Barnearbeid. (FNs konvensjon om barnets rettigheter, ILO konvensjon nr. 138, 182 og 79, ILO anbefaling nr. 146)
Barnearbeid. (FNs barnekonvensjon, ILO-konvensjoner nr. 138, 182 og 79, og ILO- anbefaling nr. 146)
Barnearbeid. 3.3.1 Leverandøren skal ikke benytte barnearbeid. Med "barnearbeid" menes arbeid utført av barn og andre unge personer, med mindre arbeidet likevel anses som akseptabelt i henhold til ILOs konvensjon C 138. Med "barn" forstås i disse Prinsippene enhver person under 15 år, med mindre relevant Lovgivning angir en høyere minstealder for fullføring av obligatorisk skolegang eller for adgang til sysselsetting, hvor i tilfelle den høyere minstealderen skal gjelde.
Barnearbeid. Menneskerettighetsbrudd Utilstrekkelig lønn Sosial Arbeidsforhold Styresett
Barnearbeid. Med dette menes arbeid som frarø- ver unge deres barndom, potensial Punktet er relevant i vår leverandør- kjede, spesielt i landbrukssektoren. Cloettas etiske retningslinjer Cloettas etiske retningslinjer for leverandører og verdighet, og som er skadelig Barn påvirkes indirekte av foreldrenes for deres fysiske og mentale utvik- arbeidsvilkår. Siden sårbarheten er Rainforest Alliance-sertifisert kakao ling. Ordet brukes om arbeid som er direkte knyttet til fattigdom og styrken RSPO-sertifisert palmeolje mentalt, fysisk, sosialt eller moralsk til lokale institusjoner, er den også mar- skadelig for barn, og som frarøver kedsspesifikk. dem muligheten til å gå på skole. Tvangsarbeid Med tvangsarbeid menes alle typer arbeid og tjenester som oppnås Punktet er relevant for leverandørkje- der, for eksempel innenfor produksjon, Cloettas etiske retningslinjer Cloettas etiske retningslinjer for leverandører gjennom tvang eller trussel om straff. lagerdrift, transport og landbruk. Sår- Cloettas retningslinjer for helse og sikkerhet Tegn på tvangsarbeid kan være bare grupper inkluderer migrantarbei- HR-programmer restriksjoner på bevegelsesfrihet, dere, vikarer og midlertidig ansatte. isolasjon, utnyttelse av sårbare indi- Rainforest Alliance-sertifisert kakao vider, trusler, fysisk misbruk, uver- RSPO-sertifisert palmeolje dige bo- og arbeidsvilkår, tilbakehol- delse av lønn og overdreven bruk av overtid. Helse og Med dette menes helsen, sikkerhe- Punktet er relevant for vår egen virk- Cloettas etiske retningslinjer sikkerhet ten og trivselen til ansatte, arbeidsta- kere og kunder på tvers av hele ver- somhet, ulike leverandørkjeder og produktene vi selger. Sårbare grupper Cloettas etiske retningslinjer for leverandører Cloettas retningslinjer for helse og sikkerhet dikjeden. Blant annet skal vi sørge inkluderer unge, kvinnelige og gravide HR-programmer for trygge og sunne arbeidsvilkår og arbeidstakere, vikarer og midlertidig Helse- og sikkerhetsstyringssystem produktsikkerhet. Risikoen er knyt- ansatte samt personer med funksjons- tet til produktansvar og farlig arbeid nedsettelser. Rainforest Alliance-sertifisert kakao som direkte truer arbeidstakernes RSPO-sertifisert palmeolje helse og sikkerhet. Cloetta Redegjørelse for 2023 etter åpenhetsloven 6
Barnearbeid. Leverandør skal respektere og etterleve internasjonalt anerkjente konvensjoner om barnearbeid og minstealder. Barn under 18 år skal ikke utføre arbeid som setter helse og sikkerhet i fare, inkludert nattarbeid. Barn under 15 år eller i skolepliktig alder skal ikke utføre arbeid som kan være til skade for deres utdanning. Leverandør skal arbeide for like muligheter og lik behandling av ansatte uavhengig av hudfarge, rase nasjonalitet, sosial bakgrunn, funksjonshemming, seksuell legning, politisk og religiøs overbevisning, kjønn eller alder. Leverandør skal forby og nekte å tolerere oppførsel som innebærer uttalelser, kroppsspråk og fysisk kontakt som er av seksuell, tvingende, truende, fornærmende eller utnyttende karakter. Kontrakt
Barnearbeid. Leverandøren skal respektere og etterleve bestemmelsene om barnearbeid i FNs barnekonvensjon art. 32 samt ILO konvensjonene nr. 138 om minstealder og 182 om barnearbeid. Som følge av dette skal Leverandøren ikke benytte arbeidere • i skolepliktig alder eller som er under 15 år, eller • under 18 år til nattarbeid eller arbeid som er fysisk farlig, og/eller helsefarlig.
Barnearbeid. (FNs barnekonvensjon, ILO-konvensjon nr. 138, 182 og 79 samt ILO-anbefaling nr. 146) Ingen diskriminering (ILO-konvensjon nr. 100 og 111, FN-konvensjonen om diskriminering av kvinner) Ingen brutal eller umenneskelig behandling (FN-konvensjonen om sivile og politiske rettigheter, art. 7)
Barnearbeid. 4. Diskriminering
Barnearbeid. Bico benytter ingen form for barnearbeid i sine prosesser. Dette gjelder samtlige prosjekter og i samtlige leverandørledd i prosjekter. «Barn» defineres som i ILO konvensjon nummer 138, 182, og 79, samt FNs konvensjon om barnets rettigheter. Dette betyr at ingen under 15 år gjør arbeid for Bico. Dersom noen fatter mistanke om slik praksis skal dette rapporteres øyeblikkelig til ledelsen i Bico, og følges opp deretter.