Barnearbeid. (FNs konvensjon om barnets rettigheter, ILO konvensjon nr. 138, 182 og 79, ILO anbefaling nr. 146)
3.1. Minstealder for arbeidere skal ikke være mindre enn 15 år og i tråd med nasjonal minstealder for ansettelse, eller; minstealder for obligatorisk skolegang, med høyeste alder som gjeldende. Dersom lokal minstealder er satt til 14 år i tråd med unntaket i ILO konvensjon 138, kan dette aksepteres.
3.2. Nyrekruttering av barnearbeidere i strid med ovennevnte minstealder skal ikke finne sted.
3.3. Barn under 18 år skal ikke utføre arbeid som er til skade for deres helse, sikkerhet eller moral, inkludert nattarbeid.
3.4. Det skal etableres handlingsplaner for snarlig utfasing av barnearbeid som er i strid med ILO-konvensjonene 138 og 182. Handlingsplanene skal dokumenteres og kommuniseres til relevant personale og andre interessenter. Det skal legges til rette for støtteordninger hvor barn gis mulighet til utdanning inntil barnet ikke lenger er i skolepliktig alder.
Barnearbeid. (FNs barnekonvensjon, ILO-konvensjoner nr. 138, 182 og 79, og ILO- anbefaling nr. 146)
a) Minimumsalderen for arbeidere skal ikke være under 15 og skal overholde (i) den nasjonale minimumsalderen for sysselsetting, eller (ii) alderen for fullføring av skoleplikt, hvilken av disse som måtte være høyere. Hvis lokalt minimum er satt til 14 år i henhold til unntak for utviklingsland under ILO-konvensjon 138, kan denne lavere alderen gjelde.
b) Det skal ikke være noen rekruttering av barnearbeid, definert som noe arbeid utført av et barn yngre enn alderen(/aldrene) spesifisert over.
c) Ingen person under 18 år skal engasjeres i arbeid som er farlig for helse, sikkerhet eller moral, inkludert nattarbeid.
d) Retningslinjer og prosedyrer for opprydding av barnearbeid forbudt ved ILO-konvensjoner nr. 138 og 182 skal opprettes, dokumenteres og kommuniseres til personell og andre interesserte parter. Tilstrekkelig støtte skal gis for at slike barn skal delta på og fullføre skoleplikt. REMA 1000 må gjøres oppmerksom på alle slike tilfeller for diskusjon.
e) Leverandøren skal ha en sertifisert kopi av et offisielt dokument som viser arbeiderens fødselsdato. I land hvor dette ikke er mulig, skal leverandøren implementere en egnet metode for evaluering av alderen på sine arbeidere.
Barnearbeid. Leverandøren skal være spesielt forsiktig i relasjon til bruk og oppfølging av arbeidskraft fra personer under 18 år. Personer under 18 år skal aldri utføre arbeid som setter deres helse (både fysisk og psykisk) eller sikkerhet i fare, inkludert (men ikke begrenset til) nattarbeid. Barn som er under 15 år eller i skolepliktig alder skal ikke utføre arbeid som på noe vis kan være til hinder eller skade for deres utdanning. Rekruttering av barnearbeidere i strid med det ovennevnte er ikke akseptabelt og vil anses som brudd på Retningslinjene. Dersom leverandøren allerede benytter seg at slikt barnearbeid skal det jobbes aktivt for en rask utfasing.
Barnearbeid. 2.3.3.1 Kontraktsparten skal ikke benytte barnearbeid. Med "barnearbeid" menes arbeid utført av barn og andre unge personer, med mindre arbeidet likevel anses som akseptabelt i henhold til ILOs konvensjon C 138. Med "barn" forstås i disse Prinsippene enhver person under 15 år, med mindre relevant Lovgivning angir en høyere minstealder for fullføring av obligatorisk skolegang eller for adgang til sysselsetting, hvor i tilfelle den høyere minstealderen skal gjelde.
2.3.3.2 Hvis det likevel fremkommer at det benyttes barnearbeid på Kontraktspartens område, skal Kontraktsparten umiddelbart iverksette tiltak for å korrigere situasjonen i samsvar med hva som er til barnets beste.
