Sospensione cautelare in corso di procedimento disciplinare. 1. L’azienda, qualora ritenga necessario espletare ulteriori accertamenti su fatti addebitati al dirigente, in concomitanza con la contestazione e previa puntuale informazione al dirigente, può disporre la sospensione dal lavoro dello stesso dirigente, per un periodo non superiore a trenta giorni, con la corresponsione del trattamento economico complessivo in godimento. Tale periodo potrà essere prorogato a sessanta giorni nei casi di particolare gravità e complessità.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per La Sequenza Contrattuale Dell’art. 29 Del CCNL Del Personale Della Dirigenza Sanitaria, Professionale, Tecnico E Amministrativa Del Servizio Sanitario Nazionale Sottoscritto Il 17 Ottobre 2008, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Dell'area Della Dirigenza Medico – Veterinaria Del Servizio Sanitario Nazionale, Contratto Integrativo Del CCNL Del 17 Ottobre 2008
Sospensione cautelare in corso di procedimento disciplinare. 1. L’aziendaL’Ente, qualora ritenga necessario espletare ulteriori accertamenti su fatti addebitati al dirigente, in concomitanza con la contestazione e previa puntuale informazione al dirigente, può disporre la sospensione dal lavoro dello stesso dirigente, per un periodo non superiore a trenta giorni, con la corresponsione del trattamento economico complessivo in godimento. Tale periodo potrà essere prorogato a sessanta giorni nei casi di particolare gravità e complessità.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Del Personale Dirigente Area Ii “Regioni E Autonomie Locali “ Quadriennio 2006 2009, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Del Personale Dirigente Del Comparto Regioni E Autonomie Locali (Area Ii), Accordo Del Testo Unico Delle Disposizioni Contrattuali Di Primo Livello Relative Alla Dirigenza Del Comparto Unico Della Regione Valle D’aosta
Sospensione cautelare in corso di procedimento disciplinare. 1. L’aziendaL'azienda, qualora ritenga necessario espletare ulteriori accertamenti su fatti addebitati al dirigente, in concomitanza con la contestazione e previa puntuale informazione al dirigente, può disporre la sospensione dal lavoro dello stesso dirigente, per un periodo non superiore a trenta giorni, con la corresponsione del trattamento economico complessivo in godimento. Tale periodo potrà essere prorogato a sessanta giorni nei casi di particolare gravità e complessità.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Dell'area Della Dirigenza Dei Ruoli Sanitario, Professionale, Tecnico Ed Amministrativo Del Servizio Sanitario Nazionale Contratto Integrativo Del CCNL Del 17/10/2008 Stipulato in Data, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per La Sequenza Contrattuale Dell', Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Dell'area Della Dirigenza Medico – Veterinaria Del Servizio Sanitario Nazionale Contratto Integrativo Del CCNL Del 17 Ottobre 2008
Sospensione cautelare in corso di procedimento disciplinare. 1. L’aziendaL’Amministrazione, qualora ritenga necessario espletare ulteriori accertamenti su fatti addebitati al dirigente, in concomitanza con la contestazione e previa puntuale informazione al dirigente, può disporre la sospensione dal lavoro dello stesso dirigente, per un periodo non superiore a trenta giorni, con la corresponsione del trattamento economico complessivo in godimento. Tale periodo potrà essere prorogato a sessanta giorni nei casi di particolare gravità e complessità.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Relativo Al Personale Dell’area Vii (Dirigenza Delle Universita’ E Delle Istituzioni Ed Enti Di Ricerca E Sperimentazione)
Sospensione cautelare in corso di procedimento disciplinare. 1. L’aziendaL’ente o l’agenzia, qualora ritenga necessario espletare ulteriori accertamenti su fatti addebitati al dirigente, in concomitanza con la contestazione e previa puntuale informazione al dirigente, può disporre la sospensione dal lavoro dello stesso dirigente, per un periodo non superiore a trenta giorni, con la corresponsione del trattamento economico complessivo in godimento. Tale periodo potrà essere prorogato a sessanta giorni nei casi di particolare gravità e complessità.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Della Dirigenza Dell’area, servizi2.inps.it
Sospensione cautelare in corso di procedimento disciplinare. 1. L’aziendaL’Azienda, qualora ritenga necessario espletare ulteriori accertamenti su fatti addebitati al dirigente, in concomitanza con la contestazione e previa puntuale informazione al dirigente, può disporre la sospensione dal lavoro dello stesso dirigente, per un periodo non superiore a trenta giorni, con la corresponsione del trattamento economico complessivo in godimento. Tale periodo potrà essere prorogato a sessanta giorni nei casi di particolare gravità e complessità.
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Samples: ospedaliriuniti.etrasparenza2.it
Sospensione cautelare in corso di procedimento disciplinare. 1. L’aziendaL’amministrazione, qualora ritenga necessario espletare ulteriori accertamenti su fatti addebitati al dirigente, in concomitanza con la contestazione e previa puntuale informazione al dirigente, può disporre disporne, con espressa motivazione, la sospensione cautelare dal lavoro dello stesso dirigentelavoro, per un periodo non superiore a trenta giorni, con la corresponsione del trattamento economico complessivo in godimento. Tale periodo potrà essere prorogato a sessanta giorni nei casi di particolare gravità e complessità.
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