Common use of Quota giornaliera della retribuzione Clause in Contracts

Quota giornaliera della retribuzione. Fermo restando che, eccettuate le prestazioni occasionali o saltuarie, la retribuzione dei lavoratori assunti a tempo parziale è in misura fissa mensile, la quota giornaliera di essa si ottiene dividendo l'importo mensile così come determinato dal presente C.C.N.L. al Titolo XXV (Trattamento economico) per il divisore convenzionale 26. Per malattia ed infortunio si ottiene applicando i criteri adottati dall'INPS e dall'INAIL.

Quota giornaliera della retribuzione. Fermo restando che, eccettuate le prestazioni occasionali o saltuarie, la retribuzione sia normale che di fatto dei lavoratori assunti a tempo parziale è in misura fissa mensile, la quota giornaliera di essa si ottiene ottiene, in tutti i casi, dividendo l'importo mensile così come determinato dai "Minimi tabellari", così come previsti dal presente C.C.N.L. al Titolo XXV (Trattamento economico) c.c.n.l., per il divisore convenzionale 26. Per malattia ed infortunio si ottiene applicando i criteri adottati dall'INPS e dall'INAIL.

Quota giornaliera della retribuzione. Fermo restando che, eccettuate le prestazioni occasionali o saltuarie, la retribuzione sia normale che di fatto dei lavoratori assunti a tempo parziale è in misura fissa mensile, la quota giornaliera di essa si ottiene ottiene, in tutti i casi, dividendo l'importo mensile così come determinato dal presente C.C.N.L. al Titolo XXV (Trattamento economico) ai sensi dell'articolo 87 per il divisore convenzionale 26. Per , per malattia ed e infortunio che si ottiene applicando i criteri adottati dall'INPS dall'Inps e dall'INAILdall'Inail.

Quota giornaliera della retribuzione. Fermo restando che, eccettuate le prestazioni occasionali o saltuarie, la retribuzione dei lavoratori assunti a tempo parziale è in misura fissa mensile, la quota giornaliera di essa si ottiene dividendo l'importo mensile così come determinato dal presente C.C.N.L. al Titolo XXV (Trattamento economico) per il divisore convenzionale 26. Per la malattia ed infortunio si ottiene applicando moltiplicando i criteri adottati dall'INPS e dall'INAIL.

Quota giornaliera della retribuzione. Fermo restando che, eccettuate le prestazioni occasionali o saltuarie, la retribuzione dei lavoratori assunti a tempo parziale è in misura fissa mensile, la quota giornaliera di essa si ottiene dividendo l'importo mensile così come determinato dal presente C.C.N.L. c.c.n.l. al Titolo XXV (Trattamento economico) per il divisore convenzionale 26. Per la malattia ed infortunio si ottiene applicando moltiplicando i criteri adottati dall'INPS e dall'INAIL.