2.3.3.3 Kontraktsparten skal sikre at personer under 18 år ikke utfører risikabelt arbeid. Med "risikabelt arbeid" menes blant annet arbeid som utsetter barn for fysisk, psykisk eller seksuelt misbruk eller overgrep, arbeid under jorden, under vann, i farlig høyde eller på innelukkede steder, arbeid med farlige maskiner, farlig utstyr eller verktøy, eller som omfatter håndtering eller transport av tung last, eksponering for farlige stoffer, kjemikalier, prosesser, temperaturer, støynivåer eller vibrasjoner, eller spesielt krevende forhold som langvarig arbeid, nattarbeid eller arbeid der barnet på urimelig måte må oppholde seg hos Kontraktsparten.
2.3.3.4 Det skal etableres handlingsplaner for snarlig utfasing av barnearbeid som er i strid med ILO-konvensjonene 138 og 182. Handlingsplanene skal dokumenteres og kommuniseres til relevant personale og andre employment/work.
Barnearbeid. Diskriminering
Barnearbeid. Visste du… REMA 1000s SCoC krav
Barnearbeid. (FNs barnekonvensjon, ILO-konvensjoner nr. 138 og 182, og ILO-anbefaling nr. 79 og 146)
3.1 Minimumsalderen for arbeidere skal ikke være under 15 og overholde (i) den nasjonale minimumsalderen for
3.2 Det skal ikke være noen rekruGering av barnearbeid definert som noe arbeid utført av et barn yngre enn alderen(/aldrene) spesifisert over.
3.3 Ingen person under 18 år skal engasjeres i arbeid som er farlig for helse, sikkerhet eller moral, inkludert naGarbeid.
Barnearbeid. Leverandør skal respektere og etterleve internasjonalt anerkjente konvensjoner om barnearbeid og minstealder. Barn under 18 år skal ikke utføre arbeid som setter helse og sikkerhet i fare, inkludert nattarbeid. Barn under 15 år eller i skolepliktig alder skal ikke utføre arbeid som kan være til skade for deres utdanning. Leverandør skal arbeide for like muligheter og lik behandling av ansatte uavhengig av hudfarge, rase nasjonalitet, sosial bakgrunn, funksjonshemming, seksuell legning, politisk og religiøs overbevisning, kjønn eller alder. Leverandør skal forby og nekte å tolerere oppførsel som innebærer uttalelser, kroppsspråk og fysisk kontakt som er av seksuell, tvingende, truende, fornærmende eller utnyttende karakter. Kontrakt
Barnearbeid. Bico benytter ingen form for barnearbeid i sine prosesser. Dette gjelder samtlige prosjekter og i samtlige leverandørledd i prosjekter. «Barn» defineres som i ILO konvensjon nummer 138, 182, og 79, samt FNs konvensjon om barnets rettigheter. Dette betyr at ingen under 15 år gjør arbeid for Bico. Dersom noen fatter mistanke om slik praksis skal dette rapporteres øyeblikkelig til ledelsen i Bico, og følges opp deretter.
Barnearbeid. FNs Barnekonvensjon, ILO konvensjonene nr. 79, 738 og 182, ILO anbefaling nr. 146 og UNICEFs Barns rettigheter og prinsipper for næringslivet
4.1 Barn under 18 år skal ikke delta i arbeid som kan være skadelig for deres helse, sikkerhet eller moral. Dette omfatter nattarbeid.
4.2 Barn under 15 år (14 eller 16 i visse land) skal ikke delta i arbeid på en måte som hindrer eller har en negativ innvirkning på deres obligatoriske skolegang. Dessuten skal deres rett til lek og fritid ikke hindres.
4.3 Rekruttering av arbeidskraft i strid med det ovenstående er uakseptabelt. Leverandøren skal ha på plass prosedyrer for å verifisere arbeidstakeres alder. Dersom ulovlig barnearbeid allerede forekommer, skal tiltak iverksettes umiddelbart. Slikt barnearbeid må avsluttes umiddelbart, og en handlingsplan i samsvar med anbefalinger fra UNICEF og Redd Barna som fokuserer på barnets beste, skal utarbeides. Barna det dreier seg om skal gis mulighet til å på skole så lenge de inngår obligatorisk skolegang. Der det er passende skal arbeidet tilbys et voksent familiemedlem av barnet.
4.4 Unge arbeidstakere mellom 15 og 18 år skal ha rett til særskilt beskyttelse. For eksempel skal de ikke utsettes for ubeleilig arbeidstid, eller være til stede i farlige eller skadelige arbeidsmiljøer. Deres arbeid skal ikke forringe deres mulighet for utdanning, de skal være beskyttet mot økonomisk utnyttelse, og deres rett til å benytte seg av klagemuligheter skal særlig ivaretas.