Common use of Ritardi Clause in Contracts

Ritardi. 1. Si intende per ritardo l’eccezionale posticipazione dell’orario di servizio del dipendente non superiore a 30 minuti. 2. Il ritardo deve comunque essere sempre giustificato e recuperato o nella stessa giornata o entro l’ultimo giorno del mese successivo a quello in cui si è verificato previo accordo con il Direttore S.G.A.

Ritardi. 1. Si intende per ritardo l’eccezionale posticipazione dell’orario di servizio del dipendente dipendente, non superiore a ai 30 minuti. 2. Il ritardo deve comunque essere sempre giustificato e recuperato o nella stessa giornata o entro l’ultimo giorno del mese successivo a quello in cui si è verificato successivamente, previo accordo con il Direttore S.G.A.D.G.S.A.

Ritardi. 1. Si intende per ritardo l’eccezionale posticipazione dell’orario di servizio del dipendente non superiore a 30 minuti. 2. Il ritardo deve comunque essere sempre giustificato e recuperato o nella stessa giornata o entro l’ultimo giorno del mese successivo a quello in cui si è verificato previo accordo con il Direttore S.G.A.SGA.

Ritardi. 1. Si intende S'intende per ritardo l’eccezionale l'eccezionale posticipazione dell’orario dell'orario di servizio del dipendente dipendente, non superiore a 30 minuti. 2. Il ritardo deve comunque essere sempre giustificato e recuperato o nella stessa giornata o entro l’ultimo l'ultimo giorno del mese successivo a quello in cui si è verificato verificato, previo accordo con il Direttore S.G.A.DSGA.

Ritardi. 1. Si intende per ritardo l’eccezionale posticipazione dell’orario di servizio del dipendente non superiore s u- periore a 30 minuti. 2. Il ritardo deve comunque essere sempre giustificato giustificato, e recuperato o nella stessa giornata o entro en- tro l’ultimo giorno del mese successivo a quello in cui si è verificato previo accordo con il Direttore S.G.A.Diret- tore SGA.