Richiamo alle armi. 1. Il richiamo alle armi non risolve il rapporto di lavoro, ma lo sospende a tutti gli effetti fino alla data di effettiva ripresa del servizio. 2. I periodi di cui sopra vengono computati ai fini degli scatti di anzianità, nonché della maturazione degli scaglioni previsti per la determinazione dei trattamenti di malattia e di preavviso. 3. I benefici di cui sopra non sono cumulabili con quanto eventualmente fosse attribuito allo stesso fine dall’impresa al dirigente anche per effetto di leggi od accor- di in materia. 4. Il dirigente deve ripredere servizio entro 30 giorni dal congedo o dall’invio in licenza illimitata. 5. Non riprendendo servizio entro detto termine, il dirigente è considerato dimis- sionario, salvo il caso di forza maggiore.
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Samples: Employment Agreement, CCNL Per I Dirigenti Delle Imprese Creditizie, Finanziarie E Strumentali, CCNL Per I Dirigenti Delle Imprese Creditizie, Finanziarie E Strumentali
Richiamo alle armi. 1. Il richiamo alle armi non risolve il rapporto di lavoro, ma lo sospende a tutti gli effetti fino alla data di effettiva ripresa del servizio.
2. I periodi di cui sopra vengono computati ai fini degli scatti di anzianitàan- zianità, nonché della maturazione degli scaglioni previsti per la determinazione deter- minazione dei trattamenti di malattia e di preavviso.
3. I benefici di cui sopra non sono cumulabili con quanto eventualmente eventual- mente fosse attribuito allo stesso fine dall’impresa dall’azienda al dirigente anche per effetto di leggi od accor- o di accordi in materia.
4. Il dirigente deve ripredere riprendere servizio entro 30 giorni dal congedo o dall’invio in licenza illimitata.
5. Non riprendendo servizio entro detto tale termine, il dirigente è considerato dimis- sionarioconsi- derato dimissionario, salvo il caso di forza maggiore.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro