Xxxxxx e sostituzione dell’incarico. La RSU decade automaticamente dal mandato ricevuto: - alla scadenza dei tre anni dalla data delle elezioni; - qualora si verifichi il superamento della quota di sostituzioni previste dall’Accordo interconfederale del 10 gennaio 2014 e richiamate dall’ultimo capoverso del presente punto; - in presenza di richiesta formale di decadenza anticipata con raccolta di firme tra i lavoratori aventi diritto al voto, pari o superiori al 50%; tali firme, perché abbiano valore ai fini della richiesta di revoca, dovranno essere opportunamente certificate. In caso di dimissioni di un componente elettivo, lo stesso sarà sostituito dal primo dei non eletti appartenente alla medesima lista. Le parti stipulanti concordano inoltre che, in base a quanto previsto dalla parte seconda, sezione seconda, punto 6 del Testo Unico sulla rappresentanza del 10 gennaio 2014 per “cambio di appartenenza sindacale” deve intendersi qualsiasi modifica allo status sindacale del lavoratore regolarmente candidato nelle liste elettorali di Fai, Flai e Uila. In aggiunta all’ipotesi di decadenza per cambio di appartenenza sindacale di cui ai due commi precedenti, il lavoratore decade dalla carica RSU se: - si iscrive a un sindacato diverso da quello della lista nella quale è stato eletto; - invia regolare richiesta di disdetta alla organizzazione nella cui lista è stato eletto; - viene espulso per violazione delle norme statutarie dall’organizzazione nella cui lista è stato eletto. Si fa salva l’ipotesi del lavoratore che non iscritto a nessun sindacato, decide di candidarsi nella lista di una organizzazione e poi aderisca formalmente alla stessa. Le dimissioni e conseguenti sostituzioni dei componenti le RSU non possono concernere un numero superiore al 50% degli stessi, pena la decadenza della RSU con conseguente obbligo di procedere al suo rinnovo, secondo le modalità previste dal presente accordo.
