근무조건. ‘을’은 아래의 근무조건을 수락한다.
근무조건. 항목 유형 근로조건 세부내용 사회보험 전 일 전체가입(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 노인장기요양보험) 단, 수급자의 경우 고용 및 산재보험 가입(국민연금 선택) 단시간 고용ㆍ산재보험만 가입 (단, 관련법령에 따라 변경될 수 있음) 급여 공 통 별도공지(매월 5일 지급) ※ 근무유형(전일근무, 단시간근무)에 따라 상이 퇴직금 전 일 12개월 이상 근로 시 퇴직금 지급 단시간 없음 기타 근로조건 공 통 국ㆍ공휴일 및 근로자의 날은 유급휴일 그 외 기타근로조건은 아동복지교사 지원사업 노무운영매뉴얼에 따름 주 5일 근무를 원칙(전일근무에 한함)으로 하며, 근무 장소의 운영시간을 고려하여 근무함 본 사업에서 진행하는 아동복지교사 교육훈련시간은 근무시간에 포함됨 근로시간 외 추가근로를 할 수 없음. 단, 숙박교육, 캠프참여 등으로 인해 초과된 업 무시간에 대해서는 평일 근무시간으로 대체 조정 가능함 근무시간을 준수하되 근무시간 범위 내에서 근무 장소 운영시간에 따라 근무시간은 조정 될 수 있음. 근무시간의 조정권한은 시･군･구 드림스타트센터(또는 담당부서)에 있으나, 기본분야의 경우 일시적인 시간 조정에 한하여 지역아동센터와 협의하여 조 정 가능함 휴게시간은 근무시간에 포함되지 않으며, 근무시간 중에 부여함. 근로시작 전 또는 근로가 끝난 후 부여해서는 안 되고, 자유롭게 이용이 가능하며, 보통은 점심 또는 저 녁시간으로 활용함 안전보건 ✔ 아동복지교사는 직업 및 환경, 건강 보호 유지에 적합하도록 관리를 받아야 함 ✔ 아동복지교사는 업무⑨ ⑨병 또는 위험한 전염병이 발생한 것을 알았을 때는 지역아동센터, 시･군･구 드림스타트센터(또는 담⑨부서)에 보고하여야 함 ✔ 아동복지교사는 산업재해 예방을 위하여 안전수칙을 준수하여야 하며, 센터의 재해예방조치에 대하여 협력하여야 함 산재사고처리 ✔ 추락재해 ⑨ 위급한 환자일 경❹ ⑨병 정도 ⑨태를 판단하여 적합한 병원으로 긴급 후송 조치함 ✔ 사고 발생할시 사고현장사진, 사고 ⑨황도 작⑨, 재해발생경위, 재해내용 및 사고원인을 분석하여 사 고 보고서를 작⑨함 ✔ 근로계약 관련 서류(근로계약서, 출근부 ⑨), 보⑨관련 서류(임금대장 및 갑근세납세실적⑨명원), 사 고입⑨관련 서류(진술서 ⑨) ⑨을 구비하여 근로복지공단에 산재 신청을 함 ✔ 근로자 사망 사고 시 지방고용노동관서에 “중대재해발생보고서”를 즉시 제출함 휴일ㆍ휴가ㆍ휴직 등 노무관리