Common use of Sostituzione del dirigente Clause in Contracts

Sostituzione del dirigente. 1. Nelle ipotesi di vacanza in organico ovvero di sostituzione del dirigente titolare dell’incarico, assente con diritto alla conservazione del posto, la reggenza dell’ufficio può essere affidata ad un altro dirigente del medesimo livello dirigenziale con un incarico ad interim. 2. Il dirigente, durante il periodo di sostituzione, continua a percepire la retribuzione di posizione in godimento. 3. Il trattamento economico complessivo del dirigente, per i periodi di sostituzione, è integrato, nell’ambito della retribuzione di risultato, di un ulteriore importo la cui misura può variare dal 15% al 25% del valore economico della retribuzione di posizione prevista per l’incarico del dirigente sostituito. 4. La contrattazione integrativa, nel definire le percentuali di cui al comma 3, tiene conto, in particolare, dei seguenti elementi: sede degli incarichi ricoperti, livello di responsabilità attribuito e grado di conseguimento degli obiettivi.

Sostituzione del dirigente. 1. Nelle ipotesi di vacanza in organico ovvero di sostituzione del dirigente titolare dell’incarico, dell’incarico assente con diritto alla conservazione del posto, la reggenza dell’ufficio può essere affidata ad un altro dirigente del medesimo livello dirigenziale con un incarico ad interim. 2. Il dirigente, durante il periodo di sostituzione, continua a percepire la retribuzione di posizione in godimento. 3. Il trattamento economico complessivo del dirigente, per i periodi di sostituzione, è integrato, nell’ambito della retribuzione di risultato, di un ulteriore importo la cui misura può potrà variare dal 15% al 25% del valore economico della retribuzione di posizione prevista per l’incarico del dirigente sostituito. 4. La contrattazione integrativa, nel definire le percentuali di cui al comma 3, tiene terrà conto, in particolare, dei seguenti elementi: sede degli incarichi ricoperti, livello di responsabilità attribuito e grado di conseguimento degli obiettivi.

Sostituzione del dirigente. 1. Nelle ipotesi di vacanza in organico ovvero di sostituzione del dirigente titolare dell’incarico, dell’incarico assente con diritto alla conservazione del posto, la reggenza dell’ufficio può essere affidata ad un altro dirigente del medesimo livello dirigenziale con un incarico ad interim. 2. Il dirigente, durante il periodo di sostituzione, continua a percepire la retribuzione di posizione in godimento. 3. Il trattamento economico complessivo del dirigente, per i periodi di sostituzione, è integrato, nell’ambito della retribuzione di risultato, di un ulteriore importo la cui misura può potrà variare dal 15% al 25% del valore economico della retribuzione di posizione prevista per l’incarico del ricoperto dal dirigente sostituito. 4. La contrattazione integrativa, nel definire le percentuali di cui al comma 3precedente comma, tiene terrà conto, in particolare, dei seguenti elementi: dell’eventuale diversità di sede degli incarichi ricoperti, del livello di responsabilità attribuito e del grado di conseguimento degli obiettivi.

Sostituzione del dirigente. 1. Nelle ipotesi Nell’ipotesi di vacanza in di organico ovvero di sostituzione del dirigente titolare dell’incarico, assente con diritto alla conservazione del posto, la reggenza dell’ufficio può essere affidata ad un altro al dirigente del medesimo livello dirigenziale incaricato, ai sensi dell’art. 61 del CCNL stipulato il 21 aprile 2006, della reggenza dell’Ufficio con un incarico ad interim. 2. Il dirigente, durante il periodo di sostituzione, continua a percepire la retribuzione di posizione in godimento. 3. Il trattamento economico complessivo del dirigente, per i periodi di sostituzione, è integratoriconosciuto, nell’ambito della retribuzione di risultato, di un ulteriore importo la cui misura può variare dal 15% integrativo pari: - al 25% del valore economico della retribuzione di posizione parte variabile prevista per l’incarico del dirigente sostituitosostituito in caso di pieno raggiungimento degli obiettivi assegnati; - al 20% del valore economico della retribuzione di posizione parte variabile prevista per l’incarico del dirigente sostituito in caso di adeguato raggiungimento degli obiettivi assegnati; - al 15% del valore economico della retribuzione di posizione parte variabile prevista per l’incarico del dirigente sostituito in caso di sufficiente raggiungimento degli obiettivi assegnati. 4. La contrattazione integrativa, nel definire le percentuali di cui al comma 3, tiene conto, in particolare, dei seguenti elementi: sede degli incarichi ricoperti, livello di responsabilità attribuito e grado di conseguimento degli obiettivi.

Sostituzione del dirigente. 1. Nelle ipotesi di vacanza in organico ovvero di sostituzione del dirigente titolare dell’incaricodell'incarico, assente con diritto alla conservazione del posto, la reggenza dell’ufficio dell'ufficio può essere affidata ad un altro dirigente del medesimo livello dirigenziale con un incarico ad interim. 2. Il dirigente, durante il periodo di sostituzione, continua a percepire la retribuzione di posizione in godimento. 3. Il trattamento economico complessivo del dirigente, per i periodi di sostituzione, è integrato, nell’ambito nell'ambito della retribuzione di risultato, di un ulteriore importo la cui misura può variare dal 15% al 25% del valore economico della retribuzione di posizione prevista per l’incarico l'incarico del dirigente sostituito. 4. La contrattazione integrativa, nel definire le percentuali di cui al comma 3, tiene conto, in particolare, dei seguenti elementi: sede degli incarichi ricoperti, livello di responsabilità attribuito e grado di conseguimento degli obiettivi.