Common use of Retribuzione mensile Clause in Contracts

Retribuzione mensile. La retribuzione mensile lorda è composta dai seguenti elementi: - paga base; - indennità di contingenza; - salario di anzianità; - eventuale super-minimo e salario accessorio - elemento perequativo di garanzia retributiva di cui all'Art. 21 Parte prima del presente CCNL. La retribuzione viene corrisposta entro il giorno 5 del mese successivo e dovrà risultare da apposito prospetto paga come previsto al successivo Art. 16 parte seconda. Per il personale insegnante la retribuzione è comprensiva di quanto dovuto a qualsiasi titolo per le attività di insegnamento, comprese quelle strettamente collegate come pure per tutte le attività non di insegnamento connesse con il normale funzionamento della scuola tra cui: a) riunioni del collegio docenti; b) riunioni dei consigli di classe; c) scrutini periodici e finali, programmati. Nel caso di personale assunto con orario inferiore a quello previsto dall'Art. 29 Parte seconda del presente CCNL la retribuzione sarà proporzionale alle ore settimanali assegnate. Agli Educatori di convitto l'Istituto può chiedere di prestare vigilanza notturna nel convitto e/o di consumarvi i pasti. Ai dipendenti di cui al comma precedente sarà corrisposta una indennità aggiuntiva per l'assistenza notturna pari a due ore di retribuzione per ogni notte di vigilanza. Tale indennità aggiuntiva verrà conteggiata ai fini della 13ma, della malattia e del TFR. La richiesta dei gestori come l'adesione del lavoratore sono revocabili con due mesi di preavviso.

Retribuzione mensile. La retribuzione mensile lorda è composta dai seguenti elementi: - paga base; - indennità di contingenza; - salario di anzianità; - eventuale super-minimo e salario accessorio - elemento perequativo di garanzia retributiva di cui all'Art. 21 Parte prima del presente CCNL. La retribuzione viene corrisposta entro il giorno 5 del mese successivo e dovrà risultare da apposito prospetto paga come previsto al successivo Artart. 16 parte seconda16. Per il personale insegnante la retribuzione è comprensiva di quanto dovuto a qualsiasi titolo per le attività di insegnamento, comprese quelle strettamente collegate come pure per tutte le attività non di insegnamento connesse con il normale funzionamento della scuola tra cui: a) riunioni del collegio docenti; b) riunioni dei consigli di classe; c) scrutini periodici e finali, programmatiscuola. Nel caso di personale assunto con orario inferiore a quello previsto dall'Artdall'art. 29 Parte seconda del presente CCNL 30 la retribuzione sarà proporzionale alle ore settimanali assegnate. Agli Educatori di convitto l'Istituto la Direzione dell'Istituto può chiedere di prestare vigilanza notturna nel convitto nell'Istituto stesso e/o di consumarvi i pasti. Ai dipendenti di cui al comma precedente sarà corrisposta una indennità aggiuntiva per l'assistenza notturna pari a due ore di retribuzione per ogni notte di vigilanza. Tale indennità aggiuntiva verrà conteggiata ai fini della 13ma, della malattia e del TFR. La richiesta dei gestori come l'adesione del lavoratore sono revocabili con due mesi di preavviso.

Retribuzione mensile. La retribuzione mensile lorda al lordo di ogni ritenuta previdenziale e fiscale è composta dai seguenti elementielementi fissi: - paga base; base - indennità di contingenzacontingenza maturata al 30 novembre 1991; - salario aumenti periodici di anzianità; e dai seguenti elementi variabili: - eventuale super-minimo e super - minimo; - eventuale salario accessorio accessorio; - elemento perequativo di garanzia retributiva di cui all'Art. 21 Parte prima del presente CCNLeventuale assegno per il nucleo familiare. La retribuzione viene corrisposta entro non oltre il 10° giorno 5 del mese successivo e dovrà risultare da apposito prospetto paga come previsto al successivo Art. 16 parte seconda. art…… Per il personale insegnante la retribuzione è comprensiva di quanto dovuto a qualsiasi titolo per le attività di insegnamento, comprese quelle strettamente collegate come pure per tutte le attività non di insegnamento connesse con il normale funzionamento della scuola tra cui: a) riunioni del collegio docenti; b) riunioni dei Scuola secondo quanto previsto dall'art consigli di classe; c) scrutini periodici , collegio dei docenti, colloqui con i genitori, attività di programmazione e finalidi aggiornamento. Il personale del livello retributivo VI con funzioni di coordinatore in Scuole fino a 4 sezioni, programmatiavrà un salario accessorio, in aggiunta alla normale retribuzione mensile, pari a euro 25 lorde mensili per sezione per l’intera durata dell’incarico. Il personale del livello retributivo VII avrà un salario accessorio, in aggiunta alla normale retribuzione mensile, pari a Euro 12 lorde mensili per sezione. Il personale del livello retributivo VIII, con compiti di coordinamento di rete avrà un salario accessorio, in aggiunta alla normale retribuzione mensile, pari a 30 €. Nel caso di personale assunto con orario inferiore a quello previsto dall'Art. 29 Parte seconda del presente CCNL dall'art…... la retribuzione sarà proporzionale alle ore settimanali assegnatesettimanali. Agli Educatori Sono fatte salve le condizioni retributive di convitto l'Istituto può chiedere di prestare vigilanza notturna nel convitto e/o di consumarvi i pasti. Ai dipendenti di cui al comma precedente sarà corrisposta una indennità aggiuntiva per l'assistenza notturna pari a due ore di retribuzione per ogni notte di vigilanza. Tale indennità aggiuntiva verrà conteggiata ai fini della 13ma, della malattia e del TFR. La richiesta dei gestori come l'adesione del lavoratore sono revocabili con due mesi di preavvisomiglior favore in atto.

Retribuzione mensile. La retribuzione mensile lorda è composta dai seguenti elementi: - paga base; - indennità di contingenza; - salario di anzianità; - eventuale super-minimo e salario accessorio accessorio; - elemento perequativo di garanzia retributiva di cui all'Artall’Art. 21 Parte prima del presente CCNL. La retribuzione viene corrisposta entro il giorno 5 del mese successivo suc- cessivo e dovrà risultare da apposito prospetto paga come previsto al successivo Art. 16 parte secondaParte Seconda. Per il personale insegnante la retribuzione è comprensiva di quanto dovuto a qualsiasi titolo per le attività di insegnamento, comprese quelle strettamente collegate come pure per tutte le attività non di insegnamento connesse con il normale funzionamento della scuola tra cui: a) riunioni del collegio docenti; b) riunioni dei consigli di classe; c) scrutini periodici e finali, programmati. Nel caso di personale assunto con orario inferiore a quello previsto dall'Art. 29 Parte seconda Seconda del presente CCNL la retribuzione sarà proporzionale alle ore settimanali assegnate. Agli Educatori di convitto l'Istituto può chiedere di prestare vigilanza vigi- xxxxx notturna nel convitto e/o di consumarvi i pasti. Ai dipendenti di cui al comma precedente sarà corrisposta una indennità in- dennità aggiuntiva per l'assistenza notturna pari a due ore di retribuzione retri- buzione per ogni notte di vigilanza. Tale indennità aggiuntiva verrà conteggiata ai fini della 13matredicesima, della malattia e del TFR. La richiesta dei gestori come l'adesione del lavoratore sono revocabili è revocabile con due mesi di preavviso.

Retribuzione mensile. La retribuzione mensile lorda è composta dai seguenti elementi: - paga base; - indennità di contingenza; - salario di anzianità; - eventuale super-minimo e salario accessorio - elemento perequativo di garanzia retributiva di cui all'Artall’Art. 21 Parte prima del presente CCNL. La retribuzione viene corrisposta entro il giorno 5 del mese successivo e dovrà risultare da apposito prospetto paga come previsto al successivo Art. 16 parte seconda. Per il personale insegnante la retribuzione è comprensiva di quanto dovuto a qualsiasi titolo per le attività di insegnamento, comprese quelle strettamente stretta- mente collegate come pure per tutte le attività non di insegnamento connesse con- nesse con il normale funzionamento della scuola tra cui: a) riunioni del collegio docenti; b) riunioni dei consigli di classe; c) scrutini periodici e finali, programmatiscuola. Nel caso di personale assunto con orario inferiore a quello previsto dall'Art. 29 Parte parte seconda del presente CCNL la retribuzione sarà proporzionale alle ore settimanali assegnateas- segnate. Agli Educatori di convitto l'Istituto può chiedere di prestare vigilanza notturna not- turna nel convitto e/o di consumarvi i pasti. Ai dipendenti di cui al comma precedente sarà corrisposta una indennità aggiuntiva per l'assistenza notturna pari a due ore di retribuzione per ogni notte di vigilanza. Tale indennità aggiuntiva verrà conteggiata ai fini della 13ma, della malattia e del TFR. La richiesta dei gestori come l'adesione del lavoratore sono revocabili con due mesi di preavviso.

Retribuzione mensile. La retribuzione mensile lorda è composta dai seguenti elementi: - paga base; - indennità di contingenza; - salario di anzianità; - eventuale super-minimo e salario accessorio - elemento perequativo di garanzia retributiva di cui all'Art. 21 Parte prima del presente CCNL. La retribuzione viene corrisposta entro il giorno 5 del mese successivo e dovrà risultare da apposito prospetto paga come previsto al successivo Artart. 16 parte seconda16. Per il personale insegnante la retribuzione è comprensiva di quanto dovuto a qualsiasi titolo per le attività di insegnamento, comprese quelle strettamente collegate come pure per tutte le attività non di insegnamento connesse con il normale funzionamento della scuola tra cui: a) riunioni del collegio docenti; b) riunioni dei consigli di classe; c) scrutini periodici e finali, programmatiscuola. Nel caso di personale assunto con orario inferiore a quello previsto dall'Artdall'art. 29 Parte seconda del presente CCNL 30 la retribuzione sarà proporzionale alle ore settimanali assegnate. Agli Educatori di convitto l'Istituto al Direzione dell'Istituto può chiedere di prestare vigilanza notturna nel convitto nell'Istituto stesso e/o di consumarvi i pasti. Ai dipendenti di cui al comma precedente sarà corrisposta una indennità aggiuntiva per l'assistenza notturna pari a due ore di retribuzione per ogni notte di vigilanza. Tale indennità aggiuntiva verrà conteggiata ai fini della 13ma, della malattia e del TFR. La richiesta dei gestori come l'adesione del lavoratore sono revocabili con due mesi di preavviso.

Retribuzione mensile. La retribuzione mensile lorda al lordo di ogni ritenuta previdenziale e fiscale è composta dai seguenti elementi: - paga base; base - indennità di contingenzacontingenza maturata al 30 novembre 1991; - salario aumenti periodici di anzianità; - eventuale super-minimo e super - minimo; - eventuale salario accessorio accessorio; - elemento perequativo di garanzia retributiva di cui all'Art. 21 Parte prima del presente CCNLeventuale assegno per il nucleo familiare. La retribuzione viene corrisposta entro non oltre il 10° giorno 5 del mese successivo e dovrà risultare da apposito prospetto paga come previsto al successivo Art. 16 parte seconda. art…… Per il personale insegnante la retribuzione è comprensiva di quanto dovuto a qualsiasi titolo per le attività di insegnamento, comprese quelle strettamente collegate come pure per tutte le attività non di insegnamento connesse con il normale funzionamento della scuola tra cui: a) riunioni del collegio docenti; b) riunioni dei Scuola secondo quanto previsto dall'art…... : consigli di classe; c) scrutini periodici , collegio dei docenti, colloqui con i genitori, attività di programmazione e finalidi aggiornamento. Il personale del IV livello chiamato a svolgere funzioni di tutoring avrà un salario accessorio, programmatiin aggiunta alla normale retribuzione mensile, pari a lire 60.000 lorde mensili per l'intera durata dell'incarico. Al personale con contratto di lavoro part time, che si è reso disponibile al lavoro supplementare, straordinario o alla variazione della collocazione temporale della prestazione giornaliera di lavoro di cui al precedente art…., è corrisposta una indennità di lire lorde mensili per 13 mensilità. L'indennità non è più corrisposta a far data dalla rinuncia del lavoratore alle prestazioni supplementari, straordinarie e alla disponibilità alla variazione della collocazione temporale. Al personale di livello inferiore chiamato a svolgere attività di tutoring spetta un salario accessorio aggiunto alla retribuzione globale, pari alla differenza tra quello di competenza e quello relativo al IV livello, per tutta la durata dell’incarico. Nel caso di personale assunto con orario inferiore a quello previsto dall'Artdall'art. 29 Parte seconda del presente CCNL la retribuzione sarà proporzionale alle ore settimanali assegnatesettimanali. Agli Educatori Sono fatte salve le condizioni retributive di convitto l'Istituto può chiedere di prestare vigilanza notturna nel convitto miglior favore in atto. Ove Stato e/o Enti Locali tramite convenzioni o atti deliberativi stabiliscano contributi in conto economico d'esercizio per i costi del personale delle Scuole aderenti alla F.I.S.M. o comunque applicanti il presente Contratto, con trattativa rispettivamente a livello provinciale o regionale o di consumarvi i pastiscuola, verrà determinata una integrazione delle retribuzioni tabellari previste dal presente Contratto, tenuto conto della convenzione o dell'atto deliberativo. Ai dipendenti Per le Scuole che ricevono contributi dagli Enti Locali, tali da garantire la copertura dei costi del personale almeno all'80%, viene stabilita in contrattazione decentrata, una integrazione salariale fino al 20% della paga base con decorrenza della data fissata nella delibera (o atto analogo) di cui al comma precedente sarà corrisposta una indennità aggiuntiva per l'assistenza notturna pari a due ore di adeguamento dell'Ente Locale. Tale integrazione verrà indicata come elemento accessorio della retribuzione per ogni notte di vigilanza. Tale indennità aggiuntiva verrà conteggiata ai fini la durata della 13ma, convenzione e/o della malattia e del TFR. La richiesta erogazione dei gestori come l'adesione del lavoratore sono revocabili con due mesi di preavvisocontributi.

Retribuzione mensile. La retribuzione mensile lorda è composta dai seguenti elementi: - paga base; base - indennità di contingenza; contingenza maturata al 30/11/1991 - salario di anzianità; d'anzianità - eventuale super-minimo e - eventuale salario accessorio - elemento perequativo di garanzia retributiva di cui all'Art. 21 Parte prima del presente CCNL. La retribuzione viene corrisposta deve essere corrisposta, di massima, entro il giorno 5 5° del mese successivo e dovrà risultare da apposito prospetto paga come previsto al successivo Artart. 16 parte seconda. …….. Per il personale insegnante la retribuzione è comprensiva di quanto dovuto a qualsiasi titolo per le attività di insegnamento, comprese quelle strettamente collegate (correzione degli elaborati, schede valutative e pagelle, scrutini alla presenza del Commissario Governativo, ecc.) come pure per tutte le attività non di insegnamento connesse con il normale funzionamento della scuola tra cui: a) riunioni secondo quanto previsto dall’art. 37 del collegio docenti; b) riunioni dei consigli di classe; c) scrutini periodici e finali, programmatipresente contratto. Nel caso di personale assunto con orario inferiore a quello previsto dall'Artdall'art. 29 Parte seconda del presente CCNL 37, la retribuzione sarà proporzionale alle ore settimanali assegnate. Quando lo stesso docente insegni in tipi di scuola diversi, per la retribuzione mensile si fa riferimento all'art del presente CCNL. Agli Educatori educatori e assistenti di convitto l'Istituto si può chiedere richiedere di prestare vigilanza notturna nel convitto nell'Istituto stesso e/o di consumarvi i pasti. Ai dipendenti di cui al comma precedente In tal caso sarà loro corrisposta una indennità aggiuntiva per l'assistenza notturna pari a due 3 ore di retribuzione per ogni notte di vigilanza. Tale indennità aggiuntiva verrà conteggiata ai fini della 13ma00.xx, della malattia e del TFR. La richiesta dei gestori come l'adesione del lavoratore sono revocabili con due mesi di preavviso. Sono fatte salve le condizioni retributive di miglior favore in atto.

Retribuzione mensile. 1. La retribuzione mensile lorda è composta dai seguenti elementi: - : 2. paga base; - indennità di contingenza; - salario di anzianità; - eventuale super-minimo e salario accessorio - elemento perequativo di garanzia retributiva di cui all'Art. 21 Parte prima del presente CCNLaccessorio 3. La retribuzione viene corrisposta entro il giorno 5 del mese successivo e dovrà risultare da apposito prospetto paga come previsto al successivo Artart. 16 parte seconda16. 4. Per il personale insegnante la retribuzione è comprensiva di quanto dovuto a qualsiasi titolo per le attività di insegnamento, comprese quelle strettamente collegate come pure per tutte le attività non di insegnamento connesse con il normale funzionamento della scuola tra cui:scuola. a) riunioni del collegio docenti; b) riunioni dei consigli di classe; c) scrutini periodici e finali, programmati5. Nel caso di personale assunto con orario inferiore a quello previsto dall'Artdall'art. 29 Parte seconda del presente CCNL 30 la retribuzione sarà proporzionale alle ore settimanali assegnate. 6. Agli Educatori di convitto l'Istituto la Direzione dell'Istituto può chiedere di prestare vigilanza notturna nel convitto nell'Istituto stesso e/o di consumarvi i pasti. 7. Ai dipendenti di cui al comma precedente sarà corrisposta una indennità aggiuntiva per l'assistenza notturna pari a due ore di retribuzione per ogni notte di vigilanza. Tale indennità aggiuntiva verrà conteggiata ai fini della 13ma, della malattia e del TFR. La richiesta dei gestori come l'adesione del lavoratore sono revocabili con due mesi di preavviso.

Retribuzione mensile. La retribuzione mensile lorda è composta dai seguenti elementi: - paga base; - indennità di contingenza; - salario di anzianità; - eventuale super-minimo e salario accessorio - elemento perequativo di garanzia retributiva di cui all'Artall’Art. 21 Parte prima del presente CCNL. La retribuzione viene corrisposta entro il giorno 5 del mese successivo e dovrà risultare da apposito prospetto paga come previsto al successivo Art. 16 parte seconda. Per il personale insegnante la retribuzione è comprensiva di quanto dovuto a qualsiasi titolo per le attività di insegnamento, comprese quelle strettamente stretta- mente collegate come pure per tutte le attività non di insegnamento connesse con- nesse con il normale funzionamento della scuola tra cui: a) riunioni del collegio docenti; b) riunioni dei consigli di classe; c) scrutini periodici e finali, programmati. Nel caso di personale assunto con orario inferiore a quello previsto dall'Art. 29 Parte seconda del presente CCNL la retribuzione sarà proporzionale alle ore settimanali assegnate. Agli Educatori di convitto l'Istituto può chiedere di prestare vigilanza notturna not- turna nel convitto e/o di consumarvi i pasti. Ai dipendenti di cui al comma precedente sarà corrisposta una indennità aggiuntiva per l'assistenza notturna pari a due ore di retribuzione per ogni notte di vigilanza. Tale indennità aggiuntiva verrà conteggiata ai fini della 13ma, della malattia e del TFR. La richiesta dei gestori come l'adesione del lavoratore sono revocabili con due mesi di preavviso.