Common use of Protezione della personalità Clause in Contracts

Protezione della personalità. 1 Il datore di lavoro protegge la personalità dei collaboratori / delle collaborat- xxxx e tiene debitamente in considerazione, in particolare, la loro salute fisica e psichica. La protezione della personalità comprende il costante il rispetto della dignità di tutti sul posto di lavoro e il contributo attivo a un clima di rispetto e tolleranza. 2 Il datore di lavoro vieta il mobbing e la molestia sessuale e adotta misure per tutelare gli occupati. 3 Nel caso di un evento di mobbing o molestia sessuale, è data la possibilità di chiedere una consulenza. I collaboratori e le collaboratrici vittime di mobbing, discriminazione o molestia che chiedono consulenza non devono per questo subire svantaggi. 4 Il datore di lavoro riconosce le situazioni personali di particolare difficoltà e intraprende i passi necessari per sostenere i collaboratori / le collaboratrici interessati/e.

Protezione della personalità. 1 Il datore di lavoro protegge la personalità dei collaboratori / delle collaborat- xxxx collabora- xxxxx e tiene debitamente in considerazione, in particolare, la loro salute fisica e psichica. La protezione della personalità comprende il costante il rispetto della dignità di tutti sul posto di lavoro e il contributo attivo a un clima di rispetto e tolleranza. 2 Il datore di lavoro vieta il mobbing e la molestia sessuale e adotta misure per tutelare gli occupatiil personale. 3 Nel caso di un evento di mobbing o molestia sessuale, è data la possibilità di chiedere una consulenza. I collaboratori e le collaboratrici vittime di mobbing, discriminazione o molestia che chiedono consulenza non devono per questo subire svantaggi. 4 Il datore di lavoro riconosce le situazioni personali di particolare difficoltà e intraprende i passi necessari per sostenere i collaboratori / le collaboratrici interessati/e.

Protezione della personalità. 1 Il datore di lavoro protegge la personalità dei collaboratori / delle collaborat- xxxx collabora­ xxxxx e tiene debitamente in considerazione, in particolare, la loro salute fisica e psichica. La protezione della personalità comprende il costante il rispetto della dignità di tutti sul posto di lavoro e il contributo attivo a un clima di rispetto e tolleranza. 2 Il datore di lavoro vieta il mobbing e la molestia sessuale e adotta misure per tutelare gli occupati. 3 Nel caso di un evento di mobbing o molestia sessuale, è data la possibilità di chiedere una consulenza. I collaboratori e le collaboratrici vittime di mobbing, discriminazione o molestia che chiedono consulenza non devono per questo subire svantaggi. 4 Il datore di lavoro riconosce le situazioni personali di particolare difficoltà e intraprende i passi necessari per sostenere i collaboratori / le collaboratrici interessati/e.

Protezione della personalità. 1 1. Il datore di lavoro protegge la personalità dei collaboratori / delle collaborat- xxxx persone in formazione e tiene debitamente in considerazione, in particolare, la loro salute fisica e psichica. La protezione della personalità comprende il costante il rispetto della dignità di tutti sul posto di lavoro e il contributo attivo a un clima di rispetto e tolleranza. 2 2. Il datore di lavoro vieta il mobbing e la molestia sessuale e adotta attua misure per tutelare gli occupativolte a proteggere le persone in formazione. 3 3. Nel caso di un evento di mobbing o molestia sessuale, è data la possibilità di chiedere una consulenza. I collaboratori e le collaboratrici Le persone in formazione vittime di mobbing, discriminazione discrimi- nazione o molestia che chiedono consulenza non devono per questo subire svantaggisvan- taggi. 4 4. Il datore di lavoro riconosce le situazioni personali di particolare difficoltà e intraprende intra- prende i passi necessari per sostenere i collaboratori / le collaboratrici interessati/e.persone in formazione interessate.