Common use of Prova orale Clause in Contracts

Prova orale. La prova orale verterà sulle materie d’esame e potrà consistere anche nella discussione di uno o più casi pratici inerenti le materie d’esame e tendenti a verificare le competenze possedute, la capacità di ragionamento e di soluzione dei problemi, il comportamento organizzativo-relazionale e l’approccio comunicativo. Nel corso della prova orale verrà inoltre accertato il possesso dei requisiti psicoattitudinali richiesti per lo svolgimento delle mansioni di istruttore di vigilanza così come previsto dalla Direttiva Regionale approvata con deliberazione della Giunta della Regione Xxxxxx-Romagna n. 278/2005 e s.m.i. (Allegato B). L’accertamento dei requisiti psicoattitudinali sarà effettuato da un esperto in Psicologia del Lavoro che integrerà la Commissione esaminatrice. La prova si intende superata, con inserimento neII’eIenco degIi idonei, aI conseguimento deI punteggio minimo di 21/30, senza aIcun ordine di merito.

Appears in 2 contracts

Samples: Selezione Per Assunzione, Avviso Di Selezione Per Assunzione

Prova orale. La prova orale verterà sulle materie d’esame sugli argomenti della prova scritta (e potrà consistere anche nella discussione su tutti gli ambiti delle conoscenze tecnico professionali dettagliate all’art.1), nonché su nozioni di uno o legislazione universitaria. Sarà inoltre accertata la conoscenza della lingua inglese nonché delle applicazioni informatiche più casi pratici inerenti le materie d’esame diffuse, con particolare riferimento ai programmi Word, Excel, Access, ai sistemi Web e tendenti a verificare le competenze possedutetecnologie Javascript, alla piattaforme di sviluppo IDE. Durante il colloquio la capacità di ragionamento commissione verificherà infine gli aspetti motivazionali e di soluzione dei problemi, il comportamento organizzativo-relazionale e l’approccio comunicativoattitudinali connessi con la posizione da ricoprire. Nel corso della La prova orale verrà inoltre accertato il possesso dei requisiti psicoattitudinali richiesti per lo svolgimento delle mansioni svolta in forma pubblica, in modo da assicurare la massima partecipazione. Al termine di istruttore di vigilanza così come previsto dalla Direttiva Regionale approvata con deliberazione della Giunta della Regione Xxxxxx-Romagna n. 278/2005 e s.m.i. (Allegato B). L’accertamento dei requisiti psicoattitudinali sarà effettuato da un esperto in Psicologia del Lavoro che integrerà ogni seduta dedicata al colloquio, la Commissione esaminatricepredisporrà e renderà pubblico l’elenco dei candidati esaminati, con l’indicazione del voto da ciascuno riportato. La prova orale si intende superataintenderà superata con una votazione complessiva di almeno 21/30 o equivalente. Il punteggio finale sarà dato dalla somma della votazione conseguita nella prova scritta e quella conseguita nel colloquio. Per essere ammessi a sostenere le prove d’esame, con inserimento neII’eIenco degIi idonei, aI conseguimento deI punteggio minimo i candidati dovranno essere muniti del documento di 21/30, senza aIcun ordine riconoscimento allegato all’atto della presentazione della domanda di meritopartecipazione.

Appears in 2 contracts

Samples: Contratti Di Lavoro Flessibile E Assegni Di Ricerca, Contratti Di Lavoro Flessibile E Assegni Di Ricerca

Prova orale. Prima della prova orale sarà accertato il grado di conoscenza della lingua inglese e delle tecniche informatiche. Tali accertamenti non comporteranno l’attribuzione di punteggio, ma solo l’espressione di un giudizio di idoneità (o inidoneità). A tal fine, la Commissione esprimerà il proprio giudizio che, se negativo, comporterà comunque l’immediata esclusione del candidato dalla procedura. Si precisa che: Il livello minimo per ottenere l’idoneità relativamente alla conoscenza della lingua inglese è quello B1 del quadro comune di riferimento messo a punto dal Consiglio d’Europa; Il livello minimo di conoscenza delle tecniche informatiche corrisponde alla conoscenza di informatica di base (Word, Excel, Outlook, Internet-Explorer). La prova orale consisterà in un colloquio a contenuto prevalentemente pratico-attitudinale, diretto ad accertare la maturità e la professionalità dei candidati con riferimento alle mansioni proprie del profilo professionale oggetto della presente selezione, e verterà sulle materie d’esame e potrà consistere anche nella discussione in particolare sui seguenti campi disciplinari: La sperimentazione clinica di uno o più casi pratici inerenti le materie d’esame e tendenti a verificare le competenze possedutenuovi farmaci con specifico riferimento alla sperimentazione di fase I. In particolare: - volontari sani: criteri generali di arruolamento, gestione dei dati; - la capacità stesura del medical report finale; - gli studi clinici di ragionamento e di soluzione dei problemi, il comportamento organizzativofase zero; Le sperimentazioni cliniche no-relazionale e l’approccio comunicativoprofit. Nel corso della Il punteggio minimo per considerare superata la prova orale verrà inoltre accertato è di 30 punti. Saranno esclusi i candidati che non conseguiranno il possesso dei requisiti psicoattitudinali richiesti per lo svolgimento delle mansioni di istruttore di vigilanza così come previsto dalla Direttiva Regionale approvata con deliberazione della Giunta della Regione Xxxxxx-Romagna n. 278/2005 e s.m.i. (Allegato B). L’accertamento dei requisiti psicoattitudinali sarà effettuato da un esperto in Psicologia del Lavoro che integrerà la Commissione esaminatrice. La prova si intende superata, con inserimento neII’eIenco degIi idonei, aI conseguimento deI punteggio minimo di 21/30, senza aIcun ordine di meritoalmeno 30/50.

Appears in 1 contract

Samples: Public Selection Notice