Common use of Hovedregel Clause in Contracts

Hovedregel. Lønnsansiennitet regnes tidligst fra fylte 18 år. Lønnsansienniteten fastsettes ved tilsetting. Lønnsansienniteten vil deretter reguleres hvert år med virkning fra 1. mai. Første regulering skal skje til gunst for arbeidstaker uavhengig av tilsettingstidspunkt. Omsorgstjeneste godskrives med inntil 3 år. Med omsorgtjeneste menes omsorg for barn, eller pleie av eldre eller syke. Ved omgjøring av stilling fra assistent til fagarbeider som følge av utdanning og/eller endrede arbeidsoppgaver, beholdes tidligere fastsatt lønnsansiennitet. Det gis ikke lønnsansiennitet etter flere bestemmelser for samme tidsrom.

Hovedregel. Lønnsansiennitet regnes tidligst fra fylte 18 år. Lønnsansienniteten fastsettes ved tilsetting. Lønnsansienniteten vil deretter reguleres hvert år med virkning fra 1. mai. Første regulering skal skje til gunst for arbeidstaker uavhengig av tilsettingstidspunkt. Omsorgstjeneste godskrives med inntil 3 år. Med omsorgtjeneste omsorgstjeneste menes omsorg for barn, eller pleie av eldre eller syke. Ved omgjøring av stilling fra assistent til fagarbeider fagarbeider, som følge av utdanning og/eller endrede arbeidsoppgaver, beholdes tidligere fastsatt lønnsansiennitet. Det gis ikke lønnsansiennitet etter flere bestemmelser for samme tidsrom.

Hovedregel. Lønnsansiennitet regnes tidligst fra fylte 18 år. Lønnsansienniteten fastsettes ved tilsetting. Lønnsansienniteten vil deretter reguleres hvert år med virkning fra 1. mai. Første regulering skal skje til gunst for arbeidstaker uavhengig av tilsettingstidspunkt. Omsorgstjeneste godskrives med inntil 3 år. Med omsorgtjeneste menes omsorg for barn, eller pleie av eldre eller syke. Ved omgjøring av stilling fra assistent til fagarbeider som følge av utdanning og/eller endrede arbeidsoppgaver, beholdes tidligere fastsatt lønnsansiennitet. Det gis ikke lønnsansiennitet etter flere bestemmelser for samme tidsrom. 1. MAI 2012 – 30. APRIL 2014

Hovedregel. Lønnsansiennitet regnes tidligst fra fylte 18 år. Lønnsansienniteten år og fastsettes ved tilsetting. Lønnsansienniteten vil deretter reguleres hvert år med virkning fra Ansiennitetsdato fastsettes til den 1. mai. Første regulering skal skje til gunst for arbeidstaker uavhengig i tilsettingsmåneden på grunnlag av tilsettingstidspunktgodskrevet lønnsansiennitet. Omsorgstjeneste (omsorg for barn eller pleie av eldre eller syke) godskrives med inntil 3 år. Med omsorgtjeneste menes omsorg for barn, eller pleie av eldre eller syke. Ved omgjøring av stilling fra assistent medarbeider til fagarbeider som følge av utdanning og/eller endrede arbeidsoppgaver, beholdes tidligere fastsatt lønnsansiennitet. Ansiennitetsbestemmelsene gjelder også der det har vært avbrudd i tjeneste. Det gis ikke lønnsansiennitet etter flere bestemmelser for samme tidsrom.