Common use of 苦情処理 Clause in Contracts

苦情処理. 甲及び乙は、個別契約において、派遣労働者からの苦情の申し出を受ける担当者（以下「苦情申出受付担当者」という。）、苦情の処理方法及び甲乙間の連絡体制等を定めるものとする。

苦情処理. 甲及び乙は、個別契約において、派遣労働者からの苦情の申し出を受ける担当者（以下「苦情申出受付担当者」という。）、苦情の処理方法及び甲乙間の連絡体制等を定めるものとする甲及び乙は、仕様書に定めるとおり、派遣労働者からの苦情の申し出を受ける担当者を選任し、派遣労働者から申し出を受けた苦情の処理方法、甲乙間の連絡体制等を定める。

苦情処理. 甲及び乙は、個別契約において、派遣労働者からの苦情の申し出を受ける担当者（以下「苦情申出受付担当者」という。）、苦情の処理方法及び甲乙間の連絡体制等を定めるものとする甲及び乙は、派遣労働者からの苦情の申出を受ける担当者を選任し、派遣労働者から申出を受けた苦情の処理方法、甲乙間の連絡体制等を定め、個別契約書に記載する。

苦情処理. 甲及び乙は、個別契約において、派遣労働者からの苦情の申し出を受ける担当者（以下「苦情申出受付担当者」という。）、苦情の処理方法及び甲乙間の連絡体制等を定めるものとする甲及び乙は、派遣労働者からの苦情の申し出を受ける担当者を選任し、派遣労働者から申し出を受ける苦情の処理方法、甲乙間の連絡体制を定める。

苦情処理. 甲及び乙は、個別契約において、派遣労働者からの苦情の申し出を受ける担当者（以下「苦情申出受付担当者」という。）、苦情の処理方法及び甲乙間の連絡体制等を定めるものとする甲及び乙は、派遣労働者からの苦情の申し出を受ける担当者を選任し、派遣労働者から申し出を受けた苦情の処理方法、甲乙間の連絡体制等を定め、個別契約書に記載する。

苦情処理. 甲及び乙は、個別契約において、派遣労働者からの苦情の申し出を受ける担当者（以下「苦情申出受付担当者」という。）、苦情の処理方法及び甲乙間の連絡体制等を定めるものとする甲及び乙は、個別契約において、派遣労働者からの苦情の申し出を受ける担当者（以下「苦情申出受付担当者」という。）、苦情の処理方法及び甲乙間の連絡体制等を定めるもの とする。

苦情処理. 甲及び乙は、個別契約において、派遣労働者からの苦情の申し出を受ける担当者（以下「苦情申出受付担当者」という。）、苦情の処理方法及び甲乙間の連絡体制等を定めるものとする甲及び乙は、個別契約において、派遣労働者からの苦情の申し出を受ける担当者（以 下「苦情申出受付担当者」という。）、苦情の処理方法及び甲乙間の連絡体制等を定めるものとする。

苦情処理. 甲及び乙は、個別契約において、派遣労働者からの苦情の申し出を受ける担当者（以下「苦情申出受付担当者」という。）、苦情の処理方法及び甲乙間の連絡体制等を定めるものとする甲及び乙は、派遣労働者からの苦情の申出を受ける担当者を選任し、派遣労働者から申出を受けた苦情の処理方法、甲乙間の連絡体制等を協議し定めるものとする。