Vakt På Vaktrom. Vakt på vaktrom er passiv arbeidstid, jfr. arbeidsmiljøloven § 10-4 (2) og (3). Arbeidstiden regnes som 1:1. Vakt på vaktrom skal innarbeides i en arbeidsplan og skal bygge på avtale mellom arbeidsgiveren og de tillitsvalgte, jfr. arbeidsmiljøloven §§ 10-3 og 10-5. Ved hyppige utkallinger på denne type vakt, som medfører at vaktens karakter ikke lenger er i samsvar med arbeidsmiljøloven § 10-4 (2) og (3), skal bruk av vakt på vaktrom revurderes. En time vakt på vaktrom skal betales med 1/3 timelønn.
Vakt På Vaktrom. Vakt på vaktrom er passiv arbeidstid, jf. AML§ 10-4 (2), og skal beregnes etter forholdet 1:1. Dersom vakt på vaktrom medfører hyppige utrykninger i den passive perioden og ikke lenger samsvarer med AML§ 10-4 skal arbeidstidsordningen tas opp til drøfting med de tillitsvalgte. En time vakt på vaktrom skal betales med 1/3 timelønn. Betaling for vakten reduseres ikke ved utrykning. Nattillegg, lørdags- og søndagstillegg og helgetillegg betales for det omregnede timetall.
Vakt På Vaktrom. 4.3.l.l Arbeidstid 4.3.l.2 Betalingsbestemmelse
Vakt På Vaktrom. Ta bort parentesen i første ledd. (beholde innholdet): Ved utrykning på vakt betales timelønn pluss 50 % for faktisk medgått tid pr. vakt avrundet til nærmeste halve time, 14 min. eller mindre pr. vakt strykes, 15 min. eller mer pr. vakt forhøyes til 1/2 time. - Kun redaksjonell endring
Vakt På Vaktrom