ПОСЕБНИ ОДРЕДБИ. За одредување на процентот на траен инвалидитет при осигурување од последици на несреќен случај, се користат исклучиво одредбите од оваа Табела. Процентот на траен инвалидитет се одредува врз основа на мислење на лекар - цензор на Осигурувачот.
ПОСЕБНИ ОДРЕДБИ. Член 7 Оправдани причини за незапочнување на работникот на работа на денот определен со договорот за вработување, односно датумот на потпишување на договорот за вработување се: - болест на работникот; - смртен случај на член на потесното семејство; - елементарна непогода (пожар, поплава и слично) и - други случаи од објективна природа утврдени во договорот за вработување. За причините од став 1 на овој член, работникот е должен писмено да го извести работодавачот во рок од 2 работни дена од времето кога требало да се јави на работа.
Член 8 Работникот е должен да врши и друга работа која не е предвидена со договорот за вработување, а која е во рамките на степенот на неговата стручна подготовка, врз основа на писмен акт на работодавачот, се додека траат причините, но не подолго од два месеца, само во случаи: - кога треба да се замени привремено отсутен работник; - кога е зголемен обемот на работата; - ако на работното место на кое работи е намален обемот на работата; - во случај на елементарна непогода која се случила или непосредно се заканува и - завршување на итни и неодложни работи. Работникот во случаите од став 1 на овој член има право на плата која ја примал на неговото работно место, односно платата која за него е поповолна.
ПОСЕБНИ ОДРЕДБИ. Со продолжената гаранција се надоместуваат трошоците на поправката и/или замената на неисправни делови на осигуреното моторно возило.
ПОСЕБНИ ОДРЕДБИ. [1] Одредбите за посебни услови и клаузули приложени кон полисата за осигурување имаат предност пред овие услови. Одредбите во полисата за осигурување имаат предност пред одредбите од овие услови и посебните услови и клаузули.
ПОСЕБНИ ОДРЕДБИ. (1) Осигурувачот и осигуреникот имаат право да вршат проверка на извршените процени, или според состојбата на тутуништето или според податоците од книгите, и да побараат исправка на процената во однос на бројот на живи или оштетени стракови, бројот на развиени и обрани лисја по настанување на штетата, како и во однос на утврдената загуба на лисната површина.
(2) Проверката и содветната исправката, ја врши осигурувачот спогодбено со осигуреникот, односно со неговиот полномошник или претставник на органот или организацијата со која е склучен договорот за производство на тутун. Ако во тој случај не се постигнала согласност, ќе се пристапи кон вештачење во смисла на член 8, став (7) од Општите услови за осигурувањ на посеви и плодови.
ПОСЕБНИ ОДРЕДБИ. 1. Доколку Македонски Телеком констатира дека се врши неодобрено или несоодветно користење на која било услуга на Македонски Телеком , МКТ има право, без известување, да преземе активности кои по својата сопствена дискреција ги смета за соодветни, вклучувајќи блокирање на пораки од определен домен на интернет, сервер за електронска пошта или IP адреса.
2. Македонски Телеком има право веднаш да го укине кој било акаунт на која било услуга на Македонски Телеком за која по своја сопствена дискреција ќе определи дека пренесува или на друг начин е поврзана со која било електронска пошта која ја повредува оваа политика.
3. Попречување на нормалниот тек на Интернет дијалог и какво било неовластено користење на компјутерските системи на Македонски Телеком претставува повреда на Условите за користење на услугите на Македонски Телеком и Општата политика за Spam.
ПОСЕБНИ ОДРЕДБИ. Толкување и тековно усогласување на оваа Тарифа со порастот на трошоците за живот врши Управниот одбор на Адвокатската комора на Република Северна Македонија.
ПОСЕБНИ ОДРЕДБИ. Член 8 Работниот однос се заснова со потпишување на договор за вработување помеѓу работникот и работодавачот или со донесување на решение за вработување.
(1) Оправдани причини на работникот за нестапување на работа на денот определен со договорот за вработување, односно решението, се: - отсуство од работа поради смрт на син, ќерка, мајка, татко, брат, сестра и xxxxxx другар, во траење предвидено со колективен договор; - привремена спреченост за работа поради болест или повреда, во согласност со закон и колективен договор; - покана од надлежен орган и - други случаи утврдени со колективен договор, договор за вработување и решение за вработување.
(2) За причините од ставот (1) на овој член, работникот е должен писмено или електронски да го извести работодавачот во рок од 24 часа, започнувајќи од денот кога требало да се јави на работа.
(3) Работникот е должен да стапи на работа наредниот ден по денот на завршувањето на оправданата причина од ставот (1) на овој член, во спротивно ќе се смета дека работниот однос не е заснован.
(1) Работникот е должен да врши и друга работа за која не засновал работен однос, а која е во рамките на неговите стручни квалификации (вид на образование), врз основа на писмен акт на работодавачот, се додека траат причините за тоа, но не подолго од два месеци во текот на една календарска година, во случаи кога: - треба да се замени привремено отсутен работник; - е зголемен обемот на работа; - е намален обемот на работа на работното место на кое работи; - се случила или непосредно се заканува елементарна непогода и - треба да се завршат итни и неодложни работи.
(2) Работникот во случаите од ставот (1) на овој член има право на плата која ја примал на неговото работно место, како и додаток за извршената работа, утврден со закон или колективен договор.
ПОСЕБНИ ОДРЕДБИ