재택 근무 금지 a. 행동 수칙 및 리더십 행동 강령 표준을 준수하기 위해 협력업체는 Nike 브랜드 또는 계열 제품의 생산에 어떠한 형태의 재택 근무도 허용해선 안됩니다. 즉, 피고용인은 정식 사업장 밖에서는 Nike 브랜드 또는 Nike 계열 제품 생산에 참여할 수 없습니다.
b. 다른 바이어(비 Nike 또는 비 Nike 계열 생산)를 대상으로 재택 근무를 허용하는 해당 협력업체는 고의나 부주의로 Nike 브랜드 및 Nike 계열 생산이 재택 근무 환경에서 이뤄지지 않음을 입증해주는 시스템을 구축하고 그 증거를 보여주어🅓 합니다. 권장 관행으로 명확하게 식별되는 경우를 제외하고 본 리더십 행동 강령 표준은 최소한의 표준을 설정합니다. 협력업체는 모든 관련 상위 법적 요구 사항을 준수해🅓 하며 직원을 효과적으로 보호하는 자체 관행을 지속적으로 개발하는 것이 좋습니다. 정규직 CLS – 03.10.10 Nike 와 사업을 수행하기 위한 하나의 조건으로, 협력업체는 본 강령과 Nike 의 Code Leadership Standards(리더십 행동 강령 표준) 및 적용 가능한 법률을 사업 관행에 구현 및 통합하고, 감사 및 모니터링에 따르며 협조해야 합니다. 협력업체는 모든 주요 작업장에 해당 직원의 언어로 본 강령을 게시하고, 본 강령과 적용 가능한 국가 법률에 규정된 권리와 의무에 대해 직원을 교육하며, Nike 브랜드 또는 계열 제품을 생산하는 하청업체도 본 강령을 준수하도록 해야 합니다.
