Common use of Sfera di applicazione Clause in Contracts

Sfera di applicazione. L’apprendistato ha lo scopo di consentire ai giovani lavoratori di apprendere le mansioni per le quali occorra un certo tirocinio. L’apprendistato professionalizzante è ammesso per tutte le qualifiche e mansioni comprese nel II°, III° Super, III°, IV° Super e IV° livello della Classificazione del Personale, di cui al Titolo XV articolo 83 del presente CCNL. Ai sensi ed alle condizioni previste dalla legislazione vigente, possono essere assunti, con contratto di Apprendistato, i giovani lavoratori anche se in possesso di titolo di studio post - obbligo o di attestato di qualifica professionale omogenei rispetto alle attività da svolgere.

Sfera di applicazione. Possono essere assunti, con contratto di Apprendistato, i giovani lavoratori anche se in possesso di titolo di studio post-obbligo o di attestato di qualifica professionale omogenei rispetto alle attività da svolgere. – L’apprendistato ha lo scopo di consentire ai giovani lavoratori di apprendere le mansioni per le quali occorra un certo tirocinio. L’apprendistato professionalizzante tirocinio ed in coerenza a tale finalità, è ammesso per tutte le qualifiche e le mansioni comprese nel IInei livelli V°, IV°, III° Super, III°, IV° Super e IVnel II° livello della Classificazione del Personale, con esclusione dei profili “Capo Ufficio” e “Responsabile di cui al Titolo XV articolo 83 del presente CCNL. Ai sensi ed alle condizioni previste dalla legislazione vigente, possono essere assunti, con contratto di Apprendistato, i giovani lavoratori anche se in possesso di titolo di studio post - obbligo o di attestato di qualifica professionale omogenei rispetto alle attività da svolgereSettore”.

Sfera di applicazione. L’apprendistato ha lo scopo di consentire ai giovani lavoratori di apprendere le mansioni per le quali occorra un certo tirocinio. L’apprendistato professionalizzante è ammesso per tutte le qualifiche e mansioni comprese nel II°, IIIIII ° Super, III°, IV° Super e IV° livello della Classificazione del PersonalePerso nale, di cui al Titolo XV articolo 83 del presente CCNL. Ai sensi ed alle condizioni previste dalla legislazione vigente, possono essere assunti, con contratto di Apprendistato, i giovani lavoratori anche se in possesso di titolo di studio post - obbligo o di attestato di qualifica professionale omogenei rispetto alle attività da svolgere.

Sfera di applicazione. L’apprendistato L'apprendistato ha lo scopo di consentire ai giovani lavoratori di apprendere le mansioni per le quali occorra un certo tirocinio. L’apprendistato L'apprendistato professionalizzante è ammesso per tutte le qualifiche e mansioni comprese nel II°, III° Super, III°, IV° Super , V e IV° VI livello della Classificazione classificazione del Personalepersonale, di cui al Titolo XV articolo 83 con esclusione delle figure professionali individuate nei punti 21, 23 e 24 del presente CCNLV livello. Sono escluse, inoltre, le seguenti ipotesi: Ai sensi ed alle condizioni previste dalla legislazione vigente, possono essere assunti, vigente è possibile instaurare rapporti di apprendistato anche con contratto di Apprendistato, i giovani lavoratori anche se in possesso di titolo di studio post - post-obbligo o di attestato di qualifica professionale omogenei idonei rispetto alle attività all'attività da svolgere.

Sfera di applicazione. Possono essere assunti, con contratto di Apprendistato, i giovani lavoratori anche se in possesso di titolo di studio post-obbligo o di attestato di qualifica professionale omogenei rispetto alle attività da svolgere. L’apprendistato ha lo scopo di consentire ai giovani lavoratori di apprendere le mansioni per le quali occorra un certo tirocinio. L’apprendistato professionalizzante tirocinio ed in coerenza a tale finalità, è ammesso per tutte le qualifiche e le mansioni comprese nel II°, III° Super, III°nei livelli V, IV° Super , III e IV° livello della Classificazione del Personale, di cui al Titolo XV articolo 83 del presente CCNL. Ai sensi ed alle condizioni previste dalla legislazione vigente, possono essere assunti, con contratto di Apprendistato, i giovani lavoratori anche se in possesso di titolo di studio post - obbligo o di attestato di qualifica professionale omogenei rispetto alle attività da svolgereII livello.