Common use of Riassunzione Clause in Contracts

Riassunzione. Per ciascun anno solare verrà confermato come minimo l’ammontare glo- bale delle giornate lavorative assicurate nell’anno precedente, ove ciò sia con- sentito dai relativi finanziamenti pubblici e, nel caso di concessione di lavori in affidamento, siano almeno confermate le concessioni di lavori. Per l’avviamento di detti lavoratori i Cirl definiranno i criteri di precedenza te- nendo conto della professionalità, della disponibilità, dell’anzianità di iscri- zione e delle condizioni familiari del lavoratore. Le parti impegneranno i propri rappresentanti nelle Commissioni regionali per l’impiego per fare adottare alle stesse i provvedimenti idonei a dare at- tuazione alle intese raggiunte in sede sindacale. Anche in relazione a quanto previsto dall’art. 2 in materia di flussi occupa- zionali, su richiesta di una delle parti potrà essere effettuato annualmente, a livello regionale e/o aziendale, un confronto al fine di convenire sulle effet- tive capacità di impiego degli operai a tempo determinato e sull’applicazione del turnover per quelli a tempo indeterminato.

Riassunzione. Per ciascun anno solare verrà confermato come minimo l’ammontare glo- bale globale delle giornate lavorative assicurate nell’anno precedente, ove ciò sia con- sentito consentito dai relativi finanziamenti pubblici e, nel caso di concessione di lavori in affidamento, siano almeno confermate le concessioni di lavori. Per l’avviamento di detti lavoratori i Cirl definiranno i criteri di precedenza te- nendo tenendo conto della professionalità, della disponibilità, dell’anzianità di iscri- zione iscrizione e delle condizioni familiari del lavoratore. Le parti impegneranno i propri rappresentanti nelle Commissioni regionali per l’impiego per fare adottare alle stesse i provvedimenti idonei a dare at- tuazione attuazione alle intese raggiunte in sede sindacale. Anche in relazione a quanto previsto dall’art. 2 in materia di flussi occupa- zionalioccupazionali, su richiesta di una delle parti potrà essere effettuato annualmente, a livello regionale e/o aziendale, un confronto al fine di convenire sulle effet- tive effettive capacità di impiego degli operai a tempo determinato e sull’applicazione del turnover per quelli a tempo indeterminato.

Riassunzione. Per ciascun anno solare verrà confermato come minimo l’ammontare glo- bale globale delle giornate lavorative assicurate nell’anno precedente, ove ciò sia con- sentito consen- tito dai relativi finanziamenti pubblici e, nel caso di concessione di lavori in affidamento, siano almeno confermate le concessioni di lavori. Per l’avviamento di detti lavoratori i Cirl definiranno i criteri di precedenza te- nendo tenendo conto della professionalità, della disponibilità, dell’anzianità di iscri- zione e delle condizioni familiari del lavoratore. Le parti impegneranno i propri rappresentanti nelle Commissioni regionali per l’impiego per fare adottare alle stesse i provvedimenti idonei a dare at- tuazione alle intese raggiunte in sede sindacale. Anche in relazione a quanto previsto dall’art. 2 in materia di flussi occupa- zionali, su richiesta di una delle parti potrà essere effettuato annualmente, a livello regionale e/o aziendale, un confronto al fine di convenire sulle effet- tive capacità di impiego degli operai a tempo determinato e sull’applicazione del turnover per quelli a tempo indeterminato.

Riassunzione. Per ciascun anno solare verrà confermato come minimo l’ammontare glo- bale globale delle giornate lavorative assicurate nell’anno precedente, ove ciò sia con- sentito consentito dai relativi finanziamenti pubblici e, nel caso di concessione concessio- ne di lavori in affidamento, siano almeno confermate le concessioni di lavori. Per l’avviamento di detti lavoratori i Cirl definiranno i criteri di precedenza te- nendo prece- denza tenendo conto della professionalità, della disponibilità, dell’anzianità dell’anzia- nità di iscri- zione iscrizione e delle condizioni familiari del lavoratore. Le parti impegneranno i propri rappresentanti nelle Commissioni regionali re- gionali per l’impiego per fare adottare alle stesse i provvedimenti idonei a dare at- tuazione attuazione alle intese raggiunte in sede sindacale. Anche in relazione a quanto previsto dall’art. 2 in materia di flussi occupa- zionalioccupazionali, su richiesta di una delle parti potrà essere effettuato annualmentean- nualmente, a livello regionale e/o aziendale, un confronto al fine di convenire con- venire sulle effet- tive effettive capacità di impiego degli operai a tempo determinato determi- nato e sull’applicazione del turnover per quelli a tempo indeterminato.

Riassunzione. Per ciascun anno solare verrà confermato come minimo l’ammontare glo- bale delle giornate lavorative assicurate nell’anno precedente, ove ciò sia con- sentito consentito dai relativi finanziamenti pubblici e, nel caso di concessione di lavori in affidamento, siano almeno confermate le concessioni di lavori. Per l’avviamento di detti lavoratori i Cirl definiranno i criteri di precedenza te- nendo tenendo conto della professionalità, della disponibilità, dell’anzianità di iscri- zione iscrizione e delle condizioni familiari del lavoratore. Le parti impegneranno i propri rappresentanti nelle Commissioni regionali regiona- li per l’impiego per fare adottare alle stesse i provvedimenti idonei a dare at- tuazione attuazione alle intese raggiunte in sede sindacale. Anche in relazione a quanto previsto dall’art. 2 in materia di flussi occupa- zionalioccu- pazionali, su richiesta di una delle parti potrà essere effettuato annualmenteannual- mente, a livello regionale e/o aziendale, un confronto al fine di convenire sulle effet- tive effettive capacità di impiego degli operai a tempo determinato e sull’applicazione sul- l’applicazione del turnover per quelli a tempo indeterminato.