di ore superiore alla metà dell’orario mensile dell’interessato.

Prevalenza nelle mansioni. In deroga a quanto disposto dall’artdall'art. 8175, comma 7° comma, del presente contratto e ai fini ivi previsti, nei confronti del lavoratore/lavoratrice a tempo parziale si applica esclusivamente il criterio della prevalenza, intendendosi per tale l’utilizzo l'utilizzo nelle mansioni per un numero di ore superiore alla metà dell’orario dell'orario mensile dell’interessatodell'interessato.

Prevalenza nelle mansioni. In deroga a quanto disposto dall’artdall art. 8175, comma 7° comma, del presente contratto e ai fini ivi previsti, nei confronti del lavoratore/lavoratrice a tempo parziale si applica esclusivamente il criterio della prevalenza, intendendosi per tale l’utilizzo l utilizzo nelle mansioni per un numero di ore superiore alla metà dell’orario dell orario mensile dell’interessatodell interessato.

Prevalenza nelle mansioni. In 10.In deroga a quanto disposto dall’artdall'art. 81, comma 7, del presente contratto e ai fini ivi previsti, nei confronti del lavoratore/lavoratrice a tempo parziale si applica esclusivamente il criterio della prevalenza, intendendosi per tale l’utilizzo l'utilizzo nelle mansioni per un numero di ore superiore alla metà dell’orario dell'orario mensile dell’interessatodell'interessato.

Prevalenza nelle mansioni. In deroga a quanto disposto dall’art. 8195, comma 7, del presente contratto e ai fini ivi previsti, nei confronti del lavoratoredella lavoratrice/lavoratrice lavoratore a tempo parziale si applica esclusivamente il criterio della prevalenza, intendendosi per tale l’utilizzo nelle mansioni man- sioni per un numero di ore superiore alla metà dell’orario mensile dell’interessato.