Common use of VERIFICHE PERIODICHE E CONTROLLI Clause in Contracts

VERIFICHE PERIODICHE E CONTROLLI. Al fine di garantire l’effettiva attuazione della presente convenzione, l’AMMINISTRAZIONE potrà effettuare gli opportuni controlli per verificare la corretta utilizzazione delle modalità di inserimento lavorativo ed i risultati raggiunti attraverso contatti diretti con la struttura della COOPERATIVA e con il lavoratore svantaggiato. Tali attività di controllo dovranno essere tradotte in apposite relazioni, trasmesse anche alla COOPERATIVA. Il referente dell’AMMINISTRAZIONE incaricato del controllo e della vigilanza è la dott.ssa Xxxxx Xxxxxxxx. L’AMMINISTRAZIONE comunica entro 30 giorni alla COOPERATIVA l’eventuale sostituzione del predetto referente. Resta salva in ogni caso l’autonomia organizzativa ed amministrativa della COOPERATIVA.

VERIFICHE PERIODICHE E CONTROLLI. Al fine di garantire l’effettiva attuazione della del presente convenzionecontratto, l’AMMINISTRAZIONE l’Ente potrà effettuare gli opportuni controlli per verificare la corretta utilizzazione delle modalità di inserimento lavorativo ed i risultati raggiunti attraverso contatti diretti con la struttura della COOPERATIVA Cooperativa sociale e con il lavoratore svantaggiatoi lavoratori svantaggiati. Tali attività di controllo dovranno essere tradotte in apposite relazioni, trasmesse anche alla COOPERATIVACooperativa sociale. Il referente dell’AMMINISTRAZIONE dell’Ente incaricato del controllo e della alla vigilanza è la dott.ssa Xxxxx Xxxxxxxxil sig. L’AMMINISTRAZIONE ……… Responsabile del Settore Servizi alla Persona/vigilanza. L’Ente comunica entro 30 giorni alla COOPERATIVA Cooperativa sociale l’eventuale sostituzione del predetto referente. Resta salva in ogni caso l’autonomia organizzativa ed amministrativa della COOPERATIVAdei predetti referenti.

VERIFICHE PERIODICHE E CONTROLLI. Al fine di garantire l’effettiva attuazione della presente convenzione, l’AMMINISTRAZIONE il COMUNE potrà effettuare gli opportuni controlli per verificare la corretta utilizzazione delle modalità di inserimento lavorativo ed i risultati raggiunti attraverso contatti diretti con la struttura della COOPERATIVA e con il lavoratore svantaggiatoi lavoratori svantaggiati. Tali attività di controllo dovranno essere tradotte in apposite relazioni, trasmesse anche alla COOPERATIVA. Il referente dell’AMMINISTRAZIONE del COMUNE incaricato del controllo e della alla vigilanza è la dott.ssa Xxxxx Xxxxxxxxil Responsabile dell’Area Amministrativa. L’AMMINISTRAZIONE Il COMUNE comunica entro 30 giorni alla COOPERATIVA l’eventuale sostituzione del predetto referente. Resta salva in ogni caso l’autonomia organizzativa ed amministrativa della COOPERATIVAdei predetti referenti.

VERIFICHE PERIODICHE E CONTROLLI. Al fine di garantire l’effettiva attuazione della presente convenzione, l’AMMINISTRAZIONE potrà effettuare gli opportuni controlli per verificare l’Ente si riserva la corretta utilizzazione delle modalità facoltà di inserimento eseguire verifiche e di richiedere informazioni alla Cooperativa in ordine all’inserimento lavorativo ed i risultati raggiunti dei lavoratori svantaggiati. I servizi che hanno segnalato e certificato lo stato di svantaggio sono responsabili insieme alla Cooperativa del progetto individuale, di cui al precedente art. 7 e sono preposti a seguire l’andamento dell’inserimento lavorativo. Le predette verifiche potranno essere effettuate anche attraverso contatti diretti con la struttura della COOPERATIVA e con il lavoratore svantaggiato. Tali attività di controllo dovranno essere tradotte in apposite relazioni, trasmesse anche alla COOPERATIVA. Il referente dell’AMMINISTRAZIONE incaricato del controllo e della vigilanza è la dott.ssa Xxxxx Xxxxxxxx. L’AMMINISTRAZIONE comunica entro 30 giorni alla COOPERATIVA l’eventuale sostituzione del predetto referente. Resta salva in ogni caso l’autonomia organizzativa ed amministrativa della COOPERATIVAi lavoratori svantag- giati.

VERIFICHE PERIODICHE E CONTROLLI. Al fine di garantire l’effettiva attuazione della presente convenzione, l’AMMINISTRAZIONE potrà effettuare gli opportuni controlli per verificare l’ente si riserva la corretta utilizzazione delle modalità facoltà di inserimento eseguire verifiche ogni sei mesi e di richiedere con lettera informazioni scritte alla Cooperativa in ordine all’inserimento lavorativo ed del/i risultati raggiunti lavoratore/i svantaggiato/i. I servizi che hanno segnalato e certificato lo stato di svantaggio, responsabili insieme alla Cooperativa Sociale del progetto individuale di cui al precedente art. 7, e che sono preposti a seguire l’andamento dell’inserimento lavorativo, sono incaricati della verifica di cui trattasi su richiesta dell’Amministrazione comunale. Le predette verifiche potranno essere effettuate anche attraverso contatti diretti con la struttura della COOPERATIVA e con il lavoratore svantaggiato. Tali attività di controllo dovranno essere tradotte in apposite relazioni, trasmesse anche alla COOPERATIVAi lavoratori svantaggiati. Il referente dell’AMMINISTRAZIONE dell’Ente, incaricato del controllo e della vigilanza è la dott.ssa Xxxxx Xxxxxxxx. L’AMMINISTRAZIONE comunica entro 30 giorni alla COOPERATIVA l’eventuale sostituzione del predetto referente. Resta salva in ogni caso l’autonomia organizzativa ed amministrativa della COOPERATIVAil referente di settore Servizi Cimiteriali